Регистрация Вход
Город
Город
Город
Stepan-studio.ru

Stepan-studio.ru

Оригинальная музыка к спектаклям и мюзиклам. Качественная звукорежиссура и стильные аранжировки. Напишите: vk.com/stepan_studio или stepka68@gmail.com
Подробнее
TAGREE digital-агентство

TAGREE digital-агентство

Крутые сайты и веб-сервисы. Комплексное продвижение и поддержка проектов. Позвоните: +7-499-350-0730 или напишите нам: hi@tagree.ru.
Подробнее

Эпоха массового производства: что творится на азиатских фабриках.

Конвейер из людей! И, не смотря на то, что многие производства уже давно автоматизированы, азиатские предприятия остаются самыми масштабными в мире. Миллионы людей трудятся, чтобы кто-то мог купить себе новенький смартфон или пару кроссовок. За первенство на рынке идет борьба меду Китаем и Индией, Вьетнамом и Камбоджей. Условия для сотрудников провинций оставляют желать лучшего: многие поколениями трудятся на фабриках, не видя белого света.

 

1. Сотрудники делают монтажные платы на заводе электронных компонентов в Хэфэе, Китай. 



2. На швейной фабрике в Камбодже 73 сотрудницы были госпитализированы с одинаковыми симптомами. 



3. Завод электроники в Шэньчжэне, Китай. 


4. Не всегда условия работы являются приемлемыми, многим приходится работать с вредными элементами. 



На фото: камбоджийские работницы на заводе в Пномпене.

 

5. Производство кроссовок Nike в Хошимине, Вьетнам. 



6. Завод Nike в Китае. 



7. Производство зонтов в Тайване. 


8. На фабрика игрушек в Китае. 



9. К труду приобщают с раннего возраста. 



10. 



11. Текстильные рабочие в Бангладеш. 



12. Сотрудница фабрики в Фуцзян, Китай, раскрашивает игрушки. 



13. Студенты трудятся в Китае. 



14. Производство соевого соуса традиционным способом в Китае. 



15. Индийские рабочие на фабрике по производству байков. 



16. Производство кроссовок  для бренда New Balance. 



17. Рыбный завод в Китае. 





Источник: https://fishki.net/2625456

Поделитесь с друзьями:

   
Автор статьи запретил комментирование незарегистрированными пользователями. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте, чтобы иметь возможность комментировать.