Томснефтехим переход в каменный век?Ситуация которая сложилась на комбинате ооо"томскнефтехим" и впрямь напоминает рабовладельческий строй.Я работаю в 102 цехе-отделение отгрузки продукции и вот наглядный пример того, что там творится: Грузчики работают посменно (12 часов) в тяжелейших условиях;в сменах от двух до трёх человек, примерный тоннаж отгружаемой продукции составляет от 100 до 200 тонн в сменну т.е. не трудно подсчитать сколько тонн приходится на одного человека(от 30 до 60 тонн!).Такую нагрузку не испытывали даже рабы при строительстве египетских пирамид.Хотя в различных информ-источниках пресс-центр комбината радужно рапортует об модернизации,высокой зарплате и социальной защищённости работников.Но это не соответствует действительности.Вот какими фактами я располагаю: Заработная плата в районе 12-15 т.рублей,согласитесь сущие копейки за такой тяжелый труд.В цеху постоянные перебои с питьевой водой.Руководитель цеха Макшаков Анатолий Анатольевич давно закрыл глаза на творящееся безобразие, видимо ему хорошо сидится в своём светлом кабинете.С начала года уволилось около 40% рабочего штата,но тем неменее на вопрос:"Что у вас присходит?" оптимистично отвечает: "Всё нормально,цех работает в обычном режиме!". В отделении продукция отгружается не только в вагоны,но и в автомашины-фуры.При погрузке в автомашины "пыль летит столбом",респираторов у работников нет.Руководство и на это закрывает глаза. На недовольство работников руководство давно махнуло рукой.Особо недовольных лишают премии или "заваливают" при атестации на рабочее место.Поэтому мне не понятно где в данной ситуации защищены права работников комбината. Причём отток кадров наблюдается повсему комбинату.Видимо "высокая" заработная плата сложилась только на бумаге. На заданный вопрос работникам комбината: "А как же профсоюз?" мы получаем один и тот же ответ:"Профсоюз давно превратился в организацию по раздаче конфет в новый год".Смешно?! А мне уже нет.Видимо лозунг:"Томскнефтехим-лидерство,проверенное временем!" подразумевает лидерство в нарушении прав трудящихся! Я не состою и не отношу себя ни к одной политической организации.Эта статья просто крик души! Если данная проблема вам близка то либо пишите мне на мой e-mail: narod_protiv@mail.seversk.ru или на e-mail правовой организации "союз по защите прав трудящихся" : zashita_truda@sibmail.com. Смотрите также:накипело НакипелоКомментарии:А Вы в суд обратитесь! Причем коллективно. Да еще леща киньте, мол, нонче, в свете борьбы с коррупцией...и к губернатору на поклон (или в ЕдРо, раз власть, так пусть крутятся!). Должно сработать! В 102 цехе еще нормально, по сравнению что делается вообще на предприятии. После "оптимизации" каждый работает за себя, за того, которого сократили и за того, который уволился, - а зарплата без изменений. Сейчас новая волна сокращений начинается. Каждый день увольняется пару десятков человек. В среднем специалист получает (действительно специалист, с хорошим образованием, на производстве, в управлении) 14-15 тысяч зарплата. В транспортном водителя от 6 до 12. "высокая" заработная плата", надеюсь, Вы не про 12-15 тысяч говорите. А то, признаться, не особо-то и высокая. Надо бороться. Иначе и это обрежут, по маркой "оптимизации расходов" каких-нибудь.
Я и написал "высокая" в кавычках.А по поводу борьбы: Ну да. Надо разбомбить все совсем - вот тогда, поскольку ничего ни у кого не будет (в том числе и у "руководства"), справедливость и восторжествует. Так что ли? А с бумажками по каким-то там кабинетам ходить - ну, это не геройское дело! :( Ответить
ситуация ещё грустнее, сибуром владеет газпромбанк,который давно к газпрому ни каких дел не имеет,а принадлежит питерцам Но не "общественности" вообще, чтобы разных там вопросов, вроде: а Вы, пардон, что за .... с пригорка? не возникало. Но не "общественности" вообще, чтобы разных там вопросов, вроде: а Вы, пардон, что за .... с пригорка? не возникало. Я работал в 1985-88гг (с перерывом на армию) в 102, только на четвертом этаже, в отделении подготовки грануляции. Смежно приходилось бывать и в отделении огрузки ГП. Там недалеко был приемный загрузочный бункер одной из присадок. Вполне приличная работа была у грузчиков и не пыльная, в отличие от нашей. Все механизировано. Ждут себе, когда мешок на транспортере подъедет в вагон... И респиратор там не нужен был. Это же вам не ирганокс, не двухокись сурьмы, не тинувин, не стеарат кальция в шнек загрузочный подготовительного смесителя грузить, вспарывая мешок вручную...
давненько Вы там,уважаемый,трудились.А что ж от зависти великой никто не шёл на отгрузку,а?Между прочим,в то время машинистам гранулированных пластмасс(вроде так сейчас обзываются грузчики)доплачивали по 23 копейки за каждую отгруженную тонну ГП и к получке выходила довольно внушитальная сумма.Я тож будучи студентом там работал-грязь,пыль и т.д.Да и мешок в вагоне не сам по себе вдоль бортов раскладывается,а периодичность подачи была 12 мешков в минуту,т.е. каждые 5 секунд у тебя на руках новый мешок,который надо бросить не абы как,а так как надо.Не от малой зарплаты туда не шли,а от того,что труд каторжный. Ответитьпо своему опыту знаю, что как раз всякие там коллективные жалобы и заявления - херня полная. Вполне возможно. Могут быть и индивидуальные иски, но массовые, так сказать. Как Вы верно подметили, быстрее дело сдвинется ОтветитьИМХО особенно хорошо данный пост будет смотреться рядом с "как оно было в СССР" - ну там про очереди, дефицит, угнетение и т.п. ;)
Ситуация как раз настоящего времени, СССР здесь не причём. Блин, глючит браузер, у подруги на хим.дыме зарплата 9000 рублей, наконец-то убедил её уволится ОтветитьА че Вы там делаете? Общаюсь со многими нефтехимовцами. Средняя высокая з/п только за счёт действительно высокой зарплаты руководителей. Работяги получают очень мало и люди 30-40-летние держатся там только из-за раннего ухода на пенсию. Текучка очень высокая, кому действительно нужно кормить семью, уже давно ушли, остался только "пролетариат". Последний толковый директор, реально сделавший для рабочих - Прохор, с тех пор лично у меня создалось впечатление, что ТНХК каждые полгода на Рублёвке проигрывают в карты. Каждый новый директор начинает с очередной реорганизации производственных структур и сокращения штатов. В итоге - почти полное отсутствие старых профессионалов, знающих тонкости технологии. Знаменитый капремонт уже давно стал частью заводских анекдотов и следствием серьёзных аварий. Ответить----------------------------------------
Такая ситация повсеместно! Егизарьян Аркадий Мамиконович (Гендир) жжот! ..тото в этом году плохо с грибами, наверное хим дым все погубил Ответитьработал на Нефтехиме
+100
А еще мне рассказывали, что на химдыме изредко аварии с выбросами бывают, но про это не распространяются!
надзорные органы смотрят куда надо, а вот в СМИ про это молчит.....
Ухххх, ну что сказать, я тоже имела честь работать на этом славном предприятии, точнее на метаноле. Спасибо Аркаше, который клятвенно уверял всех метанольцев что никто после реорганизации не пострадает, все останутся на своих местах, не прошло и месяца как мне вежливо предложили уйти по соглашению сторон. Но справедливость все таки есть, не было бы счастья, да несчастье помогло. Работаю в великолепной организации с чудесными руководителями и коллегами, ну и естественно зарплата с ежеквартальными премиями и т.д. ОтветитьТе кто там работаю, идиоты.. Вас будут еба.. во все дыры а вы терпеть. (Сам был такой же). УВОЛЬНЯЙТЕСЬ. А некуда вам увольнятся, так работайте дальше, и не хныкайте. На всех нормальных предприятиях рабочие "голосуют ногами". А пока вы пашете всем пох.. ОтветитьТак вам и надо быдло терпеливое... Это свойственно русским, терпеть.. Вас азеры в попуу еб... а вы терпите, так вам и надо.. Если ты не начто больше не годен только как мешки таскать, так тащи и не рыпайся, был бы ты МУЖИКОМ, давно бы уволился. Ответить
Действительно ситуация криитична..Недавно ночью проезжала нефтехим..Была шокирована, что все застлано густой пеленой( наверное больлшой выброс был).. По поводу работы.. Мы сами выбираем себе место работы..О чем говорить? Понятно , что хочется лучшего , и что кругом коррупция и ..недодачи честным рабочим и неуважение и тяжело всем...Но ведь есть право выбора? не так ли? Обидно что люди с высшим образованием трудяться за 12-15 т.р...мне кажется все протесты, митинги и т.п. ни к чему не приведут..Так только, себя потешить, нервы поматать... ОтветитьНу что можно сказать по этому поводу. Профсоюзов как таковых нет, это просто миф и сбор денег с каждого. Все начальники сами прогибаются под вышестоящим начальством, и склоняют прогибаться своих подчиненных. Ситуация примерно такая "нас е..ут, а мы типа крепчаем". На самом деле на работяг смотрят как на быдло. И что меня больше всего всегда поражало, так это бухгалтера. По их мнению - это они там деньги зарабатывают, а не те кто на производстве работает. Про нынешний директорат ничего не могу сказать, при них не работал, но тоже наслышан и весьма не лестные отзывы. Ответить
Я там практику проходил, случилось так, что рассёк палец(причём прилично на пол пальца рана была точно), пошёл в медпункт ни тебе йодику ни тебе бинтику - дали ватку и всё!
Либералы как обычно все решают либо судом, либо еще проще - увольняйся ищи нормальную работу. Но им невдомек, что по ТО средняя зп 14-15 тыр., т.е. получится из огня да в полымя.
Какая-то жалобная книга! Не нравится- пиши заявление, когда не 40% а 90 уйдет, мож начальство и призадумается. А роптать на кухоньке можно бесконечно Ответить
Не нравится, есть хороший метод - забастовка, которой боятся все буржуи, поэтому и профсоюзы покупают и активистов запугивают и увольняют и пр. А уволится всегда можно, только есть ли толк, если на другой работе такой же беспредел? ОтветитьТНХК отживает последние года , сокращение штата и некоторых производств это подтверждает … Мощный потребитель продукции Китай обзаводится своими мощностями … Руководство заняло в чем-то понятную позицию , зачем вкладывать деньги в неконкурентное производство …? Рекомендую поикать работу на перегоном заводе … Ответить
Читал комментарии. Ух и насобирали всякого. И СССР и либералов приплели!:) Вижу две альтернативы. 1- Создавать союзы борьбы за освобождения раб.класса. с помощью коммунистов. Долгий путь. Пример- СССР. 2- Строить профсоюзы под крышей криминала. Их интерес- отмывать деньги через проф кассы. Психологическое и прочее воздействие на менеджмент. Пример -США и др. Очевидно, что без сильных рабочих профсоюзов процветающего общества не создать, т к нет конкурентной борьбы, а государство в этом не заинтересовано. Будет вечная коррупция и бесконечные планы борьбы с ней, так как это игра в одни ворота. ОтветитьЯ тоже с этого цеха с отгрузки там творится полная безпридельщина и всем этим занимается рукаводство в смене 3 либо 4 человека а требуют как от 15 человек. ОтветитьВот что я вам скажу, ребятки! А с афтором понятно всё без слов...
Работал на ООО "Томскнефтехиме" и почти год назад уволили, самое козлячье руководство, которое я когда либо видел. Ты, дружок, наверное плохо работал
Не выход. Голосование ногами - слабое утешение, тем более, что податься некуда. Бороться надо, политическими методами. Типа всяких стачек, забастовок, обращений в прессу. ИМХО Ответитьхм, грузчик...
Да.. ребятки, я там работал в цеху связи в 2000 году- ушел потому что было хреновенько... Все стало еще хуже похоже, друг с кторым поступали- тоже лыжи смазывает- руководство заняло весь белый дом(9 этажей) и поликлиннику- а это еще 9. Зп у вспомогательного производства и тогда были не высокие а сейчас.. даже боюсь представить, но издеваться как Алекс- тоже не дело, учаться многие хотя начальство как правило препятствует обучению и не только там. В общем.. либо бежать либо бастовать, официально- искать договор и выполнять только то что предусмотрено пунктами договора. Ответитьхм, интересно, в каком месте я издеваюсь? Так, высказал некоторые банальные мысли о жизни... ОтветитьНукакбытак, хмм, я тебе скажу так.... по сравнению с Абрамовичем и Дерипаской ... ты не просто овощ...м/б для них ты ПЕРХОТЬ ПОДЗАЛУПНАЯ?? или мы все такие по сравнению с ними ? Если ты ТАКОЙ смелый то пойди в цех отгрузки... и обратись там к мужикам, начиная со слов.... овощи...я тебе клянусь что несмотря на ТВОИ сильные мускулы тебя будут "тромбить" по ТВОЕЙ умной голове. С вами всё понятно, уВАЖАЕМЫЙ raw_win вы видимо тоже в этой жизни не win, задел похоже я вас! наверное тоже там работаете и молче завидуете зар.плате начальника, а что вы сделали для того что-бы иметь такую-же ??? И так по-порядку: "Голосование ногами" на нефтехиме идет уже давно. Я работаю там же в настоящее время начальство придумало выход из положения нанимать сторонюю организацию для того чтоб осуществлять отгрузку в дневное время т.е. они не желая особо поднимать з.п. нанимают работников со стороны смысл этого не понятен ни кому. Им как было насрать на нас так и осталось они свои деньги получают и сидя не шевеляться но всё равно конец когданибуть будет не долго верёвочьке виться Ответить
>>НукакбытакНукакбытак< все поняли что в названии просто опечатка только ты один решил что умнее всех, одно слово д...б! Ответить
>>НукакбытакНукакбытак< все поняли что в названии просто опечатка только ты один решил что умнее всех, одно слово д...б! Ответить
Нукакбытак и тебе подобные: данная статья написана для людей понимающих данную проблему.А по стилю и тону твоего письма я понимаю что ты тяжелее ложки в руках в жизни ничего не держал поэтому овощь к тебе больше подходит. И жалеть нас не надо, статья была написана чтоб найти единомышленников.Мы не смирились,те кто смирился увольняются,а мы хотим бороться. Мы и к директору ходили и в областной профком толку никакого.Есть и приказы минздрава и ростехнадзора о нормах погрузки в ручную и с автоматических линий в час, только кто их исполняет! У всех в жизни разные пути: для кого-то проще лохов гоп-стопом обирать,кто-то в теплом офисе сидит, а мы тяжести таскаем.Мы не хнычем, просто хотим трудиться в нормальных условиях за справедливую зарплату и чтоб с уважением к нам относилось руководство. Когда у тебя уже есть семья и дети трудно бегать с одной работы на другую, нужна стабильность в жизни. Нукакбытак все поняли что в названии просто опечатка только ты один решил что умнее всех, одно слово д...б! ОтветитьПосле вашей статьи ребята, начальство волсы уже все себе вырвало.Говорят кто написал уволят, но это х..я руки коротки. Теперь я по порядку... ЭЭЭЭХ весело здесь у вас ребятки, тока вот не работали вы в западных конторах. вот там эксплуатация так эксплуатация. больничный - пошёл вон. страховка - пошёл вон. проблемы семейные - пошёл вон. короче чиста пушечное мясо. так шо радуйтесь есчо. ОтветитьО каких западных конторах ты говоришь??? о латинской америке и о ком, об эмигрантах. Для граждан Европы и США законы о правах трудящихся строго исполняются. Если ты и работал, то только в качестве наёмного эмигранта. Так что чушь не неси! ОтветитьЯ так понимаю Нукакбытак это начальничек пытающийся запихать нам вату про то,что и с 15т.р. зарплаты можно быть счастливым! Ну насмешил! У самого за 30т.р. и сидит в теплом кабинете.А по поводу эластичности,сам по блату начальником стали чесать лажу не надо.На нефтехиме карьерный рост НИКАКОЙ! Слыш ты Нукакбытак ты думай чё пишеш и будь хоть чуть чуть умнее и не хныкай.Ты один а нас много!!!!!!!!!!!!!! Ответить romis тут у вас я так понимаю сопли друг-другу подтирают и попу лижут... Нукакбытак тогда не лезь сюда и оставь своё мнение при себе мы тут обсуждаем проблемы з.п. и отношения к нам а не увольнения и перевода.Ты уволился решил проблему для себя теперь мы будем решать что делать.Так что ОТВАЛИ ОтветитьKolt82 у меня почему-то данная страница не открывается:
Я работал на разных заводах,но такого скотского отношения руководства к подчинёным нигде не встречал! В газете "НОВОЕ ВРЕМЯ" опубликовано около пятидесяти вакансии требующихся на "томскнефтехим",требуются с 5-6 разрядом,а зарплата всего 15-16т.р..Ну, не смех! На вредном производстве такие зарплаты. Поэтому и взрывы и выбросы будут.Когда недобор штатов ,а оставшиеся горбатятся за мелкую зарплату никто не будет относится нормально к своим обязанностям! ОтветитьЗря вы так! Поднять зарплату рабочим, значит повысить себестоимость продукта, и понизить его конкурентоспособность на рынке,а самое главное уменьшить баснословные прибыли московских хозяев, поэтому на ключевые фигуры и не ставят выращенных томскнефтехимом людей, которым не наплевать на зарплаты рабочих(хотя очень многих власть быстро и безвозвратно портит). ВООООТ! Сука, а я уже было начал думать что на данном ресурсе одни нытики... Я сам работаю на ТНХК мастером.Постоев действительно был настоящий руководитель, по-поводу Егизарьяна ваших хвалебных речей не пойму.Его успехов в руководстве пока не вижу, разве что при нём авария произошла. Мужики! Ваши комментарии не совсем к месту. Во - первых, каждый решает по своему. Далее, квалификация. Да, согласен, что грузчиком устроиться легче. Бороться надо. Но..... с чем идти в суд. С подписанным тобой договором? Забастовки на таких предприятиях запрещены законодательно. Я для себя вижу только один вариант - ноги делать. А для тех кто решил, что после 50 лет это проблема, немного о себе. Я работаю на нефтехиме с 1981 года. Правда, с перерывом в 4 года. Это когда з/п почти не давали, 90-е годы. Сейчас я на томже метаноле работаю, и прекрасно знаю Постоева. Знаю отношение к людям со стороны современного руководства, знаю состояние дел по ТБ, ПБ. Причем, знаю это почти по всем заводам, в.ч. полипропилена (я с него когда-то начинал). Но я решил уйти с завода и уехать в другой город. Там новый НПЗ, работы (для специалистов) достаточно. Это мой выбор, и сидеть плакаться я не собираюсь. И другам не советую. Ответитьhttp://myjob.tomsk.ru/ Вот Борис Осипов пишет жди себе мешок,а ты приди и попробуй. ОтветитьДля всех, считающих себя особыми, настоящими мужиками, оставляю коммент! НЕУВАЖАЕМЫЙ нукакбытак и иже с ним! О каком таком достоинстве вы говорите? Уж не тот ли вы зам начальника цеха, которому после его продолжительного нытья все-таки разрешили уйти по собственному??? Да это и не важно. Важно то, что у всех людей есть в жизни свои причины поступать так или иначе. И если люди работают там, то неспроста. Это действительно сильные люди, и телом, и духом. Но жизненная ситуация сложилась таким образом, что нет возможности все бросить без оглядки. Может вы, неуважаемый нукакбытак, придете к нам и загрузите хотя бы 10 тонн? А я с удовольствием понаблюдаю, как у вас на выходе из машины трясутся колени! Много я таких видел! На заводе, судя по отзывам работников бывших и настоящих, было очень немного настоящих уважаемых начальников. И если вас не причисляют к их числу, значит вы один из тех, кто отвечал за личную гигиену вышестоящих руководителей! Docent так держать. ВСЁ НАЧАЛЬСТВО НА ОТГРУЗКУ!!! пусть попробуют поработают как настоящие мужики ,а не протирают свои штаны в кабинетах и попробуют прокормить свою семью на з/п 13тыс .Мы не ноем .Мы просто хотим ,чтобы наш труд оценивали как положенно,и получать хорошую з/п. ОтветитьКстати говоря, мы не грузчики, а машинисты. И в наши обязанности входит не только кидать мешки, но и работа на сложном технологическом оборудовании, его обслуживание и ремонт. Оборудование имеет полуавтоматизированное, а также частично компьютеризированное управление. Многие КиПовцы со стажем не могут в нем разобраться из-за сложности, а мы запросто. Так что не надо держать нас за дураков.;)) ОтветитьЕсли "Равшан и Джамшут" готовы копать огород за 1000 рублей, то зачем им платить 2000, даже если че-то ворчат и ноют, но все равно копают? Вот так и с вами, если функция отгрузки выполнятеся за какое-то количество рублей, то зачем платить больше??? За то что тяжело... и что из этого? Вот когда вы вместо нытья всей толпой свалите, вот тогда и будут зарплату повышать, а так бесполезно. Зарплату повышают не за проделанную работу, а для того чтоб эта работа выполнялась в будущем - просто у менеджмента во всем мире и работяг разные взгляды на все это, у каждого своя правда и логика, и нельзя сказать что кто-то не прав. ОтветитьВо-первых логичней повысить, чтобы не "свалили".Вы сами говорите об этом: для того чтоб эта работа выполнялась в будущем. Во вторых сваливать, чтобы подняли... кому? ОтветитьВсем привет ! Многие здесь правы! И те кто осуждает, и те, кто поддерживает. Но подумайте сами: еще шесть-семь лет назад люди, работавшие на отгрузке полипропилена, получали зарплату процентов на 70 большую, чем машинисты и аппаратчики того же разряда, но других отделений. Единственной ответственностью было выполнение сменного плана. И все тогда, в том числе и руководство, понимали, что так и должно быть, ведь это единственная на заводе ПО НАСТОЯЩЕМУ МУЖСКАЯ, очень тяжелая работа. Но проходит время. Проходит бесконечная череда смен руководителей. Один из временных блюстителей гигиены руководства, таких как неуважаемый НУКАКБЫТАК, обнаружил в штатном расписании, что грузчиков у нас нет, а есть машинисты, такие же как везде. А раз они одинаковые, зачем платить больше?? И с помощью нескольких индексаций и мнимых мизерных повышений, почти уравнивают зарплату и тех, и других. Разница теперь составляет пару тысяч в итоге. Но при этом машинист на экструдере позволяет себе и поспать, и попить чаю, и поиграть в карты и т.д. А мы, машинисты отгрузки, чтобы хотя бы начать зарабатывать эту самую разницу, пашем во все лопатки. Какой там поспать! Бывает времени на обед не хватает! При этом всю ответственность повесили на нас: и качество, и количество, и куча журналов, бумажек разных, и ремонт, и обслуживание, и уборка! И ведь мы не только грузим! Мы еще готовим вагоны к погрузке. А это значит, что перед погрузкой нужно принести деревянные щиты весом около 80! кг на расстояние сто метров. И щит не один. Только на один вагон их нужно четыре! Еще нужно сбегать на крышу, а это около шести обычных этажей, только лестничные просветы больше. И так за смену пять-шесть раз и все на открытом воздухе! А вы не пробовали после загруженного вагона с мокрой от пота спиной сходить почистить снег на площади около 300 кв. метров? Попробуйте! Мы это делаем регулярно! Это так освежает!(( Нет питьевой воды, регулярно по нескольку дней не работает туалет. Да много всего! При этом остаются глобальные вопросы, о которых упомянул Сирота. Так скажите: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ? Были грузчиками-были людьми. С нами считались, давали работать и зарабатывать. Мы были и есть одни из тех, кто зарабатывают заводу премию. А сейчас мы машинисты. Людьми нас давно не считают. Да и плевать я на это хотел!! Я их всех и сам не уважаю и считаю гавном. Но неужели сложно понять, что от нашей работы зависит заработок всего завода, в том числе и начальства?! Они видят тенденцию: от восьми-девяти человек на смену в 2001, до трех-четырех в 2008? И если в 2001 норма на всех была ДЕВЯНОСТО тонн, то в 2008 норма стала СТО ПЯТЬДЕСЯТ тонн (правда есть информация, что норму снизили снова до СТА тонн, но людей то больше не стало). И люди бегут с завода. Но бегут не просто люди, бегут специалисты. И будут продолжать бежать. Но руководители радуются. Еще бы! Ведь экономится фонд заработной платы! Как это понять? Независимо от взглядов менеджмента и работников, во всем мире известно, что для повышения производительности необходимо улучшать условия труда, а не наоборот. Наступит момент, когда мы физически не сможем выполнять их "бонапартовские" планы или сбегут все остатки работников. Вот тогда начнутся проблемы! Ведь встанет весь завод! Причем не только полипропилен: не будет отгрузки-не освобождаются товарные силоса, значит некуда нарабатывать, встают экструдера, и так далее по цепочке до самого ЭП-300, поскольку никто не сможет перерабатывать сырье и полуфабрикаты. И что тогда? А если мы все свалим так и будет. И это проблема не только наша. Каждый пуск, каждая ошибка неопытного персонала-это как минимум выброс (О-о-о! Смотри-ка! Это уже и города касается!), как максимум (НЕ ДАЙ БОГ!!!)-авария. Все это и детские болезни, и гибель людей, и плач родственников!!! Ну что? Как перспективка? Не ноем мы, а хотим жить как люди, и хотим, чтобы люди жили. Ответить
Автор статьи запретил комментирование незарегистрированными пользователями. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте, чтобы иметь возможность комментировать.
|
||||||




















Надо поддержать.
Ответить