Регистрация Вход
Город
Город
Город

Томснефтехим переход в каменный век?


Ситуация которая сложилась на комбинате ооо"томскнефтехим" и впрямь напоминает рабовладельческий строй.Я работаю в 102 цехе-отделение отгрузки продукции и вот наглядный пример того, что там творится:
Грузчики работают посменно (12 часов) в тяжелейших условиях;в сменах от двух до трёх человек, примерный тоннаж отгружаемой продукции составляет от 100 до 200 тонн в сменну т.е. не трудно подсчитать сколько тонн приходится на одного человека(от 30 до 60 тонн!).Такую нагрузку не испытывали даже рабы при строительстве египетских пирамид.Хотя в различных информ-источниках пресс-центр комбината радужно рапортует об модернизации,высокой зарплате и социальной защищённости работников.Но это не соответствует действительности.Вот какими фактами я располагаю:
Заработная плата в районе 12-15 т.рублей,согласитесь сущие копейки за такой тяжелый труд.В цеху постоянные перебои с питьевой водой.Руководитель цеха Макшаков Анатолий Анатольевич давно закрыл глаза на творящееся безобразие, видимо ему хорошо сидится в своём светлом кабинете.С начала года уволилось около 40% рабочего штата,но тем неменее на вопрос:"Что у вас присходит?" оптимистично отвечает: "Всё нормально,цех работает в обычном режиме!".
В отделении продукция отгружается не только в вагоны,но и в автомашины-фуры.При погрузке в автомашины "пыль летит столбом",респираторов у работников нет.Руководство и на это закрывает глаза.
На недовольство работников руководство давно махнуло рукой.Особо недовольных лишают премии или "заваливают" при атестации на рабочее место.Поэтому мне не понятно где в данной ситуации защищены права работников комбината.
Причём отток кадров наблюдается повсему комбинату.Видимо "высокая" заработная плата сложилась только на бумаге.
На заданный вопрос работникам комбината: "А как же профсоюз?" мы получаем один и тот же ответ:"Профсоюз давно превратился в организацию по раздаче конфет в новый год".Смешно?!
А мне уже нет.Видимо лозунг:"Томскнефтехим-лидерство,проверенное временем!" подразумевает лидерство в нарушении прав трудящихся!
Я не состою и не отношу себя ни к одной политической организации.Эта статья просто крик души!
Если данная проблема вам близка то либо пишите мне на мой e-mail: narod_protiv@mail.seversk.ru или на e-mail правовой организации "союз по защите прав трудящихся" :  zashita_truda@sibmail.com.
Поделитесь с друзьями:

Смотрите также:

накипело Накипело

 

Комментарии:

mir

Надо поддержать.

Ответить

А Вы в суд обратитесь! Причем коллективно. Да еще леща киньте, мол, нонче, в свете борьбы с коррупцией...и к губернатору на поклон (или в ЕдРо, раз власть, так пусть крутятся!). Должно сработать!

Ответить

В 102 цехе еще нормально, по сравнению что делается вообще на предприятии. После "оптимизации" каждый работает за себя, за того, которого сократили и за того, который уволился, - а зарплата без изменений. Сейчас новая волна сокращений начинается. Каждый день увольняется пару десятков человек. В среднем специалист получает (действительно специалист, с хорошим образованием, на производстве, в управлении) 14-15 тысяч зарплата. В транспортном водителя от 6 до 12.
Бюрократизм в "белом доме" стал просто невыносимым. На каждой бумашке в среднем от 10 до 18 подписей ставится, хотя в нормальной обходятся двумя-тремя.
Не дай бог ни кому там работать.

Ответить

"высокая" заработная плата", надеюсь, Вы не про 12-15 тысяч говорите. А то, признаться, не особо-то и высокая. Надо бороться. Иначе и это обрежут, по маркой "оптимизации расходов" каких-нибудь.
Как бороться - я уже ранее сказал (см. мой комментарий от 28 августа 2008 г. 14:17 # )

Ответить

че_гевара

Я и написал "высокая" в кавычках.А по поводу борьбы:
Ситуация в том что ооо"томскнефтехим" принадлежить холдингу СИБУР-ГАЗПРОМ,в свою очередь активами газпрома владеет ГОСУДАРСТВО. А с государством тягаться безполезно и я не думаю что верхушка руководства комбината не знает о ситуации на заводе. И такая ситуация везде по стране одинакова.
Пролетариат настолько запуган,что он даже не пытается бороться.А только ропщет в курилках да на кухоньках за бутылкой водки. И если у меня хватило духу написать данную статью, то остальные просто смирились. Идейных от силы может человек пять на 100 смирившихся.

Ответить

Ну да. Надо разбомбить все совсем - вот тогда, поскольку ничего ни у кого не будет (в том числе и у "руководства"), справедливость и восторжествует. Так что ли? А с бумажками по каким-то там кабинетам ходить - ну, это не геройское дело! :(

Ответить

Местный

ситуация ещё грустнее, сибуром владеет газпромбанк,который давно к газпрому ни каких дел не имеет,а принадлежит питерцам
Сейчас Сибур выкупают 5 его топ-менеджеров на кредит от Газпромбанка, вот такая загагулина))

Ответить

тезка, ты тоже в курсе? прикольно, ибо почти грустно(((

Ответить

че_гевара

А один как говорится в поле не воин!

Ответить

Так потому и надо коллективные жалобы строчить.

Ответить

Но не "общественности" вообще, чтобы разных там вопросов, вроде: а Вы, пардон, что за .... с пригорка? не возникало.
Кстати сказать, например, прокуратура и сделать ничего не сможет, если даже лично прокурор захочет, если заявления не поступит. Оснований не будет!
А вот если заявление составить, и даже если реакции сразу не последует, вот тогда можно в газеты обратиться, мол, чё за дела! где закон? ну и т.д.
Потом еще разные партии есть, не только ЯдРо. Коль там не помогут, можно к ЛДПР, например, сходить (между прочим, возможно, лучше сразу к ним пойти, а уж они вой поднимут, брэнд у них такой).
Коммунисты здесь не помогут. Не власть они.

Ответить

Но не "общественности" вообще, чтобы разных там вопросов, вроде: а Вы, пардон, что за .... с пригорка? не возникало.
Кстати сказать, например, прокуратура и сделать ничего не сможет, если даже лично прокурор захочет, если заявления не поступит. Оснований не будет!
А вот если заявление составить, и даже если реакции сразу не последует, вот тогда можно в газеты обратиться, мол, чё за дела! где закон? ну и т.д.
Потом еще разные партии есть, не только ЯдРо. Коль там не помогут, можно к ЛДПР, например, сходить (между прочим, возможно, лучше сразу к ним пойти, а уж они вой поднимут, брэнд у них такой).
Коммунисты здесь не помогут. Не власть они.

Ответить

Пардон за повтор, глюканул чего-то браузёр мой :)

Ответить

Я работал в 1985-88гг (с перерывом на армию) в 102, только на четвертом этаже, в отделении подготовки грануляции. Смежно приходилось бывать и в отделении огрузки ГП. Там недалеко был приемный загрузочный бункер одной из присадок. Вполне приличная работа была у грузчиков и не пыльная, в отличие от нашей. Все механизировано. Ждут себе, когда мешок на транспортере подъедет в вагон... И респиратор там не нужен был. Это же вам не ирганокс, не двухокись сурьмы, не тинувин, не стеарат кальция в шнек загрузочный подготовительного смесителя грузить, вспарывая мешок вручную...
Вообщем, не знаю, как сейчас, но в то время мы завидовали грузчикам готовой продукции. Но, опять же, не шли туда по причине куда как меньших денег за их труд, что и не удивительно, т.к. наша работа была и куда как вреднее, да и квалификации требовала дополнительной.
Поднимите документацию, являющуюся основанием вашей там работы. В отсутстви частного договора, должен обязательно быть коллективный, но тут уж, действительно, без профсоюза не обойтись, вплоть до переизбрания его руководства, в нужном случае.

Ответить

Вот, по-моему дельный совет!

Ответить

VictorV

давненько Вы там,уважаемый,трудились.А что ж от зависти великой никто не шёл на отгрузку,а?Между прочим,в то время машинистам гранулированных пластмасс(вроде так сейчас обзываются грузчики)доплачивали по 23 копейки за каждую отгруженную тонну ГП и к получке выходила довольно внушитальная сумма.Я тож будучи студентом там работал-грязь,пыль и т.д.Да и мешок в вагоне не сам по себе вдоль бортов раскладывается,а периодичность подачи была 12 мешков в минуту,т.е. каждые 5 секунд у тебя на руках новый мешок,который надо бросить не абы как,а так как надо.Не от малой зарплаты туда не шли,а от того,что труд каторжный.

Ответить

по своему опыту знаю, что как раз всякие там коллективные жалобы и заявления - херня полная.
жалоба или судебный иск лучше работает, если он индивидуальный. но если их много, то еще лучше - быстрее делопроизводство.
вот когда коллективный, то начинается "ванька дома - таньки нет, танька дома - ваньки нет"... приходится собираться, договариваться, кто-то всегда недовольный ходит, кто-то запуганный... ну их нахер. сам подал - сам получил. ни за кого не отвечаешь, никому ничего не обязан.

Ответить

Вполне возможно. Могут быть и индивидуальные иски, но массовые, так сказать. Как Вы верно подметили, быстрее дело сдвинется

Ответить

ИМХО особенно хорошо данный пост будет смотреться рядом с "как оно было в СССР" - ну там про очереди, дефицит, угнетение и т.п. ;)
Так что в нынешние времена совет один - за высокой зарплатой идти надо в тёплый оффис, а не на вредное производство.

Ответить

че_гевара

Ситуация как раз настоящего времени, СССР здесь не причём.
Кто-то сидит в тёплом офисе, а кто-то работает на призводстве.
Поэтому кто-то поймёт, а кто-то нет.

Ответить


Блин, глючит браузер, у подруги на хим.дыме зарплата 9000 рублей, наконец-то убедил её уволится

Ответить

А да, забыл добавить, у девушки высшее образование.

Ответить

А че Вы там делаете?
Ну и увольняйтесь к едрене фене, грузчики везде нужны.

Ответить

 5      Папа Пётр-Павел 1НАХ

Общаюсь со многими нефтехимовцами. Средняя высокая з/п только за счёт действительно высокой зарплаты руководителей. Работяги получают очень мало и люди 30-40-летние держатся там только из-за раннего ухода на пенсию. Текучка очень высокая, кому действительно нужно кормить семью, уже давно ушли, остался только "пролетариат". Последний толковый директор, реально сделавший для рабочих - Прохор, с тех пор лично у меня создалось впечатление, что ТНХК каждые полгода на Рублёвке проигрывают в карты. Каждый новый директор начинает с очередной реорганизации производственных структур и сокращения штатов. В итоге - почти полное отсутствие старых профессионалов, знающих тонкости технологии. Знаменитый капремонт уже давно стал частью заводских анекдотов и следствием серьёзных аварий.

Ответить

Мы не рабы?
Рабы - немы!

Ответить

Серый

.... потому что крепостные?! )

Ответить

----------------------------------------
"че_гевара"
Когда у тебя в "союзе защиты труда" будет пятьдесят тысяч активных членов, организованных в регулярные структуры, тогда ты не будешь спрашивать "что делать и кому жаловаться".
А когда у тебя будет только тысяча, управляющий нефтехима первый будет с тобой здороваться.
А еще "кликуху" себе выбрал "че гевара"

Ответить

nat

ужас!Не один даже здоровый человек не выдержит атскую нагрузку!

Ответить

Просто так

Такая ситация повсеместно!
Удивляться не приходится! Традиционный ответ работодателей на вопрос а где выход - "выход там же где и вход"
сама работаю в организации с жесткими требованиями и неоднократно сталкивалась с таким ответом.
Пока что сижу и не шевелюсь но постоянно ищу более приемлимые варианты работы. Наш профсоюз - исключительно карманная организация удовлетворяющаяя требованиям руководства

Ответить

Егизарьян Аркадий Мамиконович (Гендир) жжот!
ПРосто нефтехим превратили из флагмана промышленности ТО в простое общество по зарабатыванию денех!
Знакомый инспектор РОстехнадзора, проводивший там проверки, просто в шоке от ТАКОГО кол-ва нарушений требований промышленной безопасности! Просто об этом никто не распространяется, хотя давным давно томск дышит газами с этиленом (Ужасно ядовитый газ), который вместо того чтобы сжигать в факеле, просто выпускают на улицу!
таких примеров нарушений много!
Объяснение этому - рыба гниет с головы!
Начальству не интересны рабочие на предприятии, рабочим не интересно работать!
Крайние всегда остаются последние...
ЗЫ: А новогодние подарки на нефтехиме хорошие!

Ответить

..тото в этом году плохо с грибами, наверное хим дым все погубил

Ответить

работал на Нефтехиме
попал под сокрашение
работал в РП, от туда сбежали все начальники, включая всех его замов и главного начальника, мужикии с головой, проработавшие на нефтехими по 20-30 лет, знающие производство
но ушли, потому что в таких условиях работать не возможно
хорошо что я там уже не работаю
с нефтехимовским начальством надо бороться
однажды попал на бесплатную консультацию профсоюза на пл.Ленина, выходя ко мне подошли с телевиденья, я все расказал, псоле этого меня сократили

Ответить

Серый

+100
Сам в 2003-2004 г. работална Нефтехиме офисным клерком с з/пл 15 т.р.
1. Про прфсоюз в точку! - клоуны в костюмах Деда мороза и снегурки, только и способны что в новый год конфеты за стишки раздавать!
2. Документооборот - это АД, заводоуправление неимоверно раздуто (чуть ли не наголовах друг у друга сидят).
В 2004 г. Резников (гендир) создал дивизионную структуру управления (сам то он военное училище заканчивал) и усложнил цепочку принятия решения.
3. У роботяг зарплаты......, а вот у топ-менеджмента....зарплаты московские! Вот и экономили бы на своих зарплатах и годовых бонусах.
4. Директора (все из Москвы) на Химдыме меняются каждые 2 года, и каждый новый дир-р стремиться оптимизировать затраты (сокращения, отказ от социалки) и ездить на новом внедорожнике.
Если вы не офисный клерк из "Белого дома", то работать будет отстойно.
А еще мне рассказывали, что на химдыме изредко аварии с выбросами бывают, но про это не распространяются!

Ответить

Котик Мурлыка

А еще мне рассказывали, что на химдыме изредко аварии с выбросами бывают, но про это не распространяются!
Фигасе...вообще то я конечно знала, что они есть, но блин куда росэпиднадзор, эконадзор, Гринпис наконец смотрит?

Ответить

Серый

надзорные органы смотрят куда надо, а вот в СМИ про это молчит.....
у химдыма денег много....

Ответить

MILAVITSA

Ухххх, ну что сказать, я тоже имела честь работать на этом славном предприятии, точнее на метаноле. Спасибо Аркаше, который клятвенно уверял всех метанольцев что никто после реорганизации не пострадает, все останутся на своих местах, не прошло и месяца как мне вежливо предложили уйти по соглашению сторон. Но справедливость все таки есть, не было бы счастья, да несчастье помогло. Работаю в великолепной организации с чудесными руководителями и коллегами, ну и естественно зарплата с ежеквартальными премиями и т.д.

Ответить

Те кто там работаю, идиоты.. Вас будут еба.. во все дыры а вы терпеть. (Сам был такой же). УВОЛЬНЯЙТЕСЬ. А некуда вам увольнятся, так работайте дальше, и не хныкайте. На всех нормальных предприятиях рабочие "голосуют ногами". А пока вы пашете всем пох..

Ответить

Так вам и надо быдло терпеливое... Это свойственно русским, терпеть.. Вас азеры в попуу еб... а вы терпите, так вам и надо.. Если ты не начто больше не годен только как мешки таскать, так тащи и не рыпайся, был бы ты МУЖИКОМ, давно бы уволился.

Ответить

СТАСЕЧКА

Действительно ситуация криитична..Недавно ночью проезжала нефтехим..Была шокирована, что все застлано густой пеленой( наверное больлшой выброс был).. По поводу работы.. Мы сами выбираем себе место работы..О чем говорить? Понятно , что хочется лучшего , и что кругом коррупция и ..недодачи честным рабочим и неуважение и тяжело всем...Но ведь есть право выбора? не так ли? Обидно что люди с высшим образованием трудяться за 12-15 т.р...мне кажется все протесты, митинги и т.п. ни к чему не приведут..Так только, себя потешить, нервы поматать...

Ответить

        ШухерМахер

Ну что можно сказать по этому поводу. Профсоюзов как таковых нет, это просто миф и сбор денег с каждого. Все начальники сами прогибаются под вышестоящим начальством, и склоняют прогибаться своих подчиненных. Ситуация примерно такая "нас е..ут, а мы типа крепчаем". На самом деле на работяг смотрят как на быдло. И что меня больше всего всегда поражало, так это бухгалтера. По их мнению - это они там деньги зарабатывают, а не те кто на производстве работает. Про нынешний директорат ничего не могу сказать, при них не работал, но тоже наслышан и весьма не лестные отзывы.

Ответить

Nameless

Я там практику проходил, случилось так, что рассёк палец(причём прилично на пол пальца рана была точно), пошёл в медпункт ни тебе йодику ни тебе бинтику - дали ватку и всё!
Вывод если ты там разбился или сломался, никто тебя не заметит сделают вид, что ничего небыло, а то и вообще закидают мусором и скажут, что тебя не было.

Ответить

Сатч

Либералы как обычно все решают либо судом, либо еще проще - увольняйся ищи нормальную работу. Но им невдомек, что по ТО средняя зп 14-15 тыр., т.е. получится из огня да в полымя.
Касаемо судов приведу пример из практики самого демократичного и либерального государства - США. Был там одно время некий закон Шермана или антитрестовский закон, направленный в основном против монополии рокфеллеровской Standard Oil. Не знаю, сколько они закрыли трестов, скорее всего ни одного, но зато Верховный Суд США умудрился при помощи этого закона закрыть десятки рабочих профсоюзов. Это поистине апофеоз классовой юриспруденции того времени в США. Рокфеллер наверняка купил огромное количество казеных профессоров из университетов, юристов и пр. и в итоге смог создать прецедент, сыгравший немалую роль в борьбе олигархов с рабочими.
А что говорить про наши суды, когда Вавиловых оправдывают за воровство 250 млн. долларов, а за кражу булки хлеба на 2-3 года в тюрьму сажают.

Ответить

Женя

нефтехим, одно название...

Ответить

Titanic

Какая-то жалобная книга! Не нравится- пиши заявление, когда не 40% а 90 уйдет, мож начальство и призадумается. А роптать на кухоньке можно бесконечно

Ответить

Сатч

Не нравится, есть хороший метод - забастовка, которой боятся все буржуи, поэтому и профсоюзы покупают и активистов запугивают и увольняют и пр. А уволится всегда можно, только есть ли толк, если на другой работе такой же беспредел?

Ответить

ТНХК отживает последние года , сокращение штата и некоторых производств это подтверждает … Мощный потребитель продукции Китай обзаводится своими мощностями … Руководство заняло в чем-то понятную позицию , зачем вкладывать деньги в неконкурентное производство …? Рекомендую поикать работу на перегоном заводе …

Ответить

Денис

ох и не нравица мне этот нефтехим... и не нравился....

Ответить

Kamal

Читал комментарии. Ух и насобирали всякого. И СССР и либералов приплели!:)
Чувствую, что меня как всегда заминусят, но всё равно скажу. В таких случаях не стоит полагаться ни на надзирающие органы (они в доле) ни на "широкую" общественность (им/нам в сущности всё равно, дальше трёпа не зайдёт). В таких случаях прокатывают такие старые, испытанные временем средства, как иск в суд + самоуправляемые объединения работников (читай "профсоюз"). Только иск должен быть написан грамотным юристом, а профсоюз должен быть настоящим, состоящим из честных и смелых людей, а не прихвостней администрации. Одного работника, удумавшего судиться моментально сломают, коллектив, использующий несудебные способы самозащиты нарушенных прав споро разгонит ОМОН. Поэтому объединение рабочих + судебная защита = успех. Это в общем. Если интересно обсудить детали - в личку. Я в таких вещах немного разбираюсь и постараюсь помочь.

Ответить

Вижу две альтернативы. 1- Создавать союзы борьбы за освобождения раб.класса. с помощью коммунистов. Долгий путь. Пример- СССР. 2- Строить профсоюзы под крышей криминала. Их интерес- отмывать деньги через проф кассы. Психологическое и прочее воздействие на менеджмент. Пример -США и др. Очевидно, что без сильных рабочих профсоюзов процветающего общества не создать, т к нет конкурентной борьбы, а государство в этом не заинтересовано. Будет вечная коррупция и бесконечные планы борьбы с ней, так как это игра в одни ворота.

Ответить

Я тоже с этого цеха с отгрузки там творится полная безпридельщина и всем этим занимается рукаводство в смене 3 либо 4 человека а требуют как от 15 человек.

Ответить

Titanic

Забастовки- каской в столб! Все на баррикады!

Ответить

 1  5   нукакбытак

Вот что я вам скажу, ребятки!
Каждый не способный прорваться наверх или не сумевший адаптироваться на любом предприятии считается ОВОЩЕМ потерпевшим поражение! (это тока к мужикам относится)
Ибо любой мужик, с головой или мышцами не допустит оказаться на, по его мнению гиблом предприятии, а если окажется то айдёт в себе силы быть сильнее! А не ныть в инете и уж тем более писать фамилии людей которые его обидели...
тьфу! неудачнеги! овощи!

Ответить

 1  4   нукакбытак

А с афтором понятно всё без слов...
ну какую зар.плату он заслуживает если создавая пост не может даже название предприятия на котором работает написать без ошибок...
не томснефтехим а томсКнефтехим...
овощи...

Ответить

шварц

Работал на ООО "Томскнефтехиме" и почти год назад уволили, самое козлячье руководство, которое я когда либо видел.
Нисколько не жалею что "ушли" меня. Советую всем кто ещё работает там, уходите и не пожалеете.

Ответить

Ты, дружок, наверное плохо работал
вот теперь обида и заговорила

Ответить

шварц

Меня по состоянию здоровья уволили, производство то вредное.

Ответить

Отшельник

Не выход. Голосование ногами - слабое утешение, тем более, что податься некуда. Бороться надо, политическими методами. Типа всяких стачек, забастовок, обращений в прессу. ИМХО

Ответить

хм, грузчик...
ну, понимаю, что этим можно временно заняться во студенчестве на каникулах и т.д. (сам во студенчестве разгружал вагоны и пр.), но чтобы на всю оставшуюся жизнь? Получайте образование, будет вам и нормальная работа с достойным заработком. Лошадиная работа, а чем с лошадью расплачиваются, мешком овса и клочком сена. Не следует временную профессию превращать в состояние души...

Ответить

SandyS

Да.. ребятки, я там работал в цеху связи в 2000 году- ушел потому что было хреновенько... Все стало еще хуже похоже, друг с кторым поступали- тоже лыжи смазывает- руководство заняло весь белый дом(9 этажей) и поликлиннику- а это еще 9. Зп у вспомогательного производства и тогда были не высокие а сейчас.. даже боюсь представить, но издеваться как Алекс- тоже не дело, учаться многие хотя начальство как правило препятствует обучению и не только там. В общем.. либо бежать либо бастовать, официально- искать договор и выполнять только то что предусмотрено пунктами договора.

Ответить

хм, интересно, в каком месте я издеваюсь? Так, высказал некоторые банальные мысли о жизни...

Ответить

Подавайте иск в суд, и не парьтесь.........проверено!

Ответить

Нукакбытак, хмм, я тебе скажу так.... по сравнению с Абрамовичем и Дерипаской ... ты не просто овощ...м/б для них ты ПЕРХОТЬ ПОДЗАЛУПНАЯ?? или мы все такие по сравнению с ними ? Если ты ТАКОЙ смелый то пойди в цех отгрузки... и обратись там к мужикам, начиная со слов.... овощи...я тебе клянусь что несмотря на ТВОИ сильные мускулы тебя будут "тромбить" по ТВОЕЙ умной голове.
Все мы.. кто-то лучше кто-то хуже устроились в жизни, но это не даёт право более обустроившимся оскорблять других.

Ответить

 1  3   Нукакбытак

С вами всё понятно, уВАЖАЕМЫЙ raw_win вы видимо тоже в этой жизни не win, задел похоже я вас! наверное тоже там работаете и молче завидуете зар.плате начальника, а что вы сделали для того что-бы иметь такую-же ???
а понятие "овощ" не определяется размером кошелька, есть и для Абрамовича и Дерипаски люди среднего достатка, но сильные духом и светлые головой для того, как минимум, что-бы не ныться на местном сайте... и не важно в каких условиях они живут и что едят - они крепки духом! вот в этом смысл!
а вы господин и по жизни в роли разводящего? выскочили, тявкнули, (акелла промохнулся! или кто на нас с Васей!) и в кусты, типа иди в цех разгрузки и скажи мужикам... вот люди с таким подходом и есть ПЕРХОТЬ ПОДЗАЛУПНАЯ даже для овощей!

Ответить

И так по-порядку:
1. Работаю на одной площадке с ТНХ.
2. Удачен ли я по - жизни....не знаю, тут смотря у кого какие приоритеты, в СВОИХ глазах я удачен(семья, квартира, нет долгов и кредитов), доход - хммммм по секрету (20+ т.р. тссссс, не разглашение коммерческой тайны)
3. Че Гевара описал своё видение положения на ТНХ.
4. Ты сам работал где-нибудь более 5-и лет?
5. Когда мне было 20 лет, я тоже НЕ ПОНИМАЛ, что мужики жалуются на з/п, я говорил :"Х..ли стонать - не нравиться - уходи!" , на что мне отвечали: "Вот будет тебе 45+ - вспомни нас", на что я хмыкал и шёл далее.
6. Пойми, когда человек 20 лет отработал на 1 месте - он -"профессионал" своего дела, и при этом всегда имел достойную з/п, а тут меняется руководство и ....политика по отношению к людам.
7. А что делать тем кто отработал по 25 лет ? И если он оператор какого-либо отделения или машинист компрессорной установки то он УМЕЕТ ДЕЛАТЬ ОЧЕНЬ узкий круг работ, это не строитель-монтажник или водитель такси ( не понравилось здесь или конфликт с руководством - пошёл в соседнюю ТАКУЮ ЖЕ контору и примерно за ТАКИЕ ЖЕ деньги работаешь)
И поверь на ТНХ ТАКИХ очень много, т.е. им очень трудно НАЧИНАТЬ карьеру в 50 лет!
Я вижу как трудно начальникам отделений, к которым приходят молодые парни работать, трудно потому что аппаратчика, оператора или машиниста - толкового, учить 2-3 года, а у нас по-работают пол-года и уходят т.к. не видят перспектив и материальных стимулов.
4. ДА - я в роли разводящего.
5. Не выскакивал и не тявкал а отписал Вам своё мнение.
6. На счёт дяди Васи ТЫ Че Геваре скажи в лицо что он ОВОЩ и ныник, неудачнег....
7. Крепки духом .... хз как тут оценить? кто крепче... чел. которого что-то не устроило и он ушёл на другую работу или чел. который работает на своей работе несмотря на некоторые трудности.
8. Светлая голова уж что, что а а на ТНХ - "светлых" голов хватает.
9. На счёт з/п. начальника.... плох тот солдат который не мечтает стать генералом...мне повезло, из 4-х начальников, под чьим руководством был я НИ ОДНОГО не могу считать глупее себя, это все нормальные мужики, что бы з/п иметь такую же...пока что это не реально... ПОКА.
10. Поверьте меня Вы не задели.

Ответить

"Голосование ногами" на нефтехиме идет уже давно.
Но это не влияет на руководство.
Пока не начнутся забастовки и саботажи, ничего не изменится.
Упущеная выгода при простое производства на один час, стоит ГОДОВОЙ зарплаты целого участка...

Ответить

Я работаю там же в настоящее время начальство придумало выход из положения нанимать сторонюю организацию для того чтоб осуществлять отгрузку в дневное время т.е. они не желая особо поднимать з.п. нанимают работников со стороны смысл этого не понятен ни кому. Им как было насрать на нас так и осталось они свои деньги получают и сидя не шевеляться но всё равно конец когданибуть будет не долго верёвочьке виться

Ответить

Там где найм - там откаты.......

Ответить

че_гевара

>>НукакбытакНукакбытак< все поняли что в названии просто опечатка только ты один решил что умнее всех, одно слово д...б!

Ответить

че_гевара

>>НукакбытакНукакбытак< все поняли что в названии просто опечатка только ты один решил что умнее всех, одно слово д...б!

Ответить

че_гевара

Нукакбытак и тебе подобные: данная статья написана для людей понимающих данную проблему.А по стилю и тону твоего письма я понимаю что ты тяжелее ложки в руках в жизни ничего не держал поэтому овощь к тебе больше подходит. И жалеть нас не надо, статья была написана чтоб найти единомышленников.Мы не смирились,те кто смирился увольняются,а мы хотим бороться. Мы и к директору ходили и в областной профком толку никакого.Есть и приказы минздрава и ростехнадзора о нормах погрузки в ручную и с автоматических линий в час, только кто их исполняет! У всех в жизни разные пути: для кого-то проще лохов гоп-стопом обирать,кто-то в теплом офисе сидит, а мы тяжести таскаем.Мы не хнычем, просто хотим трудиться в нормальных условиях за справедливую зарплату и чтоб с уважением к нам относилось руководство. Когда у тебя уже есть семья и дети трудно бегать с одной работы на другую, нужна стабильность в жизни. Нукакбытак все поняли что в названии просто опечатка только ты один решил что умнее всех, одно слово д...б!

Ответить

После вашей статьи ребята, начальство волсы уже все себе вырвало.Говорят кто написал уволят, но это х..я руки коротки.
Молодцы так держать!!!

Ответить

че_гевара молодец так держать мы с тобой

Ответить

 1  1   Нукакбытак

Теперь я по порядку...
1. задеть тебя цели не ставил... просто не нашёл логики в твоей "пене" да и сейчас не вижу... складывается мнения что ты некий такой "философ-дворняга" (ну в смысле дворовый) ИМХО (без обид)
2. можно быть удачным и с зар.платой 15 т.р. (не в деньгах смысл и счастье, но без них нельзя - согласен) просто это не критерий по которому счастье мериится... видел очень несчастных мажоров и счастливых работяг... да и твои 20 не долеко от чегиваровских 12-15 ушли!
3. на химдыме я честно отработал 11 лет, от аппаратчика до зам.нач.цеха но предложили гл.инженером на другое небольшое производство, я и ушёл... но нефтехиму благодарен за школу, коллектив, и опыт... (как минимум)
4. Если ты умеешь делать УЗКИЙ круг работ ты не профессиАНАЛ, ты узкий специалист! и всего-лишь! И это дружок правда жизни, тот кто в рамках и не эластичен к изменяющимся условиям жизни в России (а жизнь в России именно такая) тот и под конём, а другой на коне!!! уловил разницу!
5. 50 летних грузчиков в 102 в отделении отгрузки НЕТУ! а если кто-то и отработает там 25 лет то грузчиком-профессионалом его назовёшь только ты. да и не та это профессия что-бы была сложность переквалифицироваться хотя-бы в таксиста...
И всё-же мужик с силой духа не станет ныться здесь, а как минимум, примет хоть какие-то меры... а то что овощ овоща поддержит мне уже понятно! Прощай участник винегрета!

Ответить

    1   Нукакбытак

предидущее сообщения для rowwin

Ответить

ЭЭЭЭХ весело здесь у вас ребятки, тока вот не работали вы в западных конторах. вот там эксплуатация так эксплуатация. больничный - пошёл вон. страховка - пошёл вон. проблемы семейные - пошёл вон. короче чиста пушечное мясо. так шо радуйтесь есчо.

Ответить

        Ури Геллер

О каких западных конторах ты говоришь??? о латинской америке и о ком, об эмигрантах. Для граждан Европы и США законы о правах трудящихся строго исполняются. Если ты и работал, то только в качестве наёмного эмигранта. Так что чушь не неси!

Ответить

Я так понимаю Нукакбытак это начальничек пытающийся запихать нам вату про то,что и с 15т.р. зарплаты можно быть счастливым! Ну насмешил! У самого за 30т.р. и сидит в теплом кабинете.А по поводу эластичности,сам по блату начальником стали чесать лажу не надо.На нефтехиме карьерный рост НИКАКОЙ!
Только по блату,у нас работают и с 2-мя вышками и 50-летние.Усек?! Здесь начальство пиарить не надо, здесь правду рубят.

Ответить

Слыш ты Нукакбытак ты думай чё пишеш и будь хоть чуть чуть умнее и не хныкай.Ты один а нас много!!!!!!!!!!!!!!

Ответить

 1  2   Нукакбытак

romis тут у вас я так понимаю сопли друг-другу подтирают и попу лижут...
а с химдыма ушёл год назад с чувством собственного достоинства и никаму не плакался...

Ответить

Нукакбытак тогда не лезь сюда и оставь своё мнение при себе мы тут обсуждаем проблемы з.п. и отношения к нам а не увольнения и перевода.Ты уволился решил проблему для себя теперь мы будем решать что делать.Так что ОТВАЛИ

Ответить

вот здесь пора правду рубить давно
myjob.tomsk.ru

Ответить

Kolt82 у меня почему-то данная страница не открывается:
http://myjob.tomsk.ru/
Нукакбытак я твои з...пы без коментов оставлю, всё равно ты ничего не поймёшь!!! По поводу собственного достоинства, так у тебя его никогда не было и не будет.Здесь собрались люди которые не бояться молчать.А с нефтехима ты ушёл УЗКИМ профессиАНАЛОМ понт корявый!
Ребята нач.цеха все батареи сгрыз в своём кабинете, говорят норму снизили до 100 тонн. Вперёд его уволят чем нас, думал ему всё позволено. А вот хрен!

Ответить

romis

Я работал на разных заводах,но такого скотского отношения руководства к подчинёным нигде не встречал! В газете "НОВОЕ ВРЕМЯ" опубликовано около пятидесяти вакансии требующихся на "томскнефтехим",требуются с 5-6 разрядом,а зарплата всего 15-16т.р..Ну, не смех! На вредном производстве такие зарплаты. Поэтому и взрывы и выбросы будут.Когда недобор штатов ,а оставшиеся горбатятся за мелкую зарплату никто не будет относится нормально к своим обязанностям!

Ответить

Зря вы так!
Руководство Томскнефтехима весьма озабочено проблемой оттока кадров. И делается немало для решения этой проблемы. Например в этом году созданы 2 отдела из 13 человек по подбору и аттестации персонала. Приняли нового заместителя генерального директора по управлению персоналом с астрономической зарплатой... Только почему то никому не приходит в голову просто поднять зарплату рабочим :-(

Ответить

        Проходил мимо

Поднять зарплату рабочим, значит повысить себестоимость продукта, и понизить его конкурентоспособность на рынке,а самое главное уменьшить баснословные прибыли московских хозяев, поэтому на ключевые фигуры и не ставят выращенных томскнефтехимом людей, которым не наплевать на зарплаты рабочих(хотя очень многих власть быстро и безвозвратно портит).
Хороший пример:
На заводе "Метанол", был отличный ген. директор Постоев А.Г., человек выросший из аппаратчиков, он не устраивал хозяев из Востокгазпрома, и вот он на вольных хлебах, а на его должности до недавнего времени А.М. Егизарьян(умный, грамотный, но ведущий политику выгодную сибуру и востокгазпрому).
Не смотря на то что зарплата на "Метаноле" гораздо выше, народ ждет и собираеться идти на работу на новый НП завод, где руководить будет всем г-н Постоев.
К сожалению таких руководителей единицы.
Миром правит золото :)
Подождем, увидим, что людям ждать от нового директора

Ответить

Titanic

НУКАКБЫТАК, я с тобой! А мужик по природе своей плакать не умеет

Ответить

        нукакбытак

ВООООТ! Сука, а я уже было начал думать что на данном ресурсе одни нытики...
Правильно! я не на стороне руководства, хотя и Постоев и Егизарьян руководители хорошие один просто из народа а другой с талантом...
Но, мужик из покон веков кормил семью и зарабатывал, успешно или не успешно, законно или если понадобится криминалом... но, сука, ЗАРАБАТЫВАЛ А НЕ НЫЛ!!! и в этом его МОЩЬ и СИЛА!!!
титаника в список мужчин! ))

Ответить

Я сам работаю на ТНХК мастером.Постоев действительно был настоящий руководитель, по-поводу Егизарьяна ваших хвалебных речей не пойму.Его успехов в руководстве пока не вижу, разве что при нём авария произошла.
Уважаемый "нукакбытак" вот вы здесь всех поносите, хотя относите себя к разряду производственной интелигенции, а слэнг у вас как у бандита из подворотни.Да и ваша агитация к смирению:"мужик должен работать..." мне не понятна, в чём здесь "сила и мощь...".
А ребята молодцы,нахочивые, раз органы защиты и профсоюзы не помогают надо писать в ср-ва массовой информации.Что плохого в том что люди хотят получать за свой труд нормальную зарплату?

Ответить

Мужики! Ваши комментарии не совсем к месту. Во - первых, каждый решает по своему. Далее, квалификация. Да, согласен, что грузчиком устроиться легче. Бороться надо. Но..... с чем идти в суд. С подписанным тобой договором? Забастовки на таких предприятиях запрещены законодательно. Я для себя вижу только один вариант - ноги делать. А для тех кто решил, что после 50 лет это проблема, немного о себе. Я работаю на нефтехиме с 1981 года. Правда, с перерывом в 4 года. Это когда з/п почти не давали, 90-е годы. Сейчас я на томже метаноле работаю, и прекрасно знаю Постоева. Знаю отношение к людям со стороны современного руководства, знаю состояние дел по ТБ, ПБ. Причем, знаю это почти по всем заводам, в.ч. полипропилена (я с него когда-то начинал). Но я решил уйти с завода и уехать в другой город. Там новый НПЗ, работы (для специалистов) достаточно. Это мой выбор, и сидеть плакаться я не собираюсь. И другам не советую.

Ответить

http://myjob.tomsk.ru/
мож в тот день не работал, но рекомендую там это все обсуждать в дальнейшем, т.к. это основная цель ресурса.

Ответить

Вот Борис Осипов пишет жди себе мешок,а ты приди и попробуй.

Ответить

Для всех, считающих себя особыми, настоящими мужиками, оставляю коммент! НЕУВАЖАЕМЫЙ нукакбытак и иже с ним! О каком таком достоинстве вы говорите? Уж не тот ли вы зам начальника цеха, которому после его продолжительного нытья все-таки разрешили уйти по собственному??? Да это и не важно. Важно то, что у всех людей есть в жизни свои причины поступать так или иначе. И если люди работают там, то неспроста. Это действительно сильные люди, и телом, и духом. Но жизненная ситуация сложилась таким образом, что нет возможности все бросить без оглядки. Может вы, неуважаемый нукакбытак, придете к нам и загрузите хотя бы 10 тонн? А я с удовольствием понаблюдаю, как у вас на выходе из машины трясутся колени! Много я таких видел! На заводе, судя по отзывам работников бывших и настоящих, было очень немного настоящих уважаемых начальников. И если вас не причисляют к их числу, значит вы один из тех, кто отвечал за личную гигиену вышестоящих руководителей!
Горожане! Мы не ноем! Но согласитесь, разве плохо желать изменений в лучшую сторону на той работе, где волею субьбы работаешь сейчас? И автор темы поднял этот вопрос здесь не потому что он слабак, а потому, что другие способы уже опробованы и совсем не работают! Че Гевара слегка перегнул, но в целом прав. А бежать не выход. Это слабость. Это не по мужски. Бегать из угла в угол - это как раз по собачьи.
P.S. Romis - респект!

Ответить

Docent так держать. ВСЁ НАЧАЛЬСТВО НА ОТГРУЗКУ!!! пусть попробуют поработают как настоящие мужики ,а не протирают свои штаны в кабинетах и попробуют прокормить свою семью на з/п 13тыс .Мы не ноем .Мы просто хотим ,чтобы наш труд оценивали как положенно,и получать хорошую з/п.

Ответить

Было бы интересно узнать кто есть кто;)

Ответить

Кстати говоря, мы не грузчики, а машинисты. И в наши обязанности входит не только кидать мешки, но и работа на сложном технологическом оборудовании, его обслуживание и ремонт. Оборудование имеет полуавтоматизированное, а также частично компьютеризированное управление. Многие КиПовцы со стажем не могут в нем разобраться из-за сложности, а мы запросто. Так что не надо держать нас за дураков.;))

Ответить

Если "Равшан и Джамшут" готовы копать огород за 1000 рублей, то зачем им платить 2000, даже если че-то ворчат и ноют, но все равно копают? Вот так и с вами, если функция отгрузки выполнятеся за какое-то количество рублей, то зачем платить больше??? За то что тяжело... и что из этого? Вот когда вы вместо нытья всей толпой свалите, вот тогда и будут зарплату повышать, а так бесполезно. Зарплату повышают не за проделанную работу, а для того чтоб эта работа выполнялась в будущем - просто у менеджмента во всем мире и работяг разные взгляды на все это, у каждого своя правда и логика, и нельзя сказать что кто-то не прав.

Ответить

Во-первых логичней повысить, чтобы не "свалили".Вы сами говорите об этом: для того чтоб эта работа выполнялась в будущем. Во вторых сваливать, чтобы подняли... кому?

Ответить

Всем привет !
посмотрел на Ваш базар,скажу так СУКА ОСУДИТ, ЛЮДИ ПОЙМУТ!!!
По поводу духа ,если кто усомнился или есть что сказать змею трёхголовому,то не вопрос сабери ВЕЧЕ люд и обратись к нему а не к старшим . Скажи мужикам всю правду и решай проблему со своими хозяевами ,а не разводи гниль!А то вату катать все могут или прибалтывать народ ,а вот вагон другой в одно рыло закидать смотрю духа нет ,так же, как и желающих!!! НЕТ чтоб обратиться к народу по людски ,как решить всё это говно,как поднять зарплату ,набрать народ,сказать норму на человека и т.д,так нет надо жути нагнать только ,время уже не то да и возраст у всех не детский!Значит как с каждым годом экономия по зарплате с бешенной скоростью растёт это норма,а у людей она всё меньше ., и условия всё хуже, это норма! Я могу понять если один не сработался, или двое,но когда толпа уходит это уже КАРАУЛ надо начальнику кричать! НЕТ МУЖИКА -- САМ НЫРНЁШ РАБОТАТЬ!!!

Ответить

Многие здесь правы! И те кто осуждает, и те, кто поддерживает. Но подумайте сами: еще шесть-семь лет назад люди, работавшие на отгрузке полипропилена, получали зарплату процентов на 70 большую, чем машинисты и аппаратчики того же разряда, но других отделений. Единственной ответственностью было выполнение сменного плана. И все тогда, в том числе и руководство, понимали, что так и должно быть, ведь это единственная на заводе ПО НАСТОЯЩЕМУ МУЖСКАЯ, очень тяжелая работа. Но проходит время. Проходит бесконечная череда смен руководителей. Один из временных блюстителей гигиены руководства, таких как неуважаемый НУКАКБЫТАК, обнаружил в штатном расписании, что грузчиков у нас нет, а есть машинисты, такие же как везде. А раз они одинаковые, зачем платить больше?? И с помощью нескольких индексаций и мнимых мизерных повышений, почти уравнивают зарплату и тех, и других. Разница теперь составляет пару тысяч в итоге. Но при этом машинист на экструдере позволяет себе и поспать, и попить чаю, и поиграть в карты и т.д. А мы, машинисты отгрузки, чтобы хотя бы начать зарабатывать эту самую разницу, пашем во все лопатки. Какой там поспать! Бывает времени на обед не хватает! При этом всю ответственность повесили на нас: и качество, и количество, и куча журналов, бумажек разных, и ремонт, и обслуживание, и уборка! И ведь мы не только грузим! Мы еще готовим вагоны к погрузке. А это значит, что перед погрузкой нужно принести деревянные щиты весом около 80! кг на расстояние сто метров. И щит не один. Только на один вагон их нужно четыре! Еще нужно сбегать на крышу, а это около шести обычных этажей, только лестничные просветы больше. И так за смену пять-шесть раз и все на открытом воздухе! А вы не пробовали после загруженного вагона с мокрой от пота спиной сходить почистить снег на площади около 300 кв. метров? Попробуйте! Мы это делаем регулярно! Это так освежает!(( Нет питьевой воды, регулярно по нескольку дней не работает туалет. Да много всего! При этом остаются глобальные вопросы, о которых упомянул Сирота. Так скажите: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ? Были грузчиками-были людьми. С нами считались, давали работать и зарабатывать. Мы были и есть одни из тех, кто зарабатывают заводу премию. А сейчас мы машинисты. Людьми нас давно не считают. Да и плевать я на это хотел!! Я их всех и сам не уважаю и считаю гавном. Но неужели сложно понять, что от нашей работы зависит заработок всего завода, в том числе и начальства?! Они видят тенденцию: от восьми-девяти человек на смену в 2001, до трех-четырех в 2008? И если в 2001 норма на всех была ДЕВЯНОСТО тонн, то в 2008 норма стала СТО ПЯТЬДЕСЯТ тонн (правда есть информация, что норму снизили снова до СТА тонн, но людей то больше не стало). И люди бегут с завода. Но бегут не просто люди, бегут специалисты. И будут продолжать бежать. Но руководители радуются. Еще бы! Ведь экономится фонд заработной платы! Как это понять? Независимо от взглядов менеджмента и работников, во всем мире известно, что для повышения производительности необходимо улучшать условия труда, а не наоборот. Наступит момент, когда мы физически не сможем выполнять их "бонапартовские" планы или сбегут все остатки работников. Вот тогда начнутся проблемы! Ведь встанет весь завод! Причем не только полипропилен: не будет отгрузки-не освобождаются товарные силоса, значит некуда нарабатывать, встают экструдера, и так далее по цепочке до самого ЭП-300, поскольку никто не сможет перерабатывать сырье и полуфабрикаты. И что тогда? А если мы все свалим так и будет. И это проблема не только наша. Каждый пуск, каждая ошибка неопытного персонала-это как минимум выброс (О-о-о! Смотри-ка! Это уже и города касается!), как максимум (НЕ ДАЙ БОГ!!!)-авария. Все это и детские болезни, и гибель людей, и плач родственников!!! Ну что? Как перспективка? Не ноем мы, а хотим жить как люди, и хотим, чтобы люди жили.

Ответить

 
Комментарии 1—100   из   105 следующие
Комментарии: 1 | 2
 
Автор статьи запретил комментирование незарегистрированными пользователями. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте, чтобы иметь возможность комментировать.