Тысяча безработных. А вакансий - миллион .Кто и зачем пугает нас сокращениями?

БоевойХомяк | 31 октября 2008 г. | Полемика | 6 баллов ?

Увольнения из-за кризиса, которые многие уже называют массовыми, на самом деле почти не затронули реальную экономику. Наоборот, стране требуются миллионы рабочих рук. Именно рабочих - способных держать не только мышку от компьютера, но и руль, молоток, штангенциркуль... Мировой кризис на нас не особенно повлиял, но он стал поводом вспомнить про огромную кадровую проблему в стране. Инженеров и рабочих не хватает, а юристов-экономистов некуда девать. Вот их и увольняют, пусть и не в массовом порядке. "Известия" решили разобраться: мнимая у нас безработица или реальная, кому она угрожает и что делать, если вас хотят уволить.

Есть и другая байка, про экскаваторщика из Нижнего Новгорода, которую рассказал на заседании экономического клуба "Известий" известный экономист Михаил Хазин. Экскаваторщика звали работать в Москву, и он потребовал себе зарплату не меньше... 80 тысяч рублей. Потому что в Нижнем ему платили 70. Но дефицит рабочих кадров у нас такой, что пришлось заплатить.

Несколько месяцев назад Хазин предсказал на страницах "Известий", что московский "офисный планктон" скоро хлынет на улицы из-за кризиса. И правда: сейчас оказалось, что многие "экономисты" и "юристы", оказались не нужны, в отличие от экскаваторщиков и слесарей. Сварщики, сантехники, трактористы сейчас получают не меньше рядового сотрудника банка. Когда в 1990-е годы закрывали профтехучилища, об этом никто не думал. А сейчас восстановить учебную базу почти невозможно - преподавателей уже не найдешь.

Пока реальный сектор вымирал, офисные работники плодились и процветали. И сейчас мировой финансовый кризис стал не причиной, а поводом для волны увольнений. Впрочем, пока что небольшой.

А увольнения где?

Как и следовало ожидать, в первую очередь потери понесли раздутые штаты "офисного планктона". Ведь финансовые потери понесли только те, кто работает на фондовом рынке, а увольнения проходят и в далеких от него компаниях. Просто "под шумок" легче провести давно назревшие кадровые решения.

Кто уже пострадал? Первыми - инвестиционные банкиры и управленческий персонал. УК "Открытие" уволила 15% сотрудников, "Максвелл капитал" - 50%, "Антанта Пиоглобал" - 70%. О предстоящих увольнениях предупредили Банк Москвы, банки "Уралсиб" и "Хоум кредит энд финанс", инвесткомпании "Брокеркредитсервис", "Велес Капитал", "КИТ Финанс", "Тройка Диалог" и др. Впрочем, сотня или тысяча уволенных на 12-миллионную Москву - это еще не безработица.

В отличие от банков, производственные компании предпочитают отправлять сотрудников в оплачиваемые отпуска на время сокращения производства. Почему? Боятся потерять ценных работников. Например, в отпуск собираются отправить 3 тысячи работников Магнитогорского металлургического комбината, около тысячи - на КамАЗе.

Могут вообще никого не уволить?

Работодателю совсем не обязательно кого-то увольнять, чтобы сэкономить. Вспомните 1998 год - тогда увольнений было не так уж и много. Зато во всех компаниях моментально и надолго сократили зарплаты. Там, где платили в рублях, даже ничего не надо было делать, рубль и так подешевел раза в четыре. А где зарплата была в долларах - просто "заморозили" внутренний курс. Да, пояса затянуть пришлось, но зарплату большинству платить продолжали.

А потом ВВП стал подниматься, и зарплаты тоже пошли вверх. Если учесть, что сейчас российская экономика чувствует себя гораздо лучше, чем в 1998-м, то можно сделать вывод, что причин для массовых увольнений точно нет.

То, что больших сокращений пока нет, подтверждает глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций.

- Заявок о резком сокращении или высвобождении работников в связи с кризисом к нам пока не поступало, - заявил он на прошлой неделе.

- Банк свободных рабочих мест в России сегодня составляет 1,55 млн вакантных мест, и государство готово обеспечить занятость нуждающихся в работе людей, - сказал Герций.

Что будет?

В первую очередь зарплаты станут более адекватными.

- Специалисты Всемирного банка уже давно предупреждали о том, что зарплаты в России фактически несопоставимы с производительностью труда. Согласно данным Росстата, средняя заработная плата за год выросла на 33%, тогда как повышение производительности труда за тот же период происходило в два раза медленнее. Рост зарплат обусловлен кадровым дефицитом, - говорит генеральный директор компании "2К Аудит" Тамара Касьянова.

Говоря другими словами, мы жили не по средствам.

Что касается занятости, то, по расчетам завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Андрея Коровкина, до конца этого года общее число безработных в России продолжит снижаться. Сокращение занятости возможно не раньше начала 2009 года.

Кого сокращают

Проектный менеджер - они занимаются новыми проектами, а на них деньги зажали в первую очередь.

Специалист отдела рекламы - многие компании урезали свои рекламные бюджеты до лучших времен.

Специалист по выдаче кредитов - потому что число выдаваемых кредитов резко сократилось.

Фондовый аналитик - акции никому не нужны.

Сотрудник клиентского отдела инвесткомпании или ПИФа - клиентов просто нет.

Что положено увольняемым по закону

Письменное уведомление. Работодатель обязан письменно уведомить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца.

Компенсация. Если желаете, можете два месяца не ждать и уйти раньше. В любом случае сокращаемому сотруднику выплатят дополнительно двухмесячный заработок (это не считая зарплаты за последний месяц и компенсации за неиспользованный отпуск). Но и после этого "бывший хозяин" вас забыть не сможет. Если работу сразу найти не удастся, он заплатит вам зарплату еще за один месяц. И даже за второй, но для этого потребуется в первые две недели после увольнения встать на учет в службе занятости.

Право на сохранение работы. Оно прописано в Трудовом кодексе - имеющие на своей шее двух и более иждивенцев (читай: несовершеннолетних детей или стариков-родителей) сокращаются последними. Это же касается получивших профзаболевание или травму, участников боевых действий и проходивших курсы повышения квалифкации по направлению руководства.

Право не увольняться "по собственному желанию". Вы уже видите, насколько дорого работодателю обойдется увольнение по закону. Поэтому в большинстве компаний предпочитают "попросить" сотрудника уйти самого. Но зачем одновременно терять и работу, и пакет компенсаций? Не пишете заявление "по собственному желанию".

Право на судебную защиту. Если вас лишили чего-то положенного по закону, если вас начнут подсиживать - проконсультируйтесь с юристом, соберите как можно больше доказательств и несите заявление в суд. Во-первых, за рассмотрение трудового пора с вас не возьмут госпошлины. Во-вторых, тогда именно работодателю придется аргументированно доказать судье, что он ничего не нарушал.

Комментарии:

1 балл maldalik 30 октября 2008 г. 19:56 #
Неплохо написано. Хорошо если реальный сектор не пострадает... НО ведь может дело дойти и до него. Ну бум надеяться на лучшее.
{Ответить}

 

BankRat 30 октября 2008 г. 20:09 #
"Будем надеяться..."
Он уже страдает
{Ответить}

 

OKCA 31 октября 2008 г. 20:26 #
По сведеньям, на "Манотомь" работников отправили без содержания. Возможно, надолго. А "планктон" трудится 2 дня в неделю за плату, 4 дня - бесплатно. И, думаю, подобное есть и на других предприятиях.
{Ответить}

 

Диоген 30 октября 2008 г. 21:46 #
РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР ЭКОНОМИКИ — отрасли экономики, производящие материально-вещественный продукт, нематериальные формы богатства и услуги, за исключением операций в финансово-кредитной и биржевой сферах, не относимых к данному сектору.
Современный экономический словарь
{Ответить}

 

Pinkola 30 октября 2008 г. 22:48 #
Херня написана,прочитала начало ,сокращают и строителей,сварщиков и т.д. и простых рабочих а не "офисный планктон",по краней мере в моем окружении ,знакомых и родственнков идет сокращение и выпуск на неоплачиваемый отпуск от 2-х месяев до бесконечности.

{Ответить}

 

3 балла BankRat 30 октября 2008 г. 22:55 #
Нравится мне это выражение - "офисный планктон".
Я так понимаю - употребляющие это выражение исключительно с кувалдой на ж/д работают?
Обратно в защиту "планктона" - иной планктон и работает больше, и нагрузки сильнее, и изнашивается быстрее, чем "умельцы и творцы"...
{Ответить}

 

BankRat 31 октября 2008 г. 14:42 #
"Устроили тебя на теплое место... "
Устройся и ты - кто мешает?
Только при этом прими во внимание невысокую з/п, 16-часовой рабочий день и постоянную наковальню над головой.
{Ответить}

 

1 балл BankRat 31 октября 2008 г. 14:56 #
"Невысокая ЗП!?!? В банке... НЕ ВЕРЮ!!!"
Да не верь - никто тебя не убеждает.
"Озвучь примерно сумму... "
Невысокая - это значит невысокая. Значительно меньше той, которую ты себе представляешь.
" в банки только по блату, на рыбные места берут..."
Тебе, конечно, виднее.
То-то проблема нормального специалиста найти...
{Ответить}

 

2 балла BankRat 31 октября 2008 г. 15:08 #
"Получаешь ты наверняка не меньше 30 тысяч!!!"
Меньше - сбор бутылок стал невыгоден.
"На икру не хватает?"
Я вообще в еде неприхотлив.
"и ты ещё сука жизнью недоволен!?!?"
Лично я, если мне что-то не нравится - ищу возможность сделать лучше. Что, сука, завидуешь?
"Пролетарская ненависть!!!111"
Я бы сказал - жлобство
"У меня зарплата 10 тысяч с копейками..."
Когда я начинал - у меня была меньше.
{Ответить}

 

BankRat 31 октября 2008 г. 15:47 #
Да ладно - вовремя подпущеный муд.. мудрец развлекает контингент!)))
{Ответить}

 

BankRat 31 октября 2008 г. 15:46 #
"И чего ты так обиделся?"
Да кто на тебя обиделся?
Ты начал хамить и нести ерунду - тебе на это указали.
"это скорее не оскорбление, а образ жизни..."
Ну блин тебе-то виднее...
А вообще - иди и заработай, а не ждобствуй
"клубы, бабы, выпивка..."
=)))
/угараем над этим в личке/
{Ответить}

 

BankRat 31 октября 2008 г. 16:19 #
О да!
Севера!
Крутые понты нефтяников!
Детский сад, блин...
{Ответить}

 

BankRat 31 октября 2008 г. 17:38 #
Да я не утверждаю, что работа в офисе - самая тяжелая в мире. Тяжесть, кстати, бывает не только физическая.
Я скорее о том, что и в офисах люди работают. Именно работают, а не "просиживают штаны".
Исключительно так и надо понимать написанное. А негатив - он, на мой взгляд, от зависти и небольшого ума.
{Ответить}

 

3 балла HaN 30 октября 2008 г. 23:46 #
В статье бред написан. Вернее не бред, а "взгляд из-за садового кольца на какую-то непонятную территорию, называемую Россия". Сокращают именно рабочих. И людей пенсионного возраста (хотя замены им найти невозможно, лихие 90-е дали дыру в преемственности кадров)... А прочих отправляют в отпуска без содержания.
Ну в самом деле, если сверху спущена директива уменьшить на 30% ФОТ, не отменять же премии топ-менеджменту?
Что же до того, кто кому и что обязан ))))) Есть такая штука - "срочный договор" называется. Его могут продлить, а могут и нет...
{Ответить}

 

Zoran 31 октября 2008 г. 14:16 #
Был такой в "Востокгазпроме".. (блин, забыл фамилию, но вот недавно, перед Кутеповым, был он..)пришел и срезал 10% ВСЕМ. Включая самую верхушку. На моей памяти этот случай - единственный.
{Ответить}

 

BankRat 31 октября 2008 г. 14:48 #
А в процентном соотношении - сколько?
{Ответить}

 

HaN 31 октября 2008 г. 16:14 #
Я как раз и написал что срочные договора заключают для того, чтобы не обеспечивать никаких гарантий в случае необходимости уволить человека быстро. На такие договора некоторые особо "умные" компании как раз и переводят автоматически всех женщин, достигших 55 лет и мужчин, достигших 60 лет.
{Ответить}

 

HaN 31 октября 2008 г. 16:57 #
они настойчиво просят их уволиться по собственному и потом берут на договора...
Конечно же из-за боязни!
{Ответить}

 

ЙаМишко 1 ноября 2008 г. 11:26 #
А я вчера в маршрутке ехал... Точнее впробке на телецентре стоял, смотрел на эту прорву машин и думал "ну что, понабрали машин, квартир, телевизоров, телефонов? теперь будем отрабатывать" :)
{Ответить}

 

Ваше имя
E-mail

Ваш комментарий:

— скажите волшебное слово (или пропишитесь на Городе)