Приветствую, о, решивший занять моё место.

  Для тебя у меня есть несколько напутствий.   Прежде всего, скажу, что от тебя потребуется не столько сама работа, сколько видимость её. Забудь про эффективность и вспомни про эффектность.  

Если ты на ТЫ с Интернет, электронной почтой и программами обмена мгновенными сообщениями, то забудь об этом, для этого есть старый добрый телефон. Не нужно напрягать Яндекс и Гугл, чтобы что-то найти. Вместо этого звони по всем контактам поставщиков по всей стране и спрашивай. Чем больше ты звонишь и разговариваешь, тем больше руководство видит, что ты работаешь. А если ты напряженно листаешь инет через поисковики, то руководство посмотрит на тебя и скажет, что ты не работаешь, а спишь.  

Не нужно составлять заявки и рассылать их по мылу или аське. Даже если в заявке десятки позиций – смело звони хоть в Москву, хоть в Питер и разговаривай, заказывай попозиционно, спрашивай цены, и т.д. и т.п.  

Нужно много бегать. Неважно, зачем. Придумывай поводы спросить о чём-нибудь торговый зал или склад и немедленно беги туда. Чем больше бегаешь, тем больше ты работаешь.  

Не запоминай названия фирм и их контакты и тому подобное. Зачем засорять память? Для это у тебя есть сосед-коллега, которого всегда можно спросить и он всегда с радостью ответит, потому что он только этого и ждет. Опять же, руководство увидит твое рвение к работе.  

Чтобы не получать звездюлей от руководства, надо всегда всех и вся контролировать. Контролировать руководство, чтобы не забыло сделать то, что должно сделать (за исключением расчета и выдачи твоей з/п, ибо это кощунство – напоминать про з/п), контролировать отдел продаж, склад и водителя. Ты должен знать, где и что они прокосячили, напортачили или что-то не сделали. При этом нужно немедленно исправить их косяки или сделать за них работу, которую они не сделают. Если ты просто об этом им сообщишь, то получишь ответ – «Ну сделай сам». Если доложишь об этом руководству, то руководство немедленно встанет на их сторону, а ты получишь звездюлей за то, что сам немедленно не исправил или не сделал. Так что каждый рабочий день начинай с проверки результатов работы тех, до кого сможешь «дотянуться».  

Еще способ не получить звездюлей: если слышишь получение кем-либо звездюлей (а слышно далеко и хорошо), то быстренько найди повод куда-нибудь уйти, чтобы не попасться на глаза, ибо ты не проконтролировал получающего звездюли и уже в этом виноват.

Если на работе пьянка (а это очень часто), то пей со всеми, ибо тебе будет сказано: не пьёшь – иди, работай. Но работы никто не заметит и не оценит, так что лучше пей.  

Как только зазвонит телефон – немедленно хватай трубку и переключай на тех, кого спросят. Потому что обязанности блондинки-секретаря – твои прямые. И наберись терпения, переключая в торговый зал, ибо трубки берут они неохотно. Сам им не звони – быстрее сбегать, чем дозвониться. У них очень важные дела – ноготки покрасить на руках и ногах, попудриться и т.д. и т.п.

Не одевайся в однотонные светлые или темные тона. В любой момент могут тебя отправить разгрузить машину и ты запачкаешь одежду. Поэтому лучше носить одежду неопределенного цвета, чтобы в случае чего грязь на ней не была заметна.  

Не спорь с руководством, даже если ты железобетонно прав, иначе будет грандиозный скандал, который ударит рикошетом по всем. Скажут бурундук – птичка, значит так и есть. Если тебя в чем-либо обвинили (даже если ты абсолютно ни при чем и еще даже не догадываешься о чем речь) – немедленно прими покаянную позу и скажи: «Осознал свою вину, меру, степень, глубину…» и пообещай что все немедленно исправишь. Затем иди и узнавай у коллег, где кто прокосячился и исправляй их косяки.  

Если у тебя появятся идеи повышения эффективности работы – забудь об этом. Это никому не надо. Тебе скажут, что надо работать, что «курочка по зернышку клюет» и «ты еще меня учить будешь». Главное не результат, главное «борьба с обстоятельствами». Если наладить систему работы и все будут выполнять свои обязанности, то бороться станет не с чем, некому будет раздавать звездюлей, некому говорить «ты ничего не знаешь, ничего не умеешь, ты спишь» и т.д. Все будет рутинно и скучно.              

Не говори ничего никому о себе «по-секрету». Гарантированно скоро будут знать все, в первую очередь руководство.              

Если ты услышишь, что руководство что-либо поручает Старшему Манагеру – немедленно выполняй сам, ибо Старший Манагер гарантированно это не выполнит, а звездюлей, скорее всего, получишь ты, ибо Старший Манагер неприкосновенен.   Внимательно наблюдай, какими делами занимается твой сосед-коллега и будь в курсе всех его дел. НЕ ДАЙ БОГ ему отлучиться и тебя спросят по какому-нибудь его делу и ты не ответишь по существу.