Креативный класс

Hikikomory | 16 сентября 2009 г. | Интересно | 113 просмотров | 5 баллов ?

Одним из первых кто заговорил о существование креативного класса, был Пол Фассел.  В своей книге «Class» он анализировал классовую структуру американского общества, выделяя в ней  три слоя низший, средний и высший.  Но также, он говорит о существовании особой группы людей, которая не вписывается не в один из выделенных классов. Он называет их «X people». Они двигаются как бы сквозь классовых границ, не принадлежат не к одному из них, традиционное классовое передвижение по иерархической структуре для этих людей является неадекватным. Родится, и сразу стать членам группы Х невозможно, необходимо «заработать принадлежность к ней», совершить особое движение.

Чем Люди Х отличаются от других? В чем их особенности? Их профессиональная деятельность и отношение к работе. Главным активом «X people» - является творческий потенциал и способность создавать креативные продукты. Их отношение к работе выражается лишь в том, что они безмерно ее обожают.

Труд одновременно является источником материальных средств и источником творчества. Они занимаются лишь тем, что им нравится и доставляет удовольствие, нет четкой градации между трудом и свободным временем.

Поэтому они предпочитают работать на себя, быть предпринимателями, чтобы никто не довлел над ними.

Они мобильны, они легко переезжают их города в города, легко переключаются с одно проекта на другой. Нельзя привязать их к чему-то одному, нельзя навязывать им свою волю.

Фассел определял Людей Х как особую группу, обладающую определенными особенностями, и не принадлежащую не к одному классу. В последствии же Ричард Флорида продолжил и развил его концепция, но заявил об «X people» уже как о классе.

Он говорил о том, что принципом объединения креативного класса служит их роль в экономике. Креативный класс – это люди производящее экономические ценности в процессе творческой деятельности, их объединяет не наличие определенной материальной базы, а общие вкусы, желания и предпочтения.

           Флорида разделяет креативный класс на суперкреативное ядро и периферию. Первое включает ученых, инженеров, университетских профессоров, поэтов, писателей, художников, актеров, дизайнеров, архитекторов, публицистов, редакторов, крупных деятелей культуры, экспертов аналитических центров, обозревателей и других людей, чьи взгляды формируют общественное мнение.

То есть их деятельность направлена на создание и внедрение новых продукций, технологий, решений, открытие каких-либо новых проблематики и прочее. К периферии  креативного класса относятся креативные специалисты. Они могут участвовать в творческом решении проблемы, время от времени создавать какие-либо новые продукты, но данная деятельность не является основной составляющей их профессиональных обязанностей. Креативные специалисты могут работать в большом спектре отраслей, например, здравоохранение, финансы, право, бизнес и.т.д.

Характеристики креативного класса

Основными ценностями креативного класса являются:

1) Индивидуальность. Выражается в том, что представители креативного класса «демонстрируют стойкую приверженность индивидуальному своеобразию и самоутверждению». Делают они это для отражения своего творческого потенциала, как бы сама оригинальность внешнего вида, потребностей креативщика говорит о том, что эти люди способны создавать что-то такое же оригинальное и уникальное. 

2) Меритократия. Креативщики не определяют профессионализм человек через материальную сферу, главным не является то, сколько денег ты зарабатываешь, и каков твой статус в иерархической структуре. Важны лишь личные способности и заслуги. «Особенно заметно это на примере молодых отпрысков богатых семей – класса капиталистов, - которые часто изображают себя «простыми» представителями креативных профессий, занимающимися музыкой, кино или интеллектуальной деятельностью того или иного сорта. Усвоив характерное для креативного класса уважение к личным успехам, они уже не придают статусного значения состоянию и поэтому стараются не выдвигать его на первый план».

3) Разнообразие и открытость. Для креативщиков является важным разнообразие во всех его проявлениях. В профессиональном плане оно выражается в выборе мест работы, в которых каждый может найти свое место и преуспеть. 

Также данное ценностное направление выражается в желании существовать в терпимой среде. Для креативщика очень важна толерантность окружающей среды в силу собственного отличия. Они могут обладать какими-либо специфическими привычками, поведением, внешним видом, что может негативно оценивать окружающими с традиционалистскими взглядами.

Профессиональные потребности

1) Интересная и ответственная работа. Выражается в желании заниматься увлекательными и интересными проекта, не иметь дело с бюрократической волокитой. Также важным аспектом является знание того, что твоя деятельность вносит значимый вклад и является важной.

2) Гибкие условия труда.  Предполагает гибкий рабочий график и свободную обстановку для работы, возможность самому определять условия труда, создавать себе удобное рабочее место и не придерживаться каких-либо норм в плане внешнего вида. «Мои респонденты бледнеют при одной мысли о стандартной пятидневке  или формальном стиле одежды. Как мы распоряжаемся своим временем, как мы одеваемся и украшаем себя – все это в высшей степени личные аспекты жизни».

Креативная деятельность предполагает высокую степень концентрации, и поэтому любому креативщику необходимо время для того, чтобы отдохнуть и расслабиться, строгий рабочий график этого не позволяет. К тому же Креативная деятельность носит в большей степени проективный характер, поэтому для креативщика было бы более удобно работать сдельно.

Рабочее пространство должно быть ориентировано на мобильность, а не на иерархию. В связи с этим Дон Картер, глава USD Architects, выделил основные элементы рабочего пространства креативщика: открытая планировка офисов, высокие потолки, проходы вдоль внешней стены (вид на улицу принадлежит всем), помещения общего пользования, изобилие мест для отдыха и общения, отсутствие лишних вещей, отдельные помещения для их хранения, эстетическая атмосфера, отраженный свет, многочисленные произведения искусства.

Что касается внешнего вида, то креативщикам не свойственно придерживаться делового строгого стиля. Они предпочитают свободную удобную одежду, «профессионалы без галстука», назвал их Флорида. Причем покупают одежду они в магазинах Banana Respublic – магазины дорогой брендовой одежды, отличающейся высоким качеством.

3) Признание со стороны коллег. Подразумевает не только уважение и признание специалистов соей области, но и возможность получить своего рода творческий вызов, определенный стимул для более продуктивной деятельности.

4) Местоположение и участие в жизни сообщества.  Является наиболее важной характеристикой. Креативщики ищут, прежде всего, место, которое было бы для них удобным, а потом уже впоследствии работу. Они могут поменять работу с высокой заработной платой, на другую, менее оплачиваемую, но находящуюся в более благоприятном месте для проживания.  

5) Финансовый аспект.  Понимается не только заработная плата, но и дополнительные бонусы в виде определенных льгот (бесплатное питание в столовых компаний, бесплатный массаж, услуги химчистки, медицинское страхование и.т.д.), возможности стать акционером компании, отпуска, премий. Подобные бонусы непосредственно влияют, и является стимулами для более продуктивной деятельности.

Досуг

Креативщикам свойственен активный образ жизни, как правило, выражающийся в активном досуге. «Мои интервью и фокус-группы доказывают, что креативные люди очень высоко ценят активные виды спорта и туризм. Их привлекают те города и сообщества, где популярен активный отдых на свежем воздухе». Обусловливается такой выбор спецификой профессиональной деятельности креативщиков. Творческий труд предполагает сидячую работу и большую умственную нагрузку. А активный образ в свою очередь дает выход энергии, позволяет осуществить разгрузку. Поэтому они в свободное время активно начинают заниматься спортом, крутят педали велосипедов, плавают в бассейнах,  катаются на роликах, скейтбордах, занимаются пешим туризмом и скалолазанием. «Сосредоточенность на физических усилиях задает определенный ритм и направление, помогает отклониться от навязчивых мыслей, освобождает мозг от всякого мусора. Голова готова принять новую порцию информации, а тело – инфраструктура, поддерживающая деятельность мозга – получает прилив энергии». 

Креативщики не очень любят наблюдать спортивные матчи и соревнования, для них важно непосредственное участие в процессе, но если таковое случается, то они, как правило, выбирают те виды спорта, в которых действие происходит непрерывно, например, баскетбол и хоккей, так как это обеспечивает более интенсивные переживания.  Также они не являются приверженцами какой-либо определенной команды, в силу их мобильности. «Когда карьера и образ жизни связаны с непрерывными переездами, человеку труднее сохранять верность команде, за которую он болел еще подростком». 

Важную роль в проведении досуга креативщиков играет «уличная культура». Называется она так, потому, что сосредоточена на улицах с большим количеством мелких заведений, а именно: кофейни, бары, художественные галереи, различные магазины, кино, театры небольших размеров, студии живой музыки и.т.д. В этих местах сразу пересекается несколько сфер искусство, кино, ночная жизнь, музыкальная сцена.

Данная культура привлекает креативщиков в силу ряда причин:

1) Плотный рабочий график не позволяет использовать свободное время нерационально. Посещение крупного мероприятия (театр, концерт, спортивный матч) позволяет получить лишь одномерный опыт.  Благодаря же развитой уличной культуры можно выбрать из большого разнообразия возможностей проведения досуга.

2) Коммуникативная атмосфера. «Мы можем общаться и разговаривать – или сидеть весь вечер в стороне и смотреть, как перед нами разворачиваются эпизоды человеческой комедии. Для многих прелесть уличной культуры определяется коммуникативной атмосферой. Если это звучит несколько банально и поверхностно – что ж, временами так и бывает. Это не высокое искусство; сюда допускаются любители. Разговоры в уличном кафе  лишены изысканной и совершенной художественной интенсивности Девятой симфонии Бетховена. Правда так же и то, что для некоторых эта культурная сцена служить чем-то вроде службы знакомств. И даже если мы действительно приходим сюда, чтобы получить культурный опыт…есть большой шанс, что попутно нам придется услышать массу глупостей».

Место жительства

Креативщики в качестве места жительства выбирают креативные центры, которые определяются степенью концентрации креативного класса, количеством инновационных разработок и ростом высокотехнологического производства; они обеспечивают целостную экосистему и место обитание для всех форм креативности, где существует высокоразвитая инфраструктура, позволяющая реализовать себя как креативную личность.

Были выделены следующие тематические блоки, которые характеризуют креативный центр:

1) Плотный рынок труда. Необходимо чтобы существовал такой рынок труда, который способствовал бы горизонтальной карьере. Мобильность креативщиков предполагает что, они не задерживаются на одном рабочем месте долгое время, связи между ними и компаниями не является тесными, поэтому нужно, чтобы существовало  разнообразие возможностей на рынке труда.

2) Образ жизни. В данном блоке можно выделить два момента, во-первых, место, где проживают креативщики должно соответствовать их активному образу жизни. Наличие беговых, велосипедных дорожек, парков, спортивных залов, в общем, любых вещей, необходимых для проведения активного досуга является обязательным пунктом при выборе. Во-вторых, для креативщиков важным является «ночная жизнь» - «любая деятельность в сфере развлечений после наступления темноты». Это важно в силу специфики их рабочего графика, они могут работать допоздна, и хотят иметь варианты развлечений круглые сутки. Так же развитость «ночной жизни» определяет степень «продвинутости» города.

3) Общение. Для креативщиков необходимо существование так называемых «третьих мест». Это места, которые не связаны ни с работой, ни с домом, в них люди встречаются ради «хорошей компании и живой беседы». Важность наличия таких мест связана с ослабеванием других источников общения: семья и работа.

4) Разнообразие. Можно выразить следующим тезисом: «У великого города есть две характеристики: терпимость к незнакомцами нетерпимость к посредственности».

Разнообразие является признаком открытости для маргиналов, оно определяется тем, как много лиц других национальностей и ориентации проживают в данном районе. Это предполагает терпимость, и то, что каждый человек может найти в данном месте группу людей со схожими интересами.

Также разнообразие должно существовать в материальных сферах города, различные кухни, различные развлечения, различные магазины и.т.д.

5) Аутентичность. Она подразумевает исторические здания, известные районы, оригинальную музыкальную сцену, конкретные культурные атрибуты – это уникальный и оригинальный опыт.

Особое значение имеет музыкальная сцена, в связи с этим используется термин аудиидентичность – «узнаваемый жанр музыки или стиль, который ассоциируется с местными группа, клубами и прочее». Важно это потому, что сочетание музыки и технологии в городе говорит об открытости его новым идеям, а следовательно и креативности.

Все вышеизложенные пункты можно объединить в последний – качество места, качественное место представляет собой сочетание трех параметров:

А) Сочетание природы и архитектурной среды; обстановка, располагающая к творческой деятельности.

Б) Наличие различных людей, возможность для каждого найти в свое место.

В) Развитая уличная культура, энергия улиц, множество людей, проводящих досуг на открытом воздухе.

Все материалы, в том числе и цитаты, взяты из книги Р. Флориды "Креативный класс".

Собственно, почему меня заинтересовала эта книга: думаю, ни для кого не серкрет то, что Томск - студенческий город. У нас нет масштабного производства, мы не можем связывать свое будущее только с добычей природных ресурсов, следовательно, остается Научно-образовательный комплекс как перспективная сфера развития города. Другое дело, есть ли в Томске представители так называемого креативного класса, а если нет, то чем наш город мог бы их заинтересовать. Да и стоит ли вообще НОК таких усилий? Ваши мнения?

Комментарии:

Danna 16 сентября 2009 г. 11:22 #
Хм:))) какие знакомые черты описаны в статье :))))))+! и в закладочки
{Ответить}

 

chur 17 сентября 2009 г. 11:41 #
Интересная статья. Плюс, конечно.
У томского социолога Рыкуна были интересные наработки по оценке креативного потенциала Томска. За основу он положил концепцию Лэндри ("Креативный город") и показал, что по большей части параметров Томск продходит под статус города с высоким креативным ПОТЕНЦИАЛОМ. Разумеется, этот потенциал ещё необходимо реализовать, а вот здесь у нас, по-моему, полный швах. По моим наблюдениям репутация "болота" у Томска складывается как раз в среде креативной среде. Многие уезжают. Есть над чем задуматься.
Интересно, проводились ли в Томске какие-нибудь исследования по "убыли" "креативного" населения?
{Ответить}

 

Hikikomory 17 сентября 2009 г. 12:10 #
в Томске именно под руководством Артема Юрьевича Рыкуна как научного руководителя проводились исследования "Особенности потребления креативного класса".
А вообще да, тема интересная, так как в России уже были вполне удачные попытки создания таких креативных поселений - Академгородки и прочее.
{Ответить}

 

Hikikomory 18 сентября 2009 г. 10:28 #
Что вы истерику-то разводите?
Про Академгородки я упомянула просто для примера. А суть разговора в том, что нужно в город к нам привлекать людей, способных производить знания и вообще что-то новое - причины я в тексте обозначила.
{Ответить}

 

Ваше имя
E-mail

Ваш комментарий:

— скажите волшебное слово (или пропишитесь на Городе)