Когда увольняться не надо?

Феникс-А | 22 августа 2010 г. |

Политика и полемика | 10508 просмотров | 11 баллов ?

Иногда жизнь преподносит нам такие сюрпризы или подстраивает такие козни, что увольнение с работы кажется единственным верным решением. Не спешите! Прежде чем положить на стол начальника заявление об уходе, стоит все же взвесить все «за» и «против». Работа, как известно, не волк – в лес не убежит. Мы устаем от монотонности жизни, которая для большинства из нас – бег по однообразному маршруту «дом – работа» и обратно. Поэтому на работе все начинает раздражать. Кажется, найти новую – и жизнь измениться к лучшему! А может, все-таки не спешить увольняться?

Ситуация №1

Доходы вашего супруга неуклонно растут. Или он уверенно поднимется по служебной лестнице и вот-вот дорастет до директора компании, а то и до министра. Ваша зарплата на фоне мужниной выглядит смехотворными крохами. Да и вам работать в такой ситуации даже как-то неприлично. И супруг все чаще поговаривает: «Сидела бы ты дома, варила бы щи да детьми занималась…» И вот вы уже готовы прислушаться к добрым советам супруга. Опомнитесь! В карьере мужа возможны как взлеты, так и падения. В кресле начальника, а тем более министра ваш супруг может оказаться совсем ненадолго. Что вы будете делать, если спутнику жизни вновь придется вернуться к прежней скромной должности и зарплате? А если дела супруга будут процветать, возможны и другие неожиданные повороты событий. Догадываетесь какие? На успешных мужчин объявлена охота юными алчными барышнями, которые только и мечтают заполучить в мужья если не принца заморского, то хотя бы богатого, прочно стоящего на ногах мужчину. Что вы будете делать после развода? И даже при самом благополучном стечении обстоятельств, когда успех в работе мужа стабилен, а сам он жив, здоров и верен любимой жене, вам самой рано или поздно надоест крутиться на кухне между посудомоечной и стиральной машинами, комбайном и тостером. Наскучит бесконечно посещать SPA – салоны и фитнес – залы. От всего этого вам захочется сбежать… на работу! Чтобы почувствовать себя целеустремленной и самодостаточной личностью. Но, увы, ваши трудившиеся ровесницы за годы оставят вас далеко позади…

Ситуация №2

Вас раздражают коллеги. Если не все, то некоторые из них. Одна беспрерывно болтает, будто пришла не на работу, а на базар, - сосредоточится невозможно! Другая сплетничает, тиражируя по всему офису небылицы о вашей личной жизни, хотя, казалось бы, что она может про вас знать?! Третья строит козни по служебным делам, явно стремясь занять ваше уютное кресло. Короче, не работа, а дурдом! И вы решаете: «Завтра же отправляюсь в свободное плавание. Вот тогда-то они поплачут, вот тогда они поймут, какой ценный кадр они упустили!» И не надейтесь. Никто даже головы не повернет вам вслед, когда вы гордо хлопните дверью. Более того, в ту же секунду на ваше рабочее место выстроится такая очередь кандидатов, что руководству придется объявить конкурс на вакантную должность. Помните: «Свято место пусто не бывает». Рассудите здраво. Допустим, вы классный специалист и в два счета найдете новую работу, где вас примут с распростертыми объятьями. Но где гарантия, что там не окажется столь же противной Светки или Машки, которая будет отравлять вам жизнь и весь рабочий день с утра до вечера? Гарантий нет никаких. Вот и утешайте себя мыслью о том, что в сравнении с новыми коллегами нынешние болтушки могут показаться вам ангелами!

Ситуация №3

Кто-то из близких родственников – мать, отец или муж – серьезно заболел, и требуется ваша постоянная помощь. И вам уже кажется, что единственно верное решение – оставить работу и «сидеть с больными и день, и ночь, не отходя ни шагу прочь». Однако не торопитесь приносить себя в жертву. Проявлять заботу о больном можно самыми разными способами. В данном случае рациональнее нанять няньку, сиделку, медсестру, домработницу, принять помощь – разумеется, не безвозмездную! – других близких родственников – пенсионеров, словом, привлечь всех, кто готов ухаживать за больным, но самой продолжать работать. Покинуть профессию легко, а вернуться в нее после месяцев или даже лет, проведенных у постели больного, будет сложно. Вы ведь тоже не становитесь моложе! Юные конкуренты тем временем займут ваше место. К тому же не забывайте, что люди, сломленные тяжелым недугом, редко оказываются благодарными больными. Ощущая свою неотвратимо надвигающуюся старость и беспомощность, пожилые родители, как правило, становятся раздражительными, брюзгливыми, обидчивыми и капризными, как малые дети. Даже ангельскому терпению может прийти конец, если мама или свекровь постоянно ворчит из-за того, что ей купили в магазине не такую булку, приготовили недосоленный суп или каким-то не таким тоном сказали «Доброе утро!». Вы уверены, что в какой-то момент ваши нервы не сдадут? Готовы ли вы к тому, что за бессонные ночи и беганье по аптекам вы, скорее всего, получите в ответ лишь упреки и слезы вечно обиженного больного? Захворавший едва ли оценит, что ради ухода за ним вы оставили свой карьерный и материальный рост. Да и ваши отношения с заболевшим родственником в этом случае вряд ли станут лучше. Так что стисните зубы и старайтесь лучше побольше заработать на лекарства и сиделок, оставаясь при этом в профессиональном строю.

Ситуация №4

Ах, какое горе – у вас не сложился служебный роман! То есть сначала все было прекрасно: после работы вы садились в его машину, ехали в ресторан, потом к вам домой – потому что у него дома была жена, - и вы уже мысленно прилаживали к своему имени – отчеству его звучную фамилию, но… внезапно все кончилось. Вы даже не поняли почему?.. Но теперь уже не важно, кто виноват в разрыве – вы ли допустили где-то непростительную ошибку, поторопив события, или он, дурак, упустил из рук свое счастье. А может, всему виной злополучное золотое кольцо у него на руке?.. Важно другое: теперь вы ночи на пролет рыдаете из-за того, что он в очередной раз сухо поздоровался с вами в коридоре, а весь рабочий день сквозь слезы смотрите в компьютерный монитор, уносясь воспоминаниями в те сказочные ночи, когда вам было так хорошо вместе. «Уволюсь! – решаете вы. – С корнем вырву из сердца эту разрушительную страсть. И не дам повода для распускания гнусных сплетен. Невыносимо слушать шипение коллег за спиной. А так, с глаз долой – из сердца вон. И заявление в отдел кадров». Стоп! Подумайте прежде всего о себе, а не о коллегах, перед чьим изумленным взором развивался ваш скоропалительный роман. Возможно, если вы удержитесь на этом перспективном месте, то через год-другой пойдете на повышение. И тогда прежних соседей по офису вы не увидите больше никогда в жизни, даже в страшном сне! Так стоит ли горевать о том, что они про вас скажут? Обратите внимание: ваш экс – возлюбленный, кажется, не спешит покидать завоеванные карьерные вершины, напротив, уверенно продвигается вперед и вверх. А вы чем хуже? В этой ситуации правильнее всего было бы наплевать на общественное мнение: ведь коллеги обсуждают ваш искрометный роман от зависти, потому что сами хотели бы испытать столь же острые чувства, какие достались вам. Уволиться сейчас – значит уйти со сцены освистанной, признать свое поражение. Нет! Гордо поднимите голову. Вы получили от этого романа удовольствие? Отлично. А теперь праздник закончился: продолжайте спокойно жить и работать.

Ситуация №5

Вам достался начальник – тиран. Что ж, сочувствую – как поется в песенке: «Вам крупно повезло!» Но и это не повод в сердцах швырять заявление на стол. Попробуйте каждый раз внутренне отстраниться от его несправедливых выпадов. Думайте рационально, а именно: «Его крики имеют отношение не лично ко мен, а к рабочей ситуации в целом, а она зависит не только от меня, но и от десятка других сотрудников». Усвойте раз и навсегда, что чаще всего в нападках тирана, как говорится, «нет ничего личного». Поэтому, заслышав, как ваш офисный монстр гневно топает ногами, настраивайте себя: «Просто он такой ярко темпераментный, несдержанный и плохо воспитанный человек». Неужели из-за какого-то злобного карлика вы поставите под удар развитие собственной карьеры и финансовое благополучие семьи? Начальники вообще крайне редко бывают добренькими. Многие из них время от времени намеренно строят сотрудников по линейке, чтобы напомнить им, где раки зимуют. Зачем? А так, на всякий случай, чтобы не расслаблялись. Ведь повод для взбучек можно найти всегда. Попробуйте утешать себя таким образом. Правда, подобный способ внутреннего настроя подходит личностям крайне рассудительным и сдержанным. Точнее говоря людям со стальными нервами. Если же вы не из их числа и после каждого необоснованного наезда деспота вы по полчаса рыдаете в курилке, если не хотите идти на работу, лишь бы не видеть ненавистного босса, тогда это тот самый случай, когда из правил можно сделать исключение. Увольняйтесь – ваше психологическое здоровье стоит дороже.

Ситуация №6

У меня сейчас сложилась такая ситуация, когда работодатель сократил зарплату и остатки платит частями раз в месяц. Каждый месяц вся контора дружно гадает, будет ли зарплата и какая ее часть. Личный вопрос к вам, Горожане, ждать ли мне улучшения в работе (которые обещает работодатель) или перестать верить в сказки? Уволиться и лучше уж встать на биржу труда и одновременно искать работу? Или продолжать трудовые будни, все-таки есть же работа и мне она по сердцу? Ну и пусть не платит, все-таки куда он (работодатель) денется, выплатит долги когда-нибудь.
Что бы сделали вы, окажись в такой ситуации?

Источник: http://bestwork.su/post_1246430102.html, своё

Поделитесь с друзьями:

Смотрите также:

работа увольнение

{Оставить комментарий}

А у меня ситуация № 6. Директор, дабы сократить расходы на налоги и больничные, предложил формально уволиться и работать так! Пообещал даже эти 13% выдавать на руки и сохранить отпуск, но вот отчислений, больничных, стажа не будет. Вот и думаю, увольнятся или нет!

Когда увольняться не надо?

Смотрите также:

работа увольнение

{Оставить комментарий}

Комментарии:

{Оставить комментарий}