Декретные выплаты — 70 дней до и 70 дней после родов в размере до 34,5 тысячи рублей в месяц, всё вместе-не более 159тыщ рублей.
+единовременная выплата при рождении ребенка,не соврать бы около 14 тысяч.
{Ответить}

"Работающим женщинам, имеющим ребенка до полутора лет, должны предоставлять дополнительные перерывы для кормления не реже чем через каждые три часа по 30 минут."
Это для чего? Или на каждой работе еcть ясли?
{Ответить}

На практике этим воспользоваться нереально, но в законодательстве есть.
{Ответить}

Очень интересный вопрос!!! Народ, подскажите как сейчас обстоят дела у нас с выплатами? сколько % от з/пл и за какой период, учитываются ли выходные-праздничные? А вообще конечно правительство больше делает вид что заботится о рождаемости! чего только стоит предложение о взимании налога с дикретных выплат!!!! раз вопрос подняли, то наверняка рано или поздно примут...
{Ответить}

Женщина, вышедшая на работу когда ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года вправе получать и зарплату и дикретные (но рабочий день должен быть 7 и менее часов) до ребёнкиных 1,5 года... по моему так в ТК...
{Ответить}

Там хитрость, что она не может работать на полную ставку - максимум на 0,9 ставки
{Ответить}

Жена пробовала работать дистанционно - не получилось. Слишком много технических и организационных тонкостей, которые сегодня никак не решены.
{Ответить}

Так это сильно зависит и от работы, и от организации работы. Есть должности, на которых вообще невозможна дистанционная работа (любая, связанная с приемом клиентов в офисе или работой с фирменным оборудованием), а есть и такие, где разницы между "очной" и "заочной" работой вообще никакой (к примеру, переводчик-текстовик, программист или контрактник-конструктор РЭА).
{Ответить}

"В этом — отличие от наших правил, когда только до полутора лет выплачивается более-менее нормальное пособие около 13 тысяч рублей (а потом около 1 тысячи)".
Не около 13 ты, а максимум 13 с копейкой тыс. И потом не около 1000, а до 1000...
В России, при всех наших лозунгах: "Рожайте!", при всех материнских капиталах и прочих благах цивилизации, прежде чем рожать, необходимо убедиться, что вас сможет обеспечивать частный спонсор (папочка, дедушки-бабушки, дяди-тёти и пр.). На деле часто получается так: полтора года женщина получает по 4,800 руб. в месяц, а потом "мест в садике нет, ваша очередь подойдёт года через два", и выплат никаких тоже нет.
{Ответить}

Работаю бухгалтером. Собираюсь сама в декрет. По новым правилам исчисления пособия по беременности и родам берется последние два календарных года - 2009 и 2010г. Изменился расчетный период для оплаты больничного. В 2010 г. он составлял 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.С 2011 г. расчетный период - это два полных года, или 730 дней (365 к/дн. x 2 года), предшествующих году наступления страхового случая. Независимо от того, в каком месяце заболел работник, в начале или в конце года, при расчете больничных в 2011 г. учитываются только выплаты, произведенные в 2009 и 2010 гг.
Правило 730
Чтобы определить сумму пособия, которую следует выплатить работнику, нужно сначала рассчитать средний дневной заработок, а затем полученную величину умножить на число дней временной нетрудоспособности.
Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период (2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) на 730 (п. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
По старым правилам средний дневной заработок определялся путем деления общего заработка за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая) на число календарных дней, за которые начислен заработок. Теперь нужно делить на 730. Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 г. не имеет значения для расчета пособий.
Наша справка. В зависимости от страхового стажа пособие выплачивается в следующих размерах от среднего заработка:
- 100%, если страховой стаж более 8 лет;
- 80%, если страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 60%, если страховой стаж до 5 лет;
- не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж менее полугода.
14.6.3. ПРАВИЛА РАСЧЕТА
ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИЦЫ.
МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ
Обратите внимание!
В 2011 и 2012 гг. пособие по беременности и родам может быть назначено, исчислено и выплачено по правилам, действовавшим до 2011 г. Это применимо в случае, если сотрудница представила соответствующее заявление и отпуск по беременности и родам наступил в 2011 г. или 2012 г. (ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ, п. 2 ст. 2, п. 1 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ).
О правилах определения пособия по беременности и родам до 2011 г. читайте в разд. 14.9.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2010 г." и разд. 14.10.3 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по беременности и родам до 2010 г.".
Если работница подала вам заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, надлежаще оформленный листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по прежнему месту работы, вы должны рассчитать пособие по беременности и родам в следующем порядке.
Шаг 1. Определить заработок работницы за расчетный период.
По общему правилу его нужно посчитать за два последних календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, начальнику финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Родниной был предоставлен отпуск по беременности и родам с 20 июня 2011 г.
Следовательно, для расчета суммы пособия бухгалтер должен определить ее заработную плату за период с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2010 г.
ПРИМЕР
определения размера пособия в связи с уходом в отпуск по беременности и родам
Ситуация
Начальник финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Роднина в июне 2011 г. написала заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июня 2011 г. и представила листок временной нетрудоспособности. Листок временной нетрудоспособности выдан на срок 140 дней (с 20 июня по 6 ноября 2011 г.). Организацией было рассчитано пособие исходя из количества дней временной нетрудоспособности, указанного в больничном листке (140 дней). Пособие к отпуску по беременности и родам выплачено организацией в июне.
В начале сентября Т.Т. Роднина представила второй листок нетрудоспособности и заявление на увеличение отпуска по беременности и родам на 16 календарных дней в связи с осложненными родами.
Т.Т. Роднина работает в организации "Альфа" с марта 2009 г. Ее заработок с момента приема на работу составлял 40 000 руб. в месяц. В ноябре 2009 г. Т.Т. Роднина болела, и заработок за ноябрь составил 24 761,90 руб.Решение
1. Определяем расчетный период.
Расчетным периодом, за который учитывается оплата труда, является период с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2010 г.
2. Определяем суммы выплат за выполнение трудовых обязанностей, начисленные за расчетный период.
В 2010 г. заработок составил 480 000 руб. (40 000 руб. x 12 мес.).
В 2009 г. заработок равен 464 761,90 руб. (40 000 руб. x 11 мес. + 24 761,90 руб.).
Поскольку заработок за 2010 г. и 2009 г. превышает предельный размер базы для начисления страховых взносов - 415 000 руб., пособие рассчитывается исходя из этого предела (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ, ст. 2 Закона N 343-ФЗ).
3. Определяем размер среднего дневного заработка (размер дневного пособия):
(415 000 руб. x 2) / 730 = 1136,99 руб.
4. Рассчитываем размер пособия по беременности и родам (на основании первого листка нетрудоспособности):
1136,99 руб. x 140 дн. = 159 178,60 руб.
Пособие по беременности и родам, подлежащее выплате работнице за счет средств ФСС РФ, составляет 159 178,60 руб.
Пособие по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. Поэтому сумма пособия в данном случае выплачивается в исчисленном размере без удержания налога.
ПРАВИЛА РАСЧЕТА
ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ.
СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА.
МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ
Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком вам нужно последовательно совершить следующие операции.
Шаг 1. Определить заработок работницы за расчетный период.
По общему правилу его нужно посчитать за два последних календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).
Например, начальник финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Роднина имеет право на отпуск по уходу за ребенком с 23 ноября 2011 г.
Следовательно, для расчета суммы пособия бухгалтер должен определить ее заработную плату за период с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2010 г.
В заработок нужно включить все выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии со ст. 8 Закона N 212-ФЗ. Это предусмотрено ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий.Размер среднего заработка для каждого из двух календарных годов в целях расчета пособия ограничен. Он не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ
Таким образом, вам нужно сравнить средний заработок работника за каждый календарный год расчетного периода с лимитом базы для начисления страховых взносов по этому году. Для дальнейшего расчета пособия нужно взять наименьшую из этих сумм.
Например, начальнику финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Родниной за 2010 г. и 2009 г. расчетного периода начислены выплаты в размере 480 000 руб. и 464 761,90 руб. соответственно. Данные выплаты включаются в расчет среднего заработка. Следовательно, размер среднего заработка по каждому году расчетного периода превышает 415 000 руб. Поэтому для расчета пособия следует учитывать только средний заработок исходя из предельной величины базы для расчета страховых взносов, т.е. в размере 830 000 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.).
Шаг 2. Рассчитать средний дневной заработок работницы.
Он определяется путем деления суммы заработка (см. шаг 1) за расчетный период, т.е. за последние два календарных года, предшествующих году наступления отпуска, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Шаг 3. Исчислить среднемесячный заработок работницы.
Для этого вам нужно умножить средний дневной заработок (см. шаг 2) работника на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).
Например, общая сумма заработка начальника финансового отдела организации "Альфа" Т.Т. Родниной за расчетный период (с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2010 г.) - 944 761,90 руб. Для расчета пособия учитывается средний заработок в размере 830 000 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.). Средний дневной заработок равен 1136,99 руб. (830 000 руб. / 730 дн.). Среднемесячный заработок составляет 34 564,50 руб. (1136,99 руб. x 30,4 дн.).
Шаг 4. Определить сумму пособия по уходу за ребенком.
Она составляет 40% от рассчитанного вами среднемесячного заработка работницы (см. шаг 3) (ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ).
Как мы отмечали выше, размер заработка за расчетный период ограничен. Поэтому в 2011 г. максимальная сумма пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС РФ, составляет 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%).
Обратите внимание!
Сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного минимального размера пособия, который в 2011 г. составляет 2194,34 руб. (по уходу за первым ребенком) и 4388,67 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми). Подробнее об этом вы можете узнать в разд. 14.7.3 "Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе при выплате пособия другому родственнику".
На деле все по другому. Если з/п в организации не официальная, например вы получаете на руки 20 т.р., а по документам 6500 руб., то пособие по беременности и родам будет расчитываться исходя из МРОТ, так как среднедневная з/п будет ниже чем МРОТ (142,36 руб., с районным коэффициентом - 185,05 руб.) - получается, декретные составляют 185,06х140 дней = 25908,40 руб. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ - 2852,64 руб. - с учетом уже районного коэффициента, на второго ребенка 5705,27 рублей.
Если женщина проработала всего один год, а то и меньше, и не имела другого заработка за период 2009-2010г., то пособие тоже будет исчисляться исходя из МРОТ.

{Ответить}

Пособие до 1.5 лет можно посчитать исходя из заработка за 2 последних календарных года, а можно и за один. Мама имеет право выбрать более выгодный вариант. Это правило работает до 2013 года.
{Ответить}

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2011г. с учетом районного коэффициента в Томске составляет 15214,06 руб. В 2010г. сумма была 14285,50 руб.
{Ответить}

Финляндия: "все общественные места обязательно оборудованы въездом для колясок..."
Эх... А у нас банально за хлебом редко в какой магазин зайдёшь с коляской.
{Ответить}

Зайти-то зайдёшь, если на себе дитя с транспортом внесёшь внутрь, но вот внутри развернуться - не факт, что место найдётся, плюс, обязательно обматерит кто-то, что дома детей надо оставлять, а не таскать "в люди". Самая большая проблема у нас - это отношение к детям, как к помехе. То есть ребёнок в парикмахерской, магазине, транспорте - это всегда извиняющийся взгляд мамы, с посылом "да я не хотела, но мне пришлось, извинитечтотакполучилось, самимынеместные" итд итп. Это делает жизнь мамы маленького ребёнка заложницей этого самого ребёнка, что не улучшает семейного микроклимата, да и желание рожать ещё отбивает если не навсегда, то надолго. Кому понравится постоянно чувствовать себя помехой "всем нормальным людям"? А если учесть все финансовые сложности, то все призывы рожать - большой пфуй, по сути своей, потому что ладно - декрет переживёте как-нибудь, а вот на что потом учить и одевать-обувать, лечить, не приведи господь?
{Ответить}

Чувствовать себя помехой "всем нормальным людям"- это у самой мамы в голове. Есть такая категория людей и не в ребёнке тут дело...
Мне абсолютно безразлично, кто как посмотрит и что скажет. Я этого даже не замечаю, честное слово.
А про призывы и финансовые сложности... Так голова-то должна быть на плечах у потенциальных родителей, чтоб не верить слепо призывам и трезво оценивать свои возможности.
{Ответить}

У меня старшая ОЧЕНЬ шумная была маленькая - визжала по поводу и без. СКОЛЬКО раз я слышала фразы шли бы вы мамаша отсюда, ишь, - взяли моду с собой везде детей таскать - это не перечесть. Ясное дело, все эти люди шли гулять. Но в целом, косится почти каждый первый. Это создаёт некую атмосферу, далёкую от позитивной. ну, вот истерит дитё, - нет хотя бы просто отвернуться - но будут же стоять, укоризненно смотреть, и делать замечания. Как будто я специально устроила этот ор в банке или паспортном столе.
{Ответить}

Ненужно вообще внимания на это обращать.
{Ответить}

Хорошо говорить об этом, когда это давно позади. В момент, когда ребёнок визжит, а все кругом стоят и косятся, очень трудно быть гордой и неприступной, я об этом. женщина на гормонах и так ранима, а окружающие любят поклевать слабого. Вот о чём я.
{Ответить}

У меня не позади ))
моей младшей дочери 4 месяца
{Ответить}

Ооо, да Вы герой! Поздравляю)
И себя заодно - с тем, что всё это давно позади.))) Иногда, обстоятельства volens-nolens ставят тебя в позицию слабого.( К счастью, правило перстня царя Соломона - очень действенное и эффективное)
{Ответить}

Да ну, бросьте, какой герой!
Это просто я работать не хочу, вот и устроила себе долгий и счастливый отпуск )
{Ответить}

Это ж какая жуткая была работа))), если декрет отдыхом кажется)))
{Ответить}

Ну роль слабого никогда и ни при каких обстоятельствах выигрышной не бывает. Плохая это роль...
{Ответить}

да, особенно в очередях и тд, я теперь если вижу мамашу с дитем и есть возможность- пропускаю вперед, так же делаю добро на дороге- если могу кого то выпустить от парковки)))) причем реально добро возвращается, реальный пример из жизни- как то пришлось мне посетить поликлинику взрослую- нога заболела, поперлась с детьми- девать не куда было реально, да и лето, орз на нуле- прихожу очередь, ествествен- бабуси одни и дед- у них уже там не очередь а почти вечеринка, так вот эти милые создания ни одна меня не пропустила, отстояли 1,5 часа, когда младшая подняла вой, они уже смилостивились- просится реально не захотела, надоело, а бабки на вид были- всех живых переживут))) и так много где. итог - при первой возможности пользуюсь платными услугами к вопросу о деньгах и поддержки молодой семьи- сижу уже больше трех лет, взяла на работе отпуск без содержания (благо дали на полгода), в сад раньше не смогли устроиться даже за большую взятку, ждем место- очередь к 3,5 ну и понесем естествен, так вот- какая реально поддержка? детские до 1.5 лет? не возможность нормально выйти на работу по причине отстствие дет сада?
благо у меня есть мат возможность дома сидеть, а те кто один тянет ребенка , или мало получает?
{Ответить}

Ну бабульки - это вообще отдельная песня ))
Я тоже всё чаще и чаще предпочитаю платные медуслуги именно из-за отсутствия (или почти отсутствия) очередей.
{Ответить}

У меня мама сейчас жалеет, что её дочь в своё время "проявила здравомыслие" и в отличие от соседской девочки не стала рожать, не имея прочного "тыла" и материальной базы (предохранилась, а не "сбросила" - это я уточняю на всякий пожарный)Как правило, те у кого "голова на плечах" реже рожают...
{Ответить}

Только 2 недели как из Европы, были в 4 странах. Поездка эта уже не первая туда... но по-прежнему впечатляет отношение к детям и родителям с детьми - в этом полностью поддерживаю Марту. Никто не сделает замечание ни вам, ни вашему ребенку, куда бы вы с ним не пришли: ресторан, магазин, транспорт и т.д. Коляска возле стола в кафе-ресторане, в магазине у прилавка -это норма, бегающий и все трогающий ребенок -он чужой, поэтому одергивать его нельзя... лифт в аэропорту или метро, приспособленный под большую коляску - норма, опускающиеся платформы трамваев и автобусов, электричек - норма, детское меню везде -норма, пеленальные столики и запас памперсов и салфеток в каждом доже на трассе туалете - норма... это можно продолжать Моя подруга за садик с 5 разовым питанием, огромным спорт залом, отлично оборудованными группами и прочим платит в словении 800 рублей на наши деньги - очередей естественно нет - место по требованию предъявляют, другая подруга в германии так и не вышла на работу, хотя ребенку уже больше 5 лет - дома сидеть экономически выгоднее - сумасшедшее пособие... А в магазинах детской одежды я просто каждый раз "теряю сознание" - брючки за 80 рублей из отличного материала и классного дизайна просто просто срубают... цены и качество от наших далеки. Как-то так
{Ответить}

По некоторым причинам (правда, это было в другой стране, в СССР) мне пришлось больше времени таскать своих детей по городу и пешком и транспортом - так меня уважительно пропускали/уступали везде и в магазине и в транспорте. Хамства по отношению ко мне с ребенком не помню, не было.
{Ответить}

Я вот тоже как-то агрессии по отношению к своим детям не замечаю. Наоборот, многие пытаются пообщаться, ну и место уступают, да. Зато "опытных" советчиков - куча на каждом углу, и каждый точно знает, отчего плачет мой ребёнок и холодно ли ему в этой кофточке)) Хотя о хамстве сильно наслышана от подруг, и у меня нет оснований им не верить.
{Ответить}

Ну что же мои 5 центов.В Австралии есть декрет с 2011 ввели но маме надо отработать сколько то я про него не в курсе.Но что мы получаем если в год ты получаешь менее 75 000 это почти 5000 USD в месяц (для программиста это так себе) то при рождении получаешь 5300 AUD потом если снимаешь то платят рент асситант и еще за ребенка до 18 лет ну это где-то 600 в месяц.Вот пожалуй и все.Говорю матенити лив ввели тока с этого года так как от иммиграции решили отказываться.
{Ответить}

Кстати раз пошло такое дело про образование... тут все в раше кричат мол пиндосы и прочие платят за образование.Ну да платят в год тыс 15-20 за бакалавка - это 4 года и 21-25 за мастерс - это 2 года.НО если ты с паспортом то государство помогает это скидка и потом мона взять кредит без процентов и еще куча скидок.Короче учится и поступить проще чем в россии в свое время!Да и потом ты платишь кредит если у тебя зп выше определенного уровня.Я просто на мастерс решил вот и узнал. Есть еще стипендии для умных.Короче тут образование доступней а с учетом зп у нормальных родителей это вообще сказка!
{Ответить}

ммм, во франции с 4-х недель беременности пособие... прикольно, а если беременность, не дай Бог, не удастся выносить? несостоявшаяся мамаша будет вертать денюшку обратно в казну?...
вот, сижу сейчас с дочей в декрете, мама наша с 6 месяцев после родов работать пошла.... 7 тыщ детские (колоссаль, мля - да здравствует россия!), а скоро вместо них дырка от бублика будет...
{Ответить}

Вот вопрос - это в какой стране?"Московии"?***В этом — отличие от наших правил, когда только до полутора лет выплачивается более-менее нормальное пособие около 13 тысяч рублей (а потом около 1 тысячи)***.я сейчас получаю 5тысяч с копеечками(ребёнок четвёртый),а после полутора лет не буду ничего получать: не являюсь "малообеспеченной".Дошкольных учереждений не хватает,ясельные группы почти повсеместно закрыты.Да и работодатель будет косо смотреть,узнав о малыше.Врядли государственные умы что-то изменят в ближайшем будущем.
{Ответить}

Спасибо Марине за развёрнутый расчёт! Но что возмущает просто до глубины душа - так это ограничения выплат!!!! не более 415 тыс.руб. и т.п..!!! А на налоги которые с нас стригут - так никаких ограничений!!!!!! Бесит!
{Ответить}

Моя сестра живет в Швеции, так она училась, когда родила, а муж пошел в декрет, так пособие на ребенка покрывало его зарплату и еще 80% зарплаты он получал))).
А у нас на эти детские фиг проживешь, особенно когда вынудили получать черную зарплату, пообещав с три короба, что выплатят все, а потом кинули, а все декретные и детские начислили с белой.
{Ответить}

я использовала 30 минут на кормления до 1,5 лет, мне вычитали из рабочего времени, я приходила на полчаса позже. можно эти 30 минут отдельно брать, можно к перерыву или концу раб дня.
{Ответить}

Несколько лет назад летали с мужем и дочкой в Киргизию. Так вот, не знаю, как в Киргизии с этим обстоит, а у нас просто убила одна вещь: ни на вокзале, ни в аэропорту НЕТ комнаты матери и ребёнка. На вопрос, где же нам кормиться-переодеваться, нас отправили... в туалет!
{Ответить}

Пост прозвучал на "Радио Сибирь" в рубрике "Интернет Fm" 25 мая в 9:15. Послушать можно послушать http://radiosibir.ru/index.php?view=internetfm
{Ответить}

хм...
посмотрите на себя со стороны...
я когда беременна была, в Томске - едешь с утра сдать анализы в битком набитом автобусе - никто места не уступит, до сих пор помню - пренек лет 20... сидит упорно отворачивает голову, покосится на живот мой и отворачивается... в магазине двери никто не придержит...
в Красноярск в то же время ездила на пару недель - так в общественном транспорте кондуктор сама сказала молодым девочкам, чтоб уступили место, хотя они и так уже поднимались, без ее предупреждения, пропустят всегда, в магазине дверь входную придержат...
что говорить...Томск - культурный город...)
хотя...может это потому, что в Томске я много времени провела, а в Красноярске всего 2 недели, не успела заметить плохого отношения...)
{Ответить}

Я так же ехала, месяце на 9м уже, сидит парень и ни с места. Моя подруга его спрашивает: "Молодой человек, Вы, совершенно случайно, место уступить не хотите?" Он поглядел на меня, сделал морду "тяпкой" и сказал: "Хм. Нет." Так что в Томске это, кажись, уже вообще в норму превращается... А что, студентам не рожать же, они ж не знают что такое отекшие ноги, 16 кг. на пузе и варикоз)
{Ответить}

А я в Красноярске была очень беременная 6 месяцев, вспоминала добрыми словами Томск, где если места не уступали то хотя бы не толкали)))
{Ответить}

Соглашусь, БЕРЕМЕННЫМ ОЧЕНЬ РЕДКО УСТУПАЮТ МЕСТО! Стояла недавно на остановке, сама на 6 месяце, подъехал автобус, меня чуть не сбил с ног мужик лет 35, не больше, ЗАЛЕЗ первым, будто не успеет, в автобусе как раз было место впереди свободное, так он тут же прыгнул на него. Я никогда не скажу уступите место, не хочет, да пусть и подавится. И если често, уступают в основном ЖЕНЩИНЫ. Мужчины и парни сидят, не скажу что все конечно, но многие. Им конечно не понять беременную, не у них в животе бъется маленькое сердце.
{Ответить}