Не кочегары мы, не плотники...

С ума сойти!!!
{Ответить}

Китайцы, есть китайцы: делают бетонную дорожку, которая укреплена на халтурной арматуре...
{Ответить}

Строят они аккуратно, надежно и, как всегда у них, - на века. Это они для себя, а не для России ))
{Ответить}

Максим, Вы бы в пост к Зухре сходили бы. Про узбеков. Интересно почитать, что скажете)
{Ответить}

Гулял я по таким тропам в горах в Китае... Ага... удивительно... Вот мода у них такая - строить в своих горах ступеньки и дорожки ))
{Ответить}

жуть смотреть, все таки на высоте может рабоать не каждый
{Ответить}

каски все одели(хотя нахрена они на высоте нужны),зато ни одного монтажного пояса
{Ответить}

Да. Никакой техники безопасности.
А к чему его цеплять-то, тот пояс? К незакрепленным расщепленным досточкам смешного дырявого настила?
Тут цепляться только зубами за воздух можно.
Вот на 22-й чуть оступиться-и противоположным концом доски даже по лбу не успеешь получить, отправившись в увлекательное воздушное путешествие.
{Ответить}

как вариант-в стену вбивать костыли на высоте 1.2-1.4 метра,на них вешать канат,а уж к канату цеплять монтажный пояс на карабин-и свободно перемещаться можно.но видно это дорого-китайский рабочий дешевле.вот и как с ними остальной мир может конкурировать?
{Ответить}

Да о чем вы говорите, там везде в трудных местах видно, что люди со страховкой и поясами (перекрестье на груди)... А какие-то другие моменты - так это позируют просто.
Китай высокоразвитиая страна, всё там (для них, для китайцев) по уму продумано...
{Ответить}

еще раз пересмотрел фото.пояса только на туристах и рабочих которые непосредственно на вису работают,альпинистах.на простых арматурщиках-ни одного.они не позируют а работают.позировали-им бы хотя бы спецодежду одинаковую нашли и каски одного цвета
{Ответить}

Арматурщики без страховки. Они позируют, что "работают". Будет опасная работа - наденут пояса.
И поймите, в Китае очень сильны профсоюзы, сами китайцы очень хорошо знают свои права и если они работают не на себя, а на государственной работе - то никогда про себя, любимых, не забудут, свои права всегда отсудят и больше положенного на рабочем месте не задержатся... Китайцы очень капризны... и, в любом случае, если захотят сами - то будут работать и без поясов ))) а вот если китаец сорвется и погибнет, то мастеру участка, прорабу, главному инженеру и тп.п. - так всыплют, что мало не покажется! Это я к тому, чтобы разрушить миф о трудолюбивых бесправных муравьях, и что гос-ву там пофиг: одним, мол, больше... одним - меньше... Всё это только наши мифы...
Я могу не только свой опыт рассказать, но процитировать небольшую статейку одного бизнесмена, который пытался в Китае на совместном предприятии заставить китайцев работать - и его впечатление об этом этапе своей жизни ))) Если интересно, конечно...
В общем, при всем уважении к своей Родине - нам еще расти и расти до стабильности, до прав, до технологической развитости и до благосостояния китайцев... Не стоит судить о Китае по китайцам-эмигрантам-челнокам-гастарбайтерам...
P.S. Писал не сколько конкретно для Вас, а просто поделиться расширения кругозора ради - для тех, кому интересно... А то много уж очень окружает нас мифов )))
{Ответить}

там на фото бетон люди принимают.бетонщики оба без поясов.они специально заказали бетон,чтобы "попозировать",а потом отбойниками его выдалбливать?по нашим нормам на высоту от 70см-1.20 уже надо или монтажный пояс одевать или ограждения монтировать.они даже просто погулять не должны без поясов туда выходить.это просто запрещено!а тут документально зафиксировано как люди без монтажных поясов находятся(просто находиться там это уже серьезное нарушение!) и не понятно что вы тут пытаетесь доказать
{Ответить}

Да откуда Вы знаете, что произошло через секунду после фотографии? Улыбнулись, хлопнули по рукам, пошли одевать пояса и за работу... А могли и продолжать в том же духе... Чего Вы зациклились? Я видел их там (пусть и в других горах, на другой стройке) работают себе с поясами и т.п. И видел у нас мужиков из УК - с соседней пятиэтажки прямо на краю стоя без всяких поясов и страховки скидывали снег... Не делайте из единичного явления закон, вот я о чем.
{Ответить}

Ну, и типа не судите о жизни по фотографии )) и об этом тоже...
Прошу прощения, что влез... мне, честно говоря, вообще по барабану и то, как Вы хотите думать о китайцах (это ваша жизнь, как хотите, так и думайте), и как оно на самом деле (если у китайцев есть проблемы, то это также их личное дело)... Наверное, меня подвигло на глупые замечания оценка г-на Степаненко со своим обязательным "у них чертей-нехристей разве может быть что-то хорошее"... а тут еще и Вы подвернулись с Вашим этим "без поясов работают", как будто сами всё делаете всю жизнь по уму и живете в стране, где всё в идеальном порядке ))) Ну, не сдержался... прошу прощения...
{Ответить}

извините,не увидел вашего второго коммента,многое объясняет,-и у нас бардака не мало.а китайцы нас давно обогнали в техническом плане-даже спорить не буду.я про конкретное фото сказал-там действительно разгильдяйство
{Ответить}

да мне по барабану,что произошло до,что после.если это специально нанятые каскадеры-не вопрос-фотайтесь хоть стоя на руках.но если я прораб на этом объекте-у меня ни одна п...да не выйдет туда без пояса.ибо за каждую загубленную там скотину отвечу лично я годами заключения
{Ответить}

Совершенно с Вами согласен. В общем, рад, что мы пришли к консенсусу...
{Ответить}

Каски необходимость защиты от случайно упавшего мелкого камушка с высоты...
{Ответить}

Совершенно верно :)
У человека, родившегося и выросшего в высокогорье, постоянно живущего и путешествующего там, - может быть идеальный вестибулярный аппарат и полное отсутствие страха высоты, т.е. он никогда не упадет... а вот камушек, прилетевший по голове на высотной стройке - чреват, как минимум, потерей равновесия и падением ))) Так что, теоретически, для ряда людей в горах важнее каска, чем страховка... Хотя безусловно согласен с "крылолет буеров" - был бы там прорабом, заставил бы всех пояса надевать... Но слава Богу, я не прораб на высотной китайской стройке :))))
{Ответить}

нее,господа,не то.вероятность падения камушка с высоты,причем точно в череп рабочего весьма мала,ну еще есть небольшая возможность поразить голову свободным концом арматуры при перемещениях оной,когда она "сыграет", но тоже редко.вообще каска на большинстве промышленных объектов это предмет,типа галстука на уолл-стрит.вроде и пользы мало и даже иногда мешает,но одеть надо-чтобы напомнить себе где находишься,принять соответствующую культуру поведения
{Ответить}

Вот статейка... там может быть ненорматив местами, мне некогда перечитывать и редактировать... не помню уже всего, но когда-то повеселился, в целом...
_____________________________________________________
_____________________________________________________
ЗАГОЛОВОК: Китайская рабочая сила!
_________________________________
_________________________________
На просторах интернета наткнулся на такое небольшое эссе на тему китаской рабочей силы, ВОПРЕКИ, а никак не благодаря которой было достигнуто китайское экономическое чудо. Мой опыт подтверэдает многое из написанного в этой статье.
Прежде всего: то, что написано ниже - не результат общего раздражения какими-то жизненными досадностями. И тем более, не вольный пересказ слышанного от других контента. И паче того не фантазия на заданную тему. С написанным ниже можно соглашаться или нет, мне на это, честно говоря, накашлять, но это результат моих наблюдений на собственном рабочем месте - месте директора производственной фирмы, где я провел почти четыре года из своих на сегодняшний момент почти восьми лет в Китае. В тексте встретятся весьма резкие суждения, за которые известные товарищи на меня немедленно окрысятся и вполне вероятно, тут же запостят пару умильных картинок с "детишками" или еще какой ерундой - это их дело.
Итак:
Б'ольшая часть тех, кто населяет Китай - э-эээ, далека от моих представлений о чистоте и приличии. Это, впрочем, относится не только к Китаю, но к любой практически стране. Просто в Китае правительство заигрывает с быдлом, пытаясь вылавировать и ценой потакания низам удержать огромную страну от бессмысленных и беспощадных бунтов. Примеров таких бунтов китайская история знает несколько, и ну их на фиг. В других странах быдло вынуждено вести себя в рамках общепринятых приличий. В том же Лондоне ямайская морда очень четко знает, в каком районе он может без опаски харкнуть на пол, а в каком за этим актом воспоследует неделя за решеткой. Не так в Китае. Тут гадить можно повсеместно, и население этою свободой пользуется широко и воодушевлено.
В предыдущем абзаце я намеренно ни разу не употребил слово китайцы. Потому что, как говорил мой друг Алекс Фан, бия морду очередному представителю населения, неосторожно в присутствии Алекса бросившему на землю мусор, это - не китаец. Китаец - Алекс и еще кое-кто из наших общих знакомых. Носители истории и культуры, никогда в жизни не положившие окурок мимо урны. Увы, их доля в полутора миллиардах единиц китайского населения - несколько процентов от силы. Замечу, что в своей преподавательской работе я стараюсь по мере возможностей to increase this number.
Наивно ожидать от фабричных рабочих такого же отношения к жизни, как у Алекса.
Еще в процессе регистрации фирмы, за полгода до открытия завода, я чуть не купил машину у одного мусульманина. Пока торговались, он мне многое нарассказывал. Мусульманин сам из Малайзии, представитель богатого семейства, владеющего многими компаниями самых разных типов. В Китае они присутствовали 18 лет, это очень долгий срок. Среди прочих их дел, они выпускали бытовую технику, если кому попадалась, марки Thakral - я видел ее в продаже, но никогда не имел в пользовании, так что не знаю, гут или шляхт. И шмотками занимались, торговали итальянской одежей на Ванфудзине в трех собственных салонах, и имели несколько фабрик.
Кроме китайских призводственных площадок, они имели фабрики в Таиланде и где-то еще. Продукция этих фабрик - fine ladies'garment - поставлялась не абы куда, а в Harrods, среди прочего. Так вот, если фабрика, расположенная под пальмами в живописной деревне на берегу реки в Таиланде, где народ жил в хижинах на сваях над рекой и не умел расписаться за зарплату, выдавала в смену, условно говоря (реальных цифр не помню) 100 единиц женских блузок высочайшего качества, то аналогичная фабрика в окрестностях Zhengzhou или Shijiazhuang выдавала 40, из которых чуть не половина шла в отвал и продавалась где попало, только не в тех местах, куда блузки предназначались.
При этом тайские работницы своей работой дорожили и не сильно выебывались, а понятия о профсоюзах, трудовом праве и прочих высоких материях не имели в принципе или почти в принципе. Китаянки же, работавшие на фабрике в не то в провинции Хэбэй, не то Хэнан, права свои знали на ять, желали иметь премии, массу выходных, кучу дополнительных выплат и далее по списку. При этом то, что на эти блага надо заработать, они понимать отказывались. Им надо было, чтобы все было гарантировано.
Тогда я не шибко поверил мудрому и опытному мусульманину.
Но время шло, корпус завода был в принципе готов, и пора было нанимать инженера, который на завершающем этапе строительства руководил бы рабочими подрядчика - ну там, где кабель под полом проложить в соответствиями с планом расстановки машин в цеху, где вывести воду, где и на какой высоте протянуть трубы сжатого воздуха и прочее. Отдельной строкой шло выгораживание офисных помещений и компрессорной будки.
Кандидаты, пришедшие по знакомству, были высланы на фиг после пяти минут собеседования. Пришлось давать объявления в инете. Долгую историю о том, какой сброд приползал на интервью, опускаю, хотя и это забавно и поучительно. Только несколько моментов:
- в объявлении очень четко было написано, что резюме должны подаваться ТОЛЬКО на английском языке. фиг там. В лучшем случае одно из десяти было на английском, и это вовсе не значило, что соискатель по-английски говорит. Чаще всего, резюме было написано кем-то другим.
- в объявлении очень четко было написано, что у кандидата должно быть законченное инженерное образование и минимум пять лет работы в соответствующих должностях. Самым незабываемым было появление в нашем офисе "инженера-переводчика", который еще и уйти подобру отказывался, требуя продолжения интервью. Пришлось вызывать секьюрити, чтобы выкинули в шею.
- в объявлении очень четко было написано, что работа связана с тем-то и тем-то, инженеров неродственных специальностей просят не беспокоиться. Черта с два, на интервью не припирались разве что инженеры человеческих душ.
- в объявлении очень четко было написано, что за документы нужно было иметь с собой на интервью. Только три или четыре человека таки принесли требуемые бумаги, остальные искренне полагали, что и так сойдет.
Эти примеры можно отнести на счет моей придирчивости, но на самом деле они очень ярко иллюстрируют отношение населения Китая к работе: по фиг. Тотальная небрежность и абсолютная уверенность, что и так сойдет владеют головами не соврать бы девяноста процентов участников трудовых отношений. На качестве продукции это не отражаться не могёт.
За несколько недель достройки цеха я поменял четырех инженеров и двух менеджеров. Надо было видеть, какие компрессорные будки эти ублюдки выстраивали в цеху на деньги наших инвесторов. Я бы от души желал, чтобы они до конца своих бестолковых жизней жили в домах, построенных как эти будки.
Наконец, когда я уже не на шутку паниковал (цех почти готов, скоро придут морем из Германии станки! - а инженера все нет!) в офисе нарисовался Дэвид Ю. И после трех минут разговора я пожал ему руку и произнес сакраментальное "Welcomе aboard". Ему достаточно было сказать несколько фраз по-английски и достать из портфеля модель мотоцикла в подтверждение своих слов о том, что он с детства увлекается их изготовлением. Модель была сделана настолько чисто и с совершеннейшим тщанием, что было ясно: Дэвид в работе мелочей не пропускает.
И вот наступило время набирать рабочих на наш завод.
За месяц их через нас прошло почти четыре сотни. Этим единицам населения не объяснить, что курить в цеху нельзя. И что нельзя жрать ланч из пенопластовых коробок тут же, при станках, и что надо мыть руки на выходе из сортира и после жратвы. И что сморкаться в щепоть или на пол тоже нельзя. Это было просто вне пределов их понимания. Мне это было знакомо. Мой пес тоже не понимает, в чем разница между белым плащом и грязным бушлатом. Поэтому он радостно кидается лапами на грудь при любой погоде. Можно, конечно, у него отбить эту привычку вообще, но я не хочу лишать его этой радости. Пес для меня важнее плаща. Но рабочие - не пес, и завод - не плащ. Нет, они этого не понимают...
Несколько лет назад в Пекине у нас с тогдашней девочкой была служанка. Мы как-то выпивали с девочкой при свече. Воск натек на столешницу. Беда невелика: подожди, пока застынет, подковырни ногтем, и все. Но прежде чем я успел сказать еб твою мать, а моя девочка заорать стой, служанка принеслась из кухни с ножом, хрясь-тресь, и воск был снят со столешницы вместе с полировкой. Ей, тетке из провинции Анхуэй, объяснять неправильность этого действия было столь же бессмысленнно, сколь вести с моим пуделем беседы о необходимости соизмерять желание кинуться лапами на грудь с ценою и цветом одежды.
Ладно. С помощью Дэвида из трех с лишним сотен (число не с потолка, мы на самом деле пропустили через себя более трех сотен рабочих) мы оставили двадцать пять. Эти хлопцы обнаружили зачатки способностей к обучению культуры производства. Как вам пропорция?
И с ними мы намучились. Привычка все делать тяп-ляп, совершеннейшее неуважение к гигиене труда, ко времени и непонимание и нежелание понимать, что такое эффективность и производительность труда привели к тому, что и из этих 25-ти мы поменяли половину. Отучили их слоняться по цеху. Научили содержать рабочее место в чистоте. Отдельно буквально били по рукам за ковыряние в носу. Вы думаете, какие мелочи? Ха. Взрослого человека отучить вытаскивать из носа козявки и перемазывать их на станину нелегко. А остатки соплей на пальцах, простите за натурализм, резко ухудшают качество сварного шва ПВХ, если ковырялец потрогал свариваемые поверхности.
Это о качестве работы.
О дороговизне.
В Таиланде мой знакомый платил зарплату и не ведал забот. В Китае же государство само не делает для людей ровно ни Фига, кроме сбора с них денег на собственные нужды. Забота же о людях осуществляется совсем не на эти деньги и лежит исключительно на плечах работодателей.
Иностранный работодатель тут рассматривается вовсе не как уникальный шанс чему-то научиться и впитать какую-то культуру производства и производственнх отношений. Нет. Это просто сися, из которой по мнению населения, течет густое сладкое молоко. Работать за которое совершенно необязательно.
Дело в том, что даже при одинаковых размерах зарплаты бездельники эти получают от иностранного работодателя куда больше, чем от китайского. Просто потому, что иностранцы вынуждены соблюдать законы, на которые китайские работодатели плюют. Просто потому, что мы - на виду, нас контролируют гораздо жестче, и взятки с нас куда выше. Так, например, весьма немногие из даже более-менее приличных китайских фирм оплачивают страховки своим сотрудникам. Видов же страховок немало, и часть из них обязательные. Хрен кто из китайских фирмачей выплачивает за своих работников в пенсионные фонды. Конечно, государство это прекрасно знает и закрывает на это глаза совершенно сознательно (и соглашусь, это на самом деле оправдано): таким образом правительство дает возможность своим фирмам и их хозяевам накопить жира, отожраться с голодухи предыдущих лет. Все понимают, что рано или поздно прижмут, но пока что не прижимают. Иностранцев же жмут по самому максимуму.
Кроме страховок и отчислений на пенсию, есть огромное количество выходных и праздников, которые ты обязан оплачивать, а также больничные, декретные-хуетные и так далее. По количеству нерабочих дней, кстати, КНР чуть ли не впереди планеты всей. Вы думаете, тут народ морду в пашню - и давай, круглый год? Ха. Минимум одна неделя отдыха полагается им три раза в году - на 1 октября, 1 мая и праздник весны. Итого три недели, но в реальности всегда получается почти четыре. Восьмое марта - интересный день, он выходной только для женщин. На самом деле, ессно, толку в этот день выходить на работу нет никому. Всякие прочие дни бульдозеристов также отъедают от остатков рабочего года. Сверхурочные полагается оплачивать: после работы х 1.5; субботу-воскресенье х 2; праздничные дни х 3. Будьте уверены, об этом ваши работнички осведомлены прекрасно и не забудут никогда. Права свои они вообще знают великолепно. Уволить гада, если истек испытательный срок, нельзя. Я раз уволил менеджера. Суд присудил фирме выплатить бедняжке за три месяца зарплату и плюс страховку. Страховку, слава богу, отбили адвокаты...
Величина страховок и соцвыплат впечатляет. Вы думаете, это какие-то проценты? - Фига. Инженер Дэвид получал в руки 3500, но реально фирма тратила на него в два раза больше: страховки и выплаты - под две тысячи, плюс проездные и сверхурочные. Проездные - отдельная песня.
Мой друг живет недалеко от Манчестера - а на работу до недавнего времени ездил в Честер. Это два часа за рулем в один конец. Это немало, но в Англиии это никого не смущает: работа есть - будь доволен. Участники же китайского рынка рабочей силы избалованы до безобразия. Он/а будет жить в сорока минутах на метро от офиса и постоянно скулить, как это ужасно, и точить работодателя, что неплохо бы ей снять комнату поблизости от офиса за деньги фирмы. Это не преувеличение. Вариант ежедневной езды из Орехова-Зуева на электричке, а потом на двух автобусах и метро - им просто непонятен. Они настолько быстро и благополучно забыли, что совсем недавно за счастье поиметь работу можно было крутить педали из одного конца Пекина в другой, что напоминать бесполезно. Надо действовать жестко и спокойно: на фиг. Будут слезы, уговоры, но в конце концов жесткая позиция приносит плоды. Мягкость и "доброта" - никогда.
Мой хороший друг, честнейший человечек, секретарь и офис-администратор Лена - получала 5000 юаней зарплаты. Фирма же начисляла ей под восемь тысяч - разница шла государству. Это не налоги, а именно сборы-поборы. Дешево??
Вполне возможно, для Фольксвагена и дешево. Но для сотен и тысяч некрупных фирм, вроде бывшей моей, это очень трудноподъемное удовольствие. Китайская рабочая сила - наглая, очень требовательная, дорогая и при такой цене далеко не всегда способная себя окупить.
То же, что при таких делах в Китае таки есть продукция высокого мирового качества - говорит вовсе не о хорошести рабочей силы, а о воле и талантах управленцев, перед которыми я от души снимаю шляпу.
{Ответить}

Читал Ваш перепост и удивлялся - о каком Китае там речь? И вообще - кто он сам этот автор. Судя по стилю изложения - гопник из 90-х возомнивший себя боярином (вокруг которого, понятно, только быдло). Похоже, в Китае если и был, то в составе тургруппы и по недоразумению.
Напомню что практически всё мировое производство находится в Китае. И даже нынешний фетиш с приставкой "i" там же!
И что плохого в том что в Китае работают законы о социальной защите? Вам нужна реинкарнация рабовладельческого строя? Судя по сравнению автором "производства" в Китае и Таиланде он о нём мечтает.
Ну а реверанс у сторону управленцев вообще убил. Эти "управленцы" или как ещё их называют "эффективные менеджеры" уже стали притчей во языцех.
{Ответить}

iVirus, статья не моя, ага.
В том, что там работают социальные законы - нет ничего плохого, я об этом выше как раз и говорил: Китай - не страна третьего мира, а уже почти впереди планеты всей по производству, технологии и уровню жизни в крупных городах.
Однако, хочу заметить (поездив по Китаю и не только по крупным городам и туристическим центрам, содержащимся в чистоте и порядке по спецзаказу для белых теристов), что рядовой китаец настолько стремительно вошел в новую для себя эру технологического развития, что автор статьи прав: культуру-то поднять до такого же уровня они не успели. Т.о. справедлив удивительный контраст: медсестра в больнице может не мыться месяцами, пахнуть мочой и плевать в столовой на пол.
Также согласен с мнением автора статьи (я о перепосте) по поводу того, что китайцы плохие работники (сами по себе). Я не вел с китайцами производственного бизнеса, но тоже имел некоторые дела. Именно дела... Это просто ужас, буду вторить я вслед за автором, - ужас иметь с китайцами дела. Они везде норовят схалтурить и обмануть, а перед этим действительно набивают себе цену, нагло заявляя, что они лучшие в этом деле...
В Китае гигантское ко-во людей. Среди этих людей только небольшой процент реально управляем. И под жестким, волевым, супперманиакальном и трудоголичном руководстве со стороны менеджеров-управленцев этот небольшой процент китайцев делает реально хорошие вещи, которые конечно тоже есть в море дешевого китайского брака.
В общем, всё в Китае есть - и плохое, и хорошее... Но чтобы получить хорошее нужно очень постараться )) и дешевым это не будет ))
Да, и еще плохо то, что там эти соцзаконы писаны именно для иностранного работадателя, а свои - как и написано в статье - плюют на эти законы, с ними гораздо мягче поступают... Так что плохо - как всегда - двойные стандарты.
Моё личное мнение: китайцы по жизни хитрованы, они стараются всегда обмишулить, это для них не то что грехом не будет, а даже подвиг - обмануть "белого человека". Нас всех они называют (в открытую, предполагая, что мы не понимаем их языка) - лаоваи (лохи, дурачки). И обмануть лаовая - значит не зря прожит день. Правда, они любят, чтобы обмануть было тяжело... ну, по крайней мере, чтобы не слишком просто, а иначе кайф типа не тот...
Всё мировое производство находится в Китае? Да, я уже в который раз готов подтвердить - Китай очень поднялся, стремительно поднялся... и у него гигантский неисчерпанный потенциал. Но если они не изменят своего шовинистического настроения, если поймут, что для торговли с европейцами им нужно менять мировоззрения откровенного барыги-спекулянта на честные договоренности (например, наш принцип это "уговор дороже денег", "купеческое слово дороже золота") - то они так и будут торговать трусами, ручками и дешевыми полубракованными с ограниченными функциями и сроком службы фетишами с приставкой и без... А все нормальные состоятельные люди будут тем временем покупать по настоящему качественные и дорогие машины в Европе и Штатах, часы - в Швейцарии, медицинскую технику в Германии... ну, и так далее...
Я всякие национальности приемлю... но после тесного знакомства с китайцами - не смотря даже на то, что у них очень много есть чему поучиться, много очень хорошего... ах, как они танцуют тысячами на улицах в парках после работы или сидят играют в домино (как в старые добрые советские времена, когда все были уверены в завтрашнем дне, и потому расслаблены) - и тем не менее вот единственно куда меня не тянет больше - так это в Китай. Не люблю обманщиков, не люблю шарлатанов и не хочу даже участвовать с ними в этих играх (они как бы честно готовы тоже быть обманутыми, другой, блин менталитет - если ты умудришься их обмануть или переторговать, то они тебя зауважают) - не хочу в общем с ними общаться больше... У нас вообще даже тезис родился после поездки по Китаю: "Как здорово было бы в Китае, если бы тут не было китайцев!". И даже не верится, что такую великую культуру создали они - вот такие совершенно ленивые, некультурные и нечестные... Поэтому, когда я прочитал сам статью, которую сюда перепостил, - то она очень мне показалась близкой по моим собственным ощущениям. Разумеется, есть среди китайцев замечательные люди. И может быть этот небольшой процент от миллиарда - как раз и создал их древнюю культуру, удивительную архитектуру... а сегодня еще и такую мощную экономику... Черт его знает! Загадка для меня... как и для автора перепощенной мною статьи ))))
{Ответить}

Позволю засомневаться. "Практически все мировое производство" валит из Китаю бешенными темпами во Вьетнам, Лаос и т.п. Это я вам профессионально заявляю.
{Ответить}

Точно. Есть такая тенденция. Вот в перепосте и описаны причины одним таким управленцем...
{Ответить}

как я ужО говорил, я бы там, несомненно, испортился...

{Ответить}

Дух захватывает от одних фотографий! Представляю, какой адреналин выбрасывается в реальности...
{Ответить}