Ждешь ребенка? Знай свои права.На самом деле «декретный» отпуск состоит из двух совершенно различных отпусков: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, в связи с пребыванием в этих отпусках предусмотрены, в том числе, следующие страховые выплаты: пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.
Используется новый порядок расчета пособий, действующий с 1 января 2011 года. В этом случае размер пособия будет исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. То есть, если вы уходите в декрет в 2012 году, будут считать ваш заработок за 2010 и 2011 год.
Изменится ли размер пособий?
С этого года многие пособия для будущих мам и семей с детьми выросли. А именно: Единовременное пособие — 604,76 рублей. Это пособие будущая мама получит, если встанет на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель). Такое пособие по правилам выплачивается вместе с пособием по беременности и родам, поэтому рассчитывать на него могут только те, кому положены декретные — женщины, работающие по трудовому договору, студентки дневных отделений вузов и т. д.
"Городская газета". Томск. Источник: Поделитесь с друзьями: Смотрите также:беременность расчет пособий уход за ребенкомКомментарии:
ты че, тормоз ??? цифры смотерл ??? пересылатель. их урезали раз в 10
{Ответить}
Хотелось бы ещё узнать, как получить пособие НЕ работающей маме? Слышала, что как то оформлять нужно по месту работы мужа. А вот конкретики не знаю. Может подскажете?
{Ответить}
Попробуйте здесь:http://gorgaz.tomsk.ru/2010/09/07/ozhidaesh-rebenka-znaj-svoi-prava-vypusk-2/ http://gorgaz.tomsk.ru/2010/04/28/ozhidaesh-rebenka-znaj-svoi-prava/ Хотя в посте написано : Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 3 023, 80 руб. Его смогут получать также безработные мамы и мамы-студентки (в органе соцзащиты по месту жительства). {Ответить}
а более подробная информация, какой процент от среднего заработка, облагается ли пособие налогом на прибыль, чтобы мы точно могли рассчитать на что нам рассчитывать)
{Ответить}
ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет - 40% от средней зарплаты за период (новый или старый метод расчета), налогом не облагается, в расчет берется сумма начислено, насколько я все поняла
{Ответить}
Да, разница в том, что по-новому средний доход раскидывается на все календарные дни, а по-старому только на все рабочие, а выходные и больничные отбрасываются.{Ответить}
Прежде чем завести ребенка родителям необходимо выдавать права. Как в авто или другом деле, подтверждающие твои знания, компетенцию и ответственность. А не перекладывать их на государство,(т.е нас-налогоплательщиков)
{Ответить}
А типа до того как стать родителями они налоги не платили...
{Ответить}
Какова коррупционная ёмкость твоего предложения и как ты это будешь контролировать?
{Ответить}
Когда захотим завести третьего обязательно спрошу разрешения у Вас, О ВЕЛИКИЙ налогоплательщик. Кошмар какой-то! Мои дети в будущем это чудо содержать будут на СВОИ налоги!!!
{Ответить}
Советую обратиться на сайт ФСС (www.fss.ru), там все интересующие всех вас вопросы прописаны и откомментированы.
{Ответить}
"Максимальный размер пособия по уходу за ребенком (как первым, так и последующими) — 12 095,19 рублей."
Понизили чтоли ... Это пособие вроде 14 т.р. с хвостиком должно быть в 2012 г.. {Ответить}
Неправильно написали ...
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком: - по старому методу - 13833,33 р. - по новому методу - 14325,32 р. {Ответить}
мне в бухгалтерии сказали что 40% от заработка было ровно до 12 года, с 2012-всем будут одинаково выдавать по три тысячи на первого ребенка и по 6 на второго.{Ответить}
Не верно вам сказали. Минимально 3т.р. вам будут выплачивать только если 40% от вашего среднего заработка окажется меньше положенных меньше минимальных
{Ответить}
К указанным пособиям надо прибавить районный коэффициент (в Томске 30%),так же рассчитать среднюю за 12 мес. (по старым правилам) можно только в 2011 и 2012 г.г., в 2013 рассчитываться уже будет всем исходя из начислений за предыдущие года.
{Ответить}
мда... хоть по трудовому договору устраивайся перед родами.. работаю ИП, инфы по пособиям найти не могу. налоги плачу исправно))
{Ответить}
почитайте в сети форумы, я как-то находила и читала: суть в том, что ИП при получении пособия у нас чуть ли не наравне с безработным.
{Ответить}
Что делать работающим по срочному трудовому договору, если договор закончился перед самым декретом. Притом, что мамочка ждет двойню. Отвечу сама. А ничего не сделать и положена ей минималка со всеми вытекающими.
{Ответить}
Знакомая работала по срочному ТД. заканчивался также перед декретным, ей продлили договор и уволили только тогда когда ребенку исполнилось 1 год и 3 месяца. ВЫплатили все причитающиеся декретные и отпуск по уходу за ребенком.. было 3 года назад.
{Ответить}
Подскажите, пож-та, должна была выйти на работу 11 апреля, 9 написала в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. Отдала все документы в бухгалтерию . Сказали, скоро расчета не ждите, все не скоро, сами не знаем, позвоним... Есть какие либо установленные сроки когда начинают выплату пособия по уходу за ребенком, разве не каждый месяц? странная ситуация-сижу жду....
{Ответить} |
|






{Ответить}