Повышение зарплаты. Ура!

rungekuttamerson | 1 февраля 2013 г. |

Накипело! | 25193 просмотра | 15 баллов ?

Но!!! Этих «но» несколько:

1. Было бы замечательно, если бы, например, ассистент стал получать около 15, доцент около 25, профессор около 35, ну и в среднем было бы около необходимых 25. Но речь идет о средней зарплате (вспоминаем избитый, бородатый, но очень правильный анекдот о средней температуре по больнице). То есть, допустим, работает на кафедре 10 человек: заведующий получает 200, а остальные около 5. В среднем выходит, что 25, значит кафедра выполняет указ, а до конкретного сотрудника с зарплатой в 5 т.р. никому дела нет.

2. Давать больше денег ВУЗам, как я понимаю, никто не собирается. Встает вопрос, как повышать зарплату конкретному сотруднику, если задача поставлена, но денег под неё не выдается? А все просто: сокращаем половину преподавателей, а оставшимся зарплату поднимаем в два раза. Правда нагрузка возрастет тоже в два раза. Но это не важно, главное указ исполнить. Только можно ли назвать повышением зарплаты, когда тебе платят в два раза больше за то, что ты в два раза больше работаешь?

3. Из той же серии: переименовать работу на дополнительные 0,5 ставки в интенсификацию труда. Только по бумагам получится, что работает не 1,5 сотрудника, а один, но он такой молодец и работает так эффективно, что ВУЗ платит ему надбавку равную половине его зарплаты. А по сути: в полтора раза больше работаешь – в полтора раза больше получаешь.

4. Президент издал указ и за его невыполнение дрючит министра Ливанова, тот в свою очередь то же самое делает с ректорами. Почему бы не продолжить эту цепочку: ректор дрючит деканов, деканы - заведующих кафедрами, а те в свою очередь – рядовых сотрудников. То бишь, если у тебя маленькая зарплата, то ты не выполняешь указ президента, значит должен больше работать, искать хоздоговора, гранты, а то, что ты занимаешься преподаванием, научной и методической работой, не приносящей прибыли, означает только то, что ты неэффективен.

5. ВУЗы финансируются в зависимости от количества студентов. Сразу оговорюсь, я не знаю, как делать по-другому. Но эта система приводит к тому, что учится студент или нет, но его отчисление приведет к снижению финансирования, а значит отчислять нельзя, а то не из чего будет платить зарплату и придется нарушать указ президента.

P.S.

1. Я, конечно, субъективен. Возможно, эти меры расшевелят руководителей ВУЗов, а следом и рядовых сотрудников. Возможно, я даже не прав во всех своих пунктах, просто я так это вижу. Время покажет.

2. Я не критикую руководителей ВУЗов. Они также как и остальные участники процесса, кроме самой верхушки, люди зависимые, и, если не принимать хотя бы таких мер, ВУЗ вообще закроют. Так что тут из двух зол…

Поделитесь с друзьями:

Смотрите также:

ВУЗы Ливанов образование

{Оставить комментарий}

Тут надо вникать - какую именно часть з/п будут поднимать. Если ставку увеличат - это замечательно, а если поднимать з/п будут за счёт грантов и командировочных - это совсем другая песня. Приведёт это к тому, что в вузах будут только наукой заниматься, а учить студентов станет просто невыгодно. Оно и сейчас не выгодно. Те, кто получает в вузах хорошо - те со студентами видятся редко. Вот такая наметилась тенденция. Позволю себе одну забавную ссылку по теме: http://katerina-sapyan.livejournal.com/16594.html

Повышение зарплаты. Ура!

Смотрите также:

ВУЗы Ливанов образование

{Оставить комментарий}

Комментарии:

{Оставить комментарий}