Жестокие игры и выживание в женском коллективе

Konr | 3 мая 2013 г. |

Интересно | 21281 просмотр | 12 баллов ?

Когда иногда я не понимаю поведения людей, с которыми работаю, моя коллега невозмутимо отвечает: «А что ты хочешь, это же женский коллектив»…

Психологи делят женские коллективы на две большие группы: в первой есть социальный запрет на проявления своей привлекательности и сексуальности (школы, монастыри), во второй этого запрета нет, то есть можно (и даже приветствуется) делать макияж, красить ногти, носить сексуальную одежду. Именно в последней группе чаще всего и случаются различного рода «неприятности» в виде соперничества, зависти, сплетен, интриг. Все это усугубляться, если начальник – мужчина.

Женщины начинают бороться за его внимание, особенно к своей внешности, при этом возраст руководителя не играет никакой роли.

Профессиональное соперничество выражается в том, что каждый успех или просто похвала в ваш адрес вызывает если не открытую враждебность коллеги, то уж злобный взгляд точно.

В женских коллективах нельзя:

* Хвастаться умственными способностями, хорошим образованием, огромным опытом.

* Хвастаться финансовыми возможностями.

* Хвастаться своей внешностью и успехом у мужчин.

Мнение психолога : "Если вы только пришли в коллектив, где существуют «клубы по интересам», старайтесь занимать нейтральную позицию. Оцените ситуацию, если вам близки разговоры на тему «эта кофточка идет к этим брючкам», значит, вы почувствовали свою «стаю» и можете смело к ней присоединиться".

Помните: женщины бывают часто эмоциональнее мужчин, им важнее, как и кому именно подается информация, а не что именно, поэтому они обращают внимание на детали, не всегда замечая сути. Говорить с женщинами-коллегами следует короткими, лаконичными предложениями всегда изображая доброжелательность.

Если вам не хочется делать того, что навязывает коллектив, вы вправе этого избежать. Следует уйти от раздражающего фактора, и часто в прямом смысле этого слова – выйдите из кабинета, пройдитесь по коридору, попейте чай. Если же такой возможности нет, то терпите.

Из-за чего случаются конфликты в женских коллективах? Выделяются три главные причины:

* Борьба за власть (за внимание, за похвалу начальника, за авторитет среди коллег).

* Борьба за территорию (это мой компьютер, мое рабочее место, соперничество из-за денег).

* И из за мужиков (неподелили).

В любом случае будет зачинщик конфликта и обиженная.

ПЛЮСЫ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА:

* Где, как не в дружном женском коллективе можно обсуждать то, что волнует вас лично и найти подругу по интересам: спорт, диеты, тряпки, салоны красоты, дети и мужики. Это поднимает настроение, и иногда стимулирует к более продуктивной работе.

* На работе вы найдете массу экспертов, которые подскажут, где можно купить подешевле турпутевку, в какой садик лучше отдать сына, и как по-особенному испечь черничный пирог.

* Вы всегда сможете рассчитывать на понимание и помощь в своих проблемах, женщины всегда склонны сопереживать несчастным убогим подругам. Если вам нужно по семейным или личным обстоятельствам взять отгул или уйти домой пораньше, вас могут монять.

Хорошо быть начальником в женском коллективе.

Источник: www.uspeh-chita.ru/bizness/consult/30, http://www.jesus-is-savior.com…

Поделитесь с друзьями:

Смотрите также:

выживание женщины коллектив

{Оставить комментарий}

После училища (18 лет) устроился на работу и попал в отдел, в котором 7 девок и один Я. Начальница сразу заняла нейтралитет, а остальные 6 девушек разъединились на 2-3 группировки, при этом каждая из группировок пыталась сманить меня к себе, при этом из группировки в группировку перебегали перебежчицы. Вот это была Жизненная ШКОЛА, там я научился дипломатии)))

Жестокие игры и выживание в женском коллективе

Смотрите также:

выживание женщины коллектив

{Оставить комментарий}

Комментарии:

{Оставить комментарий}