Get Adobe Flash player
Регистрация Вход
ГОРЯЩИЕ ТУРЫ

ГОРЯЩИЕ ТУРЫ

в Турцию, Египет, Китай, Тайланд и другие страны от 9900 рублей
Подробнее
Авентура

Авентура

НОВОГОДНИЕ ТУРЫ ИЗ ТОМСКА! Раннее бронирование туров зима 2013/2014!
Подробнее

МИСС ГОРОД.ТОМСК.РУ

Конкурс открыт! Успевайте подать заявку!
Подробнее

Время принадлежит Вам, а не Вы времени!


Раз появилась потребность, да и не все разговоры обязательно вести  в личной переписке, а можно обсудить в теме, то предлагаю интересный подход к таймменеджменту. Любители краткости и конкретности - оценят.

Прочитала с удовольствием.  Очень многие мысли из статьи  были поняты и осмыслены через "пот и кровь и слезы", на практике.

И я думаю, что статья принесет больше пользы, чем стеб , и в то же время пиар убивания времени на работе.

Мне кажется, что самое главное, с чего надо начать  личный таймменеджмент - это понимание, что все , что Вы делаете - делаете для себя , а время - это Ваши возможности. Реализованные или упущенные, в зависимости от того - использовали Вы время по назначению, или "убили" его, в том числе придумывая рационализации к такому преступлению ( типа  работаю на дебила, не хочу быть рабом, пусть сами горбатятся  - им нужнее, их бизнес и т.д...)..


2




Высший тайм менеджмент

 

 Время принадлежит Вам, а не Вы времени!


Этот текст служит цели оптимизации вашей деятельности.

 

Но не увлекайтесь оптимизацией -- делайте дело.

 

Следствие: Традиционная учеба (стационар, 5 лет) -- это опасная вещь. Нужно иметь очень веские основания (конкретную цель), чтобы потратить столь огромный кусок времени на неизвестный результат. К тому же принцип 50-50 (теория-практика) неприменим при учебе, там все с точностью наоборот, что (на мой взгляд) свидетельствует об ущербности текущих методов обучения.

 

 1. Необходимость времени (причины)

Определение: Эффективный тайм менеджмент?
Мы будем понимать под "Эффективный тайм менеджмент" способ, при котором в вашей жизни выполняется следующее условие.
1. Вы довольны результатами (продвижением к цели);
2. Вы совершенно свободны от срочных и неинтересных дел.
Идеал недостижим, но чем вы более довольны и боле свободны -- тем лучше тайм менеджмент.
Следствие:  Если у вас нет цели - вам не нужно время

 

Применять тайм менеджмент без цели - запрещено!

 

Совет:  Не укоряйте себя за бездействие! Зачастую лучше ничего не делать, чем делать что-то не то.

 

Как выработать цель?
Как бы не повернулась судьба, единственная цель, которая вас достойна -- изменить мир. Все остальные цели - либо эгоистичны (тогда вы просто еще не разобрались в себе и Вам рано думать о цели), либо сводятся к "изменить мир".
Следствие:  Ваша цель  формулируется так: Я решил (за период своей жизни /другого нет/) изменить мир, чтобы в нем было больше (перечисление любимых дел и чувств, но не вещей) /вещи -- главные враги времени/.

 

 2. Принятие времени (аксиомы)

Фраза "время-деньги" не очень верна. Время - многограннее денег.
Время -- это все, что дано нам в этой жизни. Время и жизнь почти синонимы.
Время -- можно инвестировать. Ничто другое нельзя инвестировать без времени. (см.  *инвестиции )
Человек нуждался и нуждается в универсальной Валюте, для оценки пути, который он выбирает ежесекундно. Исторически сложилось, что это деньги. Но время -- натуральный и намного более универсальное мерило. (см.  *учет во времени ). Поэтому бизнес естественнее строить на временных ресурсах, а не на денежных. (см.  *бизнес и время ).

 

 3. Существование над временем (концепции)

Занимайтесь только любимыми делами.  Если вы не можете позволить себе это -- этот текст не для вас. 
Обоснования:
1. Ничего нельзя хорошо делать, если вам это не нравится
2. Возможность делать неинтересные вещи, приводит к дилемме выбора, которую, на мой взгляд, объективно решить нельзя.
Совет:  Делать неинтересные дела запрещено ! 

 

Как выбрать нужные дела
1. Нужные дела интересны
2. Нужные дела не нужно делать срочно
3. Нужные дела работают на перспективу
(Внимание: любые другие дела вынуждены и ненужны )

 

/Переходя на высшую ступень тайм-менеджмента/
Выбросите Часы и Ееждевник - они Вам не нужны
Обоснование:
1. Человек обладает памятью и чувством времени. Обе этих способности -- уникальны и совершенно необходимы. Поэтому избавившись от Часов и Ежедневника, Вы будете тренировать память 
2. Выбрасывая часы, помните, время -- это ваша собственность, оно принадлежит вам, а не вы ему.

 

Совет не для начинающих!
Если у вас не было часов и ежедневника, ВАМ сначала нужно Приобрести и то и другое, понять зачем они нужны. А лишь потом -- выбросить. Я думаю, что неэффективно избегать вещей, с которыми не знаком.

 

Не пытайтесь переубедить людей. Их убеждения - это их личное счастье.
Что делать? Выскажите им собственное мнение, согласитесь с теми пунктами, которые признаете и не согласитесь с теми, какие не признаете. Закончите разговор. Будьте при этом абсолютно открыты и честны. При этом у ваших собеседников не возникнет вопросов.

 

Любите людей и себя в первую очередь
1. Любовь к другим позволит вам любить себя и не упасть в эгоизм. К тому же предохранит от конфликтов. Никто не может забрать и дать вам столько времени как другие люди.
2. Любовь к себе позволит вам сохранить собственное время от посягательств.
Следствие : Будьте честным перед собой и другими.

 

 4. Производство времени (основные приемы)


Структурирйте время

 

A. Все нельзя успеть - избавьтесь от чувства вины 


Вы не сможете одолеть время, если будете считать, что вы перед ним в долгу.
Отчитываться перед кем-нибудь в использовании своего времени -- вредно. Ведь время -- это то, что действительно твое. Кто-то может требовать от вас лишь конкретный результат. Но если ваша работа находится где-то на месте и принимать звонки клиентов, то пропущенные звонки -- тот негативный результат за который вы легко можете быть в ответе.

 

B.  Доведите до автоматизма то, что можно довести до автоматизма   Это позволит вам и вашему разуму не замечать эти дела. 

 

C. Занимайтесь только одним делом в каждый момент... 


+ Ограничьте число дел, висящих рядом  (удаляйте вещи)
+ Делайте "цель" (помните зачем)
+ Доверяйте своей интуиции. Она знает больше вас (баланс разум-чувста)

 

Следствие 1 : Идеальный рабочий стол - пустой; Идеальный почтовый ящик - пустой; 
Следствие 2 : Особенно опасны "висящие" важные дела. Дело отбирает времени примерно 10% от своей важности. Взвалите на себя 10 важных дел и вы вообще не сможете работать.
Следствие 3 : Намного проще и эффективнее сказать человеку, что вы займетесь этим делом после того, как пройдет время и он (заинтересованный) Напомнит Вам Сам Об Этом . В этом случае ваш мозг отдыхает и наслаждается жизнью. Лучше помнить, что-то полезное, чем те дела, о которых помнить необязательно. Кстати, подтверждается концепцией про приятные дела. Ему будет приятно напомнить вам, а вам обычно не приятно это помнить самому.
Следствие 4 : Создавайте завершенность (каждое завершенное дело растворяется в пространстве и не надоедает).
Следствие 5 : Не смешивайте несколько дел вместе. Дела -- они хороши по отдельности. Фраза: "Я займусь вашим делом, после того, как сделаю дело другое" - должна уйти из вашего лексикона. Вам ведь совершенно неизвестно будет ли доделано когда-нибудь это другое дело и уж точно - эти дела нисколько не связаны.

 

D. Спешите медленно . Поскольку любой цейтнот - неэффективен.
Всегда держите 33% времени свободным (Потом 50%) 
Обоснование :Невозможно структурировать время, когда оно все занято. Вам нужен простор для маневра.

 

 5. Сохранение времени (предостережения)

Избавляйтесь от вещей. Вещи отбирают время. Есть, несомненно, полезные вещи, но они полезны и вредны одновременно. Чувствуйте баланс, когда вещи становятся вредными -- избавляйтесь от них.
Кроме того, будет интересно знать, что 90% вещей -- бесполезны по своей природе.
Мои наблюдения: Автомобиль взятый с собой отбирает у меня времени на 5 гр в день, приносит выигрыша по времени в зависимости от обстоятельств от --20 (пробки), до +40 (перевозки техники, загородные поездки).
Мобильник отбирает 1 гр. и приносит времени на 4 гр.
Palm отбирает времени на 4 гр и приносит лишь 1 гр, я не ношу Palm. Суммы относительны, к тому же у меня его как-то украли, что тоже привело к неким временным потерям (на бесполезные волнения и на восстановление информации, смену паролей)

 

Следствие.  Если вы любите свое время вы должны избегать:
1. Чтения толстых книг (особенно нелюбимых). В любом случае книги должны читаться запоем /выполнение любимого дела/ или не читается вовсе.
2. Длительных переговоров с участием большого количества людей. /Совершенно очевидно, что половина из присутствующих просто теряет свое время/.

 

Совет.  Умейте остановиться и идти назад, не старайтесь оказаться правым.
1. У многих и у себя я замечал предубеждение против того, чтобы 5 метров пройти в обратном направлении, признать свои ошибки и прочее. Избавляйтесь от этого, любые предубеждения можно забыть.
2. Умейте признавать свои ошибки. Тогда то, что вы натворили -- сбережет ваше время, а не потратит его.

 

E.  Не ввязывайтесь в долгие дела  (любите простоту),  БЫСТРО  (--любите время--)  

Выпутывайтесь из неперспективных мероприятий   (--любите себя--) 

И при этом держите свое слово   (--любите людей--)

 

Следствие 1:  Не разбрасывайтесь своим словом.
Следствие 2:  Не занимайтесь сложными делами -- либо упростите, либо забудьте.

 

F.  Не работайте с теми, кто работает хуже Вас .  Ничего не забирает так много времени, как нестыковки с безалаберными помощниками.

 

Следствие:  Людям нужно платить высокие зарплаты, ведь специалисты вашего уровня стоят много

 

G.  Дела нужно

1. Забыть


(если забыть нельзя) 
2. Сделать сразу и правильно


(если сделать нельзя или неинтересно) 
3. Отдать делать другому

 

Следствия:
1. Забыть -- самый эффективный метод. Тут нужна привычка, но большинство дел абсолютно бесполезны.
2. Помните каждое "сделанное" дело тоже отбирает время (на поддержку, на консультации на выражение чувств благодарности). /примечание -- искренние положительные эмоции других людей меж тем сохраняют время/.
3. Отдав делать другому, выделите Много времени на контроль, но при этом оставьте его (время) в запасе. 

 

ПостСледствие:  Очень Важное: делайте дела правильно   (правильно -- это так, чтобы в результате в сумме вы получили выигрыш во времени, а не проигрыш), неправильно сделанное дело отбирает в 10-20 раз больше времени потом. Делать дела неправильно - запрещено! 

 

ПостПостСледствие:
Правильно (со сбережением времени) сделанные дела укрепляют Вашу Веру Во Власть Над Временем. Это очень полезно.

 

Совет:  Оставьте немного времени на контроль правильности.

Особо вредные вещи: самолюбование, эгоистичность, предвзятость, обижаться на и обижать людей, роскошь,  эйфория .

Ваш имидж должен генерировать время, а не пожирать его. Следите за этим.

 

Если у вас возникла эйфория - значит Вы Что-То Делаете Слишком Быстро , притормозите. Сохраняйте баланс между рассудком и чувствами. Не давайте ни тому ни другому одержать Верх.

 

 6. Внедрение (методики)


Примечания:
1. Не пытайтесь излишне форсировать события, сразу ничего не происходит (лучше забраться по ступенькам, чем карабкаться на голую стену).
2. Философию необходимо осознать в целом и внедрять медленно и равномерно (телега на двух колесах /убеждениях/ если и поедет, то криво)
3. Не бойтесь экспериментировать (нет другого истинного опыта, кроме собственного)
4. Там где вам нужно время, а не искусство - придерживайтесь непротиворечивой технологии (не спорьте сами с собой)
5. Не обольщайтесь Результатами! 

 

 Приложения (излишнее)


3



*Время натуральнее денег.
Почему время более естественное мерило успеха, чем деньги?
Изначально при рождении вам дано лишь время. И целью вашей жизни (на физ. уровне), может быть лишь одна единственная вещь -- эффективно использовать отмерянное вам время. Под эффективностью - вы можете понимать то, что хотите.

 

*Негативная окраска денег
Деньги - это некая "фиктивная" вещь, которая придумана, а не существовала изначально. Время - данная нам сущность. Нет ничего плохого в деньгах, но также, как каждая "фиктивная" (ненатуральная) вещь, деньги имеют свои ограничения. И люди, которые видят эти ограничения, сталкиваются с ними будут осуждать тех, кто избрал мерилом деньги. Было бы нецелесообразно записывать этих людей во враги. Выберите другой ориентир - время.

 

*Пересчет денег во время
Вам хватит 1000 долларов на пару дней? Значит эта сумма может сберечь для вас это время. Вы можете нанять домохозяйку и это тоже сбережет ваше время. К сожалению деньги не существуют сами по себе. Если вы планируете не только тратить, но и эффективно использовать их (вкладывать) -- они уже не только дают, но и забирают у вас время.

 

* Учет во времени
Основные преимущества учета во времени:
1. С ростом доходов деньги теряют свою ценность, а время остается неизменным.
2. Время натуральнее денег (см. *время натуральнее денег)
3. Деньги имеют негативную окраску (см. *негативная окраска денег), а время нет

 

* Инвестиции
Деньги можно инвестировать только с помощью времени. Вы можете реально быть заняты делами, если дедушка завещает вам несколько миллиардов. Вам понадобится время, на подбор консультантов (как минимум), если вы хотите с толком вложить эти деньги. Знания практически невозможно инвестировать, они не поддаются учету и оценке. Вы можете вложить десятилетия в знания, но если вы не потратите годы на их использование - знания умрут вместе с вами.

 

* Бизнес и время
Сколько бы Вы не платили своим сотрудникам, все, что они могут это - генерировать или пожирать время. Поэтому успешную фирму, от неуспешной отличает именно временной баланс. Успешная фирма продуцирует много эффективного времени, а неуспешная его пожирает (как следствие, вместе с деньгами). )

 

 Автор: Алексей Мась ( mas@mail.ua )4





PS: момент связанный с " Не работайте с теми, кто работает хуже Вас" - не всегда это возможно реализовать.  Но иногда есть возможность научить человека управлять своим временем. Не все "потерянные" для улучшения себя и взаимной работы. Но есть конечно природные саботажники.  С ними  поступать надо просто: в ежовые рукавицы "задача в четко оговоренные временные рамки, предоставление всего необходимого ( по запросу, чтобы не было потом уверток типа: а у меня ручки не было и калькулятор не выдали)-контроль выполнения "... По опыту своему знаю - вылетают как пробки, находя массу причин не работать в этом месте среди маньков и тупых трудоголиков...



Источник: http://mas.kiev.ua/time.html

Поделитесь с друзьями:

 

Комментарии:

Котяра
 2  2   Котяра 26 июня 2013 г. 12:27
Хорошая статья.+
:)
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 12:37
мне тоже понравилась. Потому что когда столкнулась с необходимостью сформулировать опыт, накопленный годами и в разных должностях - оказалось, что это не так и просто: нет опыта и нет универсальности в подходе. Это ж творчество! Мы же все разные настолько, что то, что подходит одному - другому категорически не подходит в силу характера, предрасположенностей, специфики работы и должности...
хорошая тема для обсуждения - наверняка у Горожан есть свои наработки в эффективности использования времени , интересные примеры, неразрешимые проблемы. Можем обсудить- без перехода на личности, а просто как инженерную задачу.
{Ответить}

Котяра
 2  2   Котяра 26 июня 2013 г. 13:12
А в статье и так довольно содержательно и грамотно многое описано. Многое из этого я использую давно в своей жизни. При этом дошёл до этого своим опытом и умишком))))
:)
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 13:32
аналогично) освобожусь малость и может расскажу, как я выживала в офисе когда комбинат захватили новые русские во главе с рукоприкладывающимся тираном)
я в этих стрессовых условиях получила столько навыков, что оказалось, придя в другую контору - я смотрелась мягко говоря странно. один человек заменяет целый отдел или несколько профессий. универсал, все в одном флаконе....
людям было неловко и все удивлялись - откуда такая работоспособность и скорость работы?
это помогало выживать в непростых условиях, не риторически, а практически.

{Ответить}

 1      Анна 26 июня 2013 г. 13:53
мой отец, руководитель с 40 стажем сказал мне однажды: профессиональный руководитель - в стабильных условиях работы предприятия вообще не нужен по большому счету (как участник процессов. А у нас ведь знаете как - без начальства шагу не ступи, а эти совещания! МАМА родная!). это как мастер наладчик. Отлажены процессы , времени на наладку требуется минимум или не требуется вообще. Механизм работает как часики. Меняется среда или условия - потребовалась наладка, отладил и ты опять не нужен. Не нужен в процессе как постоянно действующая единица. Ты нужен предприятию, как аналитик и контролер процессов - вовремя словить по контрольным точкам признаки изменения среды или условия, начало неполадки. и твое мастерство - в нужных "местах" определить контрольные точки и правильно анализировать поступающие данные и находить оптимальные пути решения.
я все время удивлялась, откуда у него берется время на изобретения, на нововведения в этой сутолоке и бешеной скорости процессов....
{Ответить}

Palych
 1      Palych 26 июня 2013 г. 15:10
Просто занимайтесь тем что вам по душе и по нраву ! А остальное это пфффффф .......!
{Ответить}
 

 1      Анна 26 июня 2013 г. 12:34
Современных систем управления временем достаточно много. Стивен Кови, международный бизнес-тренер и автор нескольких трудов по лайф-менеджменту, разделил все методики тайм-менеджмента на 4 поколения:
Первое сконцентрировано на составлении перечней и памяток;
Второе — на составлении планов и подготовке к их реализации;
Третье — на составлении планов, расстановке акцентов и контроле их выполнения.
Четвертое — основано на жизненных принципах и новом взгляде на жизнь в целом.
По мнению Стивена Кови, первые три методики давно не актуальны, хотя, как показывает практика, они все еще активно используются.
Практически все системы тайм-менеджмента имеют ряд «подводных камней», о которых не всегда вспоминают авторы учебников по управлению временем. Вот некоторые из таких «камней».
О планах и органайзерах
Многие пособия по тайм-менеджменту акцентируют внимание читателей на том, как грамотно записать свои планы в органайзер, а также дают советы, как правильно выбрать идеальный органайзер. Однако если тщательно записанные планы остаются только в записной книжке, то вряд ли такой способ «управления» временем решит ваши проблемы. Ведь важно не красиво записать, а грамотно реализовать. Если вы планируете больше, чем можете сделать, ни одна самая совершенная система тайм-менеджмента вам не поможет.
Кроме этого, книги по тайм-менеджменту часто рассказывают, как сэкономить время, систематизировав вещи на рабочем столе, папки в компьютере и др. Порядок в вещах, безусловно, важен. Но и это не должно становится во главу угла.
Основная задача в тайм-менеджменте – не упорядочивание всей информации и не перечисление всех возможных дел, а поиск наиболее рационального способа реализации своих дел с учетом их приоритетов.
Навыки: полезные и бесполезные
Некоторые издания советуют сосредоточиться на обучении полезным навыкам, помогающим экономить время. Конечно, навык быстрого чтения, знание иностранных языков и умение печатать вслепую десятипальцевым методом могут стать явными преимуществами. Но нужно помнить, что получение дополнительных знаний и умений отнимает немало сил и времени.
Прежде чем приступить к освоению того или иного навыка, подумайте, действительно ли вложение сил, средств и времени в освоение нового навыка будет оправдано последующей экономией времени? Александр Горбачев, автор книги «24 + 2. Время руководителя», дает в своей книге хорошие советы, как определить, нужен ли вам тот или иной навык.
Коррекция планов
Многие системы тайм-менеджмента основаны на том, что для управления своими делами и временем необходимо первоначально сформулировать краткосрочные и долгосрочные цели. На основе поставленных целей планируются промежуточные задачи.
В современной действительности зачастую попытки от начала до конца (т. е. из настоящего в будущее) запланировать пошаговое движение к цели часто заканчиваются тем, что мир успевает измениться раньше, чем цель будет достигнута. Поэтому очень важно время от времени пересматривать свои планы. Мир постоянно движется вперед, и для того, чтобы не оказаться в отстающих, необходимо уметь подстраиваться под меняющуюся ситуацию.
Не бойтесь вносить в ранее составленные планы коррективы, если это необходимо.
Тотальный контроль
Методы тайм-менеджмента применяются не только для управления личным временем. Современные компании озабочены проблемой экономии времени не меньше. Руководители предприятий пытаются найти идеальный способ повышения продуктивности труда и порою в поисках «идеала» перегибают палку, постоянно контролируя сотрудников посредством камер видеонаблюдения или заставляя подтверждать свое присутствие на рабочем месте каждые полчаса.
Вряд ли такие способы смогут сильно повысить эффективность использования рабочего дня. Постоянное присутствие сотрудника на рабочем месте не гарантирует его ударной работы. Тогда как, например, во время перерыва в «курилке» в голову может прийти новый неординарный способ решения какой-либо рабочей проблемы.
Правильный тайм-менеджмент основан на правильном перераспределении времени, а не на тотальном контроле.
Вывод
Идеальных методов тайм-менеджмента, которые подходили бы всем и каждому, не существует. Поэтому залог успешного управления временем — грамотное сочетание различных методов тайм-менеджмента.
Применение на практике только одной методики не поможет добиться грандиозных результатов. Различные современные системы тайм-менеджмента – это конструктор, собирая части которого, каждый человек может значительно повысить свою эффективность. Спустя некоторое время процесс необходимо повторять, поскольку ситуация вокруг нас постоянно меняется.
Грамотное использование одновременно нескольких методов тайм-менеджмента поможет вам значительно приблизиться к достижению намеченных целей.
Источник: http://timestep.ru/2010/01/15/idealnaya-sistema-tajjm-menedzhmenta#ixzz2XIUcSPpx
{Ответить}

otello
 3  1   otello 26 июня 2013 г. 13:07
Знаете, что забавно? Всё это мозго...ство ради того, чтобы заработать много бабла. Цели нет. Если, конечно, много бабла и не есть ваша цель.
{Ответить}
 

 1      Анна 26 июня 2013 г. 13:29
совершенно не верно!
Вы знаете как мы не организованы в быту?
идем в магазин за хлебом, а набираем на лишнююю тыщу ненужного товара. едем на дачу и везем кучу хлама, а ключи от дверей забываем.. и т.д..не уважая других - опаздываем, не перезваниваем и т.д...
Я сторонник того, чтобы организованность и управление временем - стали образом жизни.
нам отпущен определенный срок и мы не бессмертны и стоит задуматься на что я трачу жизнь и как распоряжаюсь по сути единственным ресурсом, который не безграничен и имеет свойство быстро ( а иногда и внезапно) заканчиваться. а потом начинаются проблемы, нервотрепки, взаимные обвинения и куча неприятных вещей...

{Ответить}

 3      Evgen 26 июня 2013 г. 13:58
Кому как, мне, например, просто приятно чувствовать себя свободным, когда нет висящих дел.
И что парадоксально, чем меньше висящих дел, тем больше денег, хотя это вовсе не цель, так, побочный продукт.
{Ответить}

Palych
 1      Palych 26 июня 2013 г. 15:08
Свои мысли вы сможете изложить на бумаге , сегодня часа в 2 ночи за вами приедут :)
{Ответить}
 

 1      Evgen 26 июня 2013 г. 17:26
Спасибо что предупредили, собаку кормить не буду, пулемет выставлю на крышу.
{Ответить}

 1      zero 26 июня 2013 г. 13:34
Деньги любят счет, но следует вести самый точный счет времени. IN TIME (фильм USA – 2011 года) Фильм чтобы проснуться.
{Ответить}

    1   Анна 26 июня 2013 г. 13:41
хороший фильм. да) держит в напряжении, особенно в первый раз, когда глядишь)
{Ответить}

Andrushka
 2      Andrushka 26 июня 2013 г. 14:01
беседуем с ботами?)
{Ответить}
 

Andrushka
 4  1   Andrushka 26 июня 2013 г. 14:01
Добавлю еще одно - не читайте дебильные посты наподобие этого
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 14:13
а такая реакция у Вас потому что для вас подобные проблемы не существуют? или вы знаете их решение и оно совсем иное?
дебилизм в чем?
вы не сталкивались с нерадивыми сотрудниками, которые не умеют работать на компе и отвлекают уйму народа - крадя их время, а потом все героически после работы доделывают задания?
проблем уйма.
может пост и дебильный, я не оспариваю вашего мнения - но проблема эта точно дебилизмом не пахнет, она всеохватывающая.
поделитесь рецептом) может быть он уникальный и универсальный?
{Ответить}

Котяра
    3   Котяра 26 июня 2013 г. 19:07
А просто есть такие люди,которым когда что-нибудь не даётся(не удаётся)-они сразу объявляют это "дебильным",и считают,что проблема исчезла таким образом)))))
:)
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 19:17
самое тяжелое у человека это унылые мозги.. Но какое это счастье, когда однажды ты становишься свидетелем как у него зажигается первая искра самосознания)))
не в первый раз я с таким сталкиваюсь, это не повод унывать)

{Ответить}

 1      Andrushka 26 июня 2013 г. 19:24
Рецепт прост- выкиньте из башки все эти идиотизнутые самотренинги и работайте нормально. А если без них уже не можете работать то и с ними не сможете, так самоуспокоение. Смиритесь.
{Ответить}

        Анна 26 июня 2013 г. 19:50
а что, позвольте спросить, что значит: нормально?
{Ответить}

Котяра
 1  2   Котяра 26 июня 2013 г. 19:53
Самотренинги....
Да кто их особо в башку брал-то?
Разговор не о самотренингах,а о рациональном(полезном)использовании своего времени. И о способах,которые помогают это делать.
Вот я лично могу из кухонного шкафа на кухне взять тарелку(чашку,ложку)нужного мне размера ночью и с закрытыми глазами.
И на компе у меня рабочий стол,где НИ ОДНОГО значка или папки.
Но разговор не обо мне,а о том,что из организации(организованности)своего жизненного пространства(а соответственно и рабочего)-складывается и развивается черта характера(Человека),когда ты не станешь делать лишних телодвижений.
Например:
Есть два человека одинаковой квалификации.
Им даётся одинаковое задание(работа).
Один из работников-спокойный и рассудительный.
Второй-суетящийся по поводу и без повода.
Кто сделает свою работу быстрее и качественнее?
Правильно.
Тот,кто НЕ ДЕЛАЕТ лишних телодвижений.
Это-и есть организованное пространство(и,как следствие,Время)
:)
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 19:58
спасибо, Котяра - в самую точку)

{Ответить}

Котяра
    2   Котяра 26 июня 2013 г. 20:01
Просто сказал,что думал.
Мыслей много могу озвучить. Писать лень.
Время тратится)))))))
:)
{Ответить}
 

Котяра
    2   Котяра 26 июня 2013 г. 20:08
Шучу,конечно.
Не то,чтобы время тратится. Просто не все темы побуждают высказать свою точку зрения и вИдения. Тем более-в развёрнутом виде и с примерами.
:)
{Ответить}
 

 1      Andrushka 26 июня 2013 г. 20:35
"И на компе у меня рабочий стол,где НИ ОДНОГО значка или папки" - ну правильно, если на компе нихера не делать то чо там будет? В мастерской у вас тоже ни верстака ни инструментов под рукой? Я не против концепции поста, кроме нескольких пунктов. Я против преподношения инфы в качестве какогото самотренинга.
{Ответить}

        Анна 26 июня 2013 г. 20:51
да кто самотренингом то занимается? конретные вещи, которые заставляют задуматься о том, как у человека организована жизнь..
остановиться и подумать я за баблом то бегу - зачем? жизнь коротка и ею надо управлять, а не бежать за чужими ценностями.
{Ответить}

        Andrushka 26 июня 2013 г. 21:06
Управлять жизьню... Какая святая наивность.
{Ответить}

Котяра
    2   Котяра 26 июня 2013 г. 21:35
Я даже продолжать разговор не вижу смысла.
:)
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 21:50
нет, это к святости не имеет отношения, это навыки выживания с условием получения удовольствия от выполняемой работы и повышения своей квалификации=развитие.
Мозги - такая же мышца и она способна на развитие и тренировку, рост сил. Да, по началу тяжело и непривычно, но это знает любой, кто ходил хоть раз в тренажерный зал. Но результат впечатляет.
Более того навык не пропьешь, в условиях временной "спячки", конечно натренированность пропадает. Но также легко и восстанавливается как только активность начинает расти. Набор компетентности происходит в ускоренном режиме, и снова готов к вызову. Это азарт, азарт сравнимый со спортивным. Решение задач становится увлекательным занятием а не поводом уныло зевнуть : опять леший принес, мешает спать, гадина, не дал кофий допить...
Это не сказки - это практика и большое удовольствие. не меньше чем от похода в спортзал. Ощущение работающих мозгов и умения ими работать эффективно - большое удовольствие. И очень большое удовольствие получаешь, когда взмыленный начальник прибегает в истерике с выпученными глазами - а ты встречаешь его спокойно и подготовлено, уже есть пара заготовочек, нате, и не переживайте вы так, потому что многие вещи ожидаемы. если анализируешь движухи и есть на это время.
считаю, что убивать время на работе за ЗП - это убивание бесценного ресурса, который нам дан в ограниченном количестве и об этом речь в статье.

{Ответить}

        Andruskka 26 июня 2013 г. 22:37
отсыпь
{Ответить}

Котяра
    2   Котяра 26 июня 2013 г. 21:39
Андрюшка.
Инструменты у меня хранятся В ШКАФЧИКАХ.
Где наведён и поддерживается ПОРЯДОК.
А на рабочем столе-у меня ни значка и ни папки.
Порядок,то есть.
:))))))))
{Ответить}
 

        Andrushka 26 июня 2013 г. 23:18
А у меня беепорядок, все работает, и мне пофик
{Ответить}

        Анна 27 июня 2013 г. 00:28
И? это же не означает, что у всех все также.
у кого-то порядок
у кого-то не работает
а кому-то не пофиг.
{Ответить}

Palych
 2      Palych 26 июня 2013 г. 15:03
Мась , данные методики внедряйте в своем солнечном Израиле !
{Ответить}
 

 1      Анна 26 июня 2013 г. 15:49
Вы это кому?
{Ответить}

Palych
 1      Palych 26 июня 2013 г. 16:40
Автор: Алексей Мась
{Ответить}
 

 1      Анна 26 июня 2013 г. 17:36
а я думала... знаете мужчины так иногда к женщинам обращаются. спасибо, недоумение спало у меня)))
{Ответить}

Palych
 2      Palych 27 июня 2013 г. 12:08
Ой , ну мы с вами еще не в тех отношениях :)
{Ответить}
 

        Анна 26 июня 2013 г. 17:44
а можно еще вопрос в догонку? Вы на самом деле не сталкивались с проблемой нехватки времени и кучи нерешенных задач, которые от вас все ждут, а Вы начинаете нервничать, потому что понимаете, что точно не успеете?
Вы никогда не сталкивались с подчиненными, которые в самый ответственный момент находят повод уйти в соседний отдел по срочному делу, а когда ты туда заходишь, там листают журнал мод?
я свое дело люблю, однако проблемы эти у меня по началу были. я поменяла отношение к работе и получила навыки - которым нигде не учили. Это сейчас так модно называется и платятся большие бабки оболтусам, которые нахватались там-сям, получили сертификат тренера и пошли чесом по стране... Мы все нарабатывали своими соплями... И неужели Вам лично нечем поделиться в решении этой проблемы? не верю.
зачем платить шарлатанам за то что он прочтет по готовому учебнику лекцию и снимет с вас деньги?
все решения уже есть, или практически все есть, и помощь горожанам никто не запрещал.
Есть что сказать - поделитесь, наверняка были интересные случаи)
я уверена, что это можно сделать не раскрыв мест работы и личности, если Вы этого боитесь.

{Ответить}

    1   palmira 26 июня 2013 г. 16:29
Пост хороший, успех приходит к уважающим время, если есть цель, а если нет цели, то и жить - то зачем?
{Ответить}

        BEDA 26 июня 2013 г. 21:37
Статья - хороша! Правда, не соглашусь с тезисом - "время - самый ценный ресурс". Я считаю самым ценным ресурсом - внимание(ибо время, без свободного внимания - ничто). Правда, если в 90% данных советов, заменить "время" на "внимание", они не потеряют(а по мне - лишь приобретут) ни капли смысла или эффективности.
{Ответить}

        Анна 26 июня 2013 г. 21:51
а что вы под вниманием понимаете?
{Ответить}

        BEDA 26 июня 2013 г. 22:05
Внимание.
{Ответить}

Red Star
        Red Star 26 июня 2013 г. 23:29
*** Выбросите Часы и Ееждевник - они Вам не нужны ***
Ага, особенно когда в энное время назначена встреча, а ты увлекся работой и на часы вообще не глядишь :)))
*** избавившись от Часов и Ежедневника, Вы будете тренировать память ***
Может, кто-то и способен запомнить за день с десяток телефонов и с десяток электронных адресов, но не я.
Для меня ежедневник - это своего рода записная книжка. Ибо с учетом полной непредсказуемости рабочего дня смысла расписывать день вперед смысла не имеет.
*** Намного проще и эффективнее сказать человеку, что вы займетесь этим делом после того, как пройдет время и он (заинтересованный) Напомнит Вам Сам Об Этом . ***
Если я возьму это за принцип, то вскоре меня попросят написать заявление по собственному :))))
Короче, статья очень спорная.
А для введения в тайм-менеджмент нет ничего лучше, чем Даниил Гранин "Эта странная жизнь".

{Ответить}
 

        Анна 27 июня 2013 г. 00:26
///Ага, особенно когда в энное время назначена встреча, а ты увлекся работой и на часы вообще не глядишь :)))///
Электронный органайзер с напоминалкой за дни/часы/минуты до события. Как рабочие, так и личные события. При чем с повторяемостью с любой периодичностью ( дни рождения например. Раз завел и больше не паришься).
У меня нет часов и ежедневники давно выкинула. Как записная книжка ежедневник просто пылесборник , потому что писаниной этой очень неудобно управлять. Листать, искать, тратить память на запоминание на какой странице, в каком порядке...часто в спешке записывается все в хаотичном, не структурированном порядке… Все в компе. Структурировано, все по полочкам разложено. На совещание иду с листом бумаги, записываю схематично. Прихожу , раскладываю по полочкам, строю алгоритм действия и поехала делать. Сделала, завершила – лист выкинула, забыла. Инфу электронную сохранила в строго определенной папке. Стол чист, инфа в архиве.
Часы в компе, часы в сотовом – мне достаточно.
//Может, кто-то и способен запомнить за день с десяток телефонов и с десяток электронных адресов, но не я.///
Телефоны , да. Телефонный справочник есть, но основные и не один десяток – в памяти лежат. + телефонная книжка в сотовом. Электронные адреса – в адресной книге почтового ящика (кстати, там же можно и телефоны записывать в карточке адресата) . При чем они могут быть сгруппированы в виде групп адресов – чтобы можно было делать сразу рассылку если надо, без лишнего тыкания. Входящие и отправленные разложены по папкам ( тут варианты разные: по контрагентам, по смыслу переписки, по тематике документов…) есть даже настройки, что приходящие письма уходят сразу в нужные папки ( по адресату по моему настройки делаются).
Сканер конечно тоже помогает. У меня электронный архив документов, папки пылевые не храню) . предлагала по компании это сделать – поленились. Ну что ж.кому как.. у меня пара секунд на поиск и вывод на печать – а кому то нужен не один час в своем бардаке и в тяжеленных папках откопать нужный договор.
///Для меня ежедневник - это своего рода записная книжка. Ибо с учетом полной непредсказуемости рабочего дня смысла расписывать день вперед смысла не имеет.///
Непредсказуемость очень часто все же предсказуема, если проанализировать…ну если Вы не в аварийной службе работаете…
///*** Намного проще и эффективнее сказать человеку, что вы займетесь этим делом после того, как пройдет время и он (заинтересованный) Напомнит Вам Сам Об Этом . ***
Если я возьму это за принцип, то вскоре меня попросят написать заявление по собственному :))))///
Не знаю, когда ко мне приходят с просьбой или внеочередным заданием, я вежливо уточняю: когда вы хотели бы получить решение? Сейчас у меня другая задача, я могу вашу выполнить тогда-то. Устраивает? Нет? Если поменяете приоритеты у руководства, я возьмусь за вашу. Нет? Подойдите ко мне во столько то. Время назначаю с запасом, а если зачастую я выполняю работу вовремя, когда обещала – человек приятно удивлен, что когда он пришел – то не получил отказ, а получил желаемое( чаще всего решение уже лежит у него в почтовом ящике.
Бывают ситуации, что приоритеты меняются. Человек попросил, но меня перехватил вышестоящий. Я человека предупреждаю и прошу подойти со своей задачей тогда то, чтобы уточнить новые сроки. И забываю о ней. Подойдет тогда когда ей надо – то есть «напомнит Вам об этом», на самом деле.
Одно время случалось так, что оперативные контакты не успевала совершать ( не было времени отвечать на короткие вопросы по сиюминутным делам, а как назло идут и идут – занята важным делом). На картонке написала « Извините, я сейчас ОЧЕНЬ занята, не могу разговаривать. Спасибо за понимание». И выставляла на краю стола со стороны захода коллег. Заходят, читают, уходят. А я не трачу времени на все тоже самое, только проговаривание словами. Но не злоупотребляю, реально когда занята.
///Короче, статья очень спорная.///
Конечно. Еще раз повторюсь. Нет универсальной методики и ситуации все уникальны. Есть проблемы – есть решения, зачастую уже наработанные и не надо выдумывать колесо. Есть масса всего, что можно оптимизировать и по минуте выигрывать время, которое потом окажется как найденное .
Я поэтому пост и создала, чтобы попробовать порешать задачки в теме, попробовать найти варианты решения. У меня нет панацеи на все. Есть лишь некоторый опыт и желание подходить к процессам продуманно. Пост как инициатива к разговору.
///А для введения в тайм-менеджмент нет ничего лучше, чем Даниил Гранин "Эта странная жизнь".///
Нам продвигали Глеба Архангельского - читали?

{Ответить}

Andrushka
        Andrushka 27 июня 2013 г. 08:40
"Все в компе. Структурировано, все по полочкам разложено." - а потом прибежите ко мне или к моим коллегам с воплями "у меня куча инфы там а комп не загружается". И окажется что хана жесткому диску, соответсвенно хана вашим структурам и полочкам. Проходили много раз.
{Ответить}
 

        Анна 27 июня 2013 г. 09:45
не хана. все хранится на сервере с регулярным созданием архивных копий. + флешка раз в месяц.
так что работайте лучше чтобы сервера не летели и я не тратила время в ожиданиях.
на самом деле это не такой уж большой и объем..архив макулатуры...
базы данных да, но моя база данных в масштабах предприятия от коммерции до бухгалтерии - это тьфу..копье.
{Ответить}

        Дмитрий 27 июня 2013 г. 15:40
как любопытно смотреть на людей которые ценят время :))) тратя его на подобные скатерти и перепирания в каментах, я свое время не хочу тратить на прочтение данного бреда... и темболее на споры как всё это нужно.... перевыполнение плана сегодня становится нормой на завтра, а так же труд соразмерен ЗП! если ваши сотрудники балду гоняют посмотрите сколько вы им платите и сами на столько прожили бы и как работали бы...
{Ответить}

        Анна 27 июня 2013 г. 16:36
Ваше мнение понятно. спасибо.
{Ответить}

        Дмитрий 27 июня 2013 г. 15:42
там где нормально платят отлично работают! и за работу держатся!
{Ответить}

        Анна 27 июня 2013 г. 16:38
увы и ах. не могу с Вами согласиться. Наблюдала иную картину и именно там где хорошо платят.

{Ответить}

 
 



image code

— скажите волшебное слово (или пропишитесь на Городе)