На драку собакам

В последнее время неоднократно сообщалось о повышении зарплат учителям. Судя по новостным лентам и услышанному с экранов ТВ, обыватель вполне может поверить, что зарплата педагогов позволяет им существовать вполне безбедно. Но давайте разберёмся, так ли это на самом деле.

А на самом деле, якобы имевшее место быть повышение зарплат с начала учебного года – это фикция и потёмкинская деревня, как и многое другое в нашем честнейшем государстве.

Традиционно зарплата педагогов складывалась из нескольких частей: оклад + различные проценты и надбавки + стимулирующие выплаты.

С 1 сентября был незначительно повышен оклад, но убраны все проценты и надбавки, баллы остались, но о них поговорим отдельно.

В итоге, получаемая на руки сумма снизилась на 30-50%, но это не помешало чиновникам торжественно отрапортовать о повышении зарплат и безоблачной жизни педагогов.

Кроме оклада остались ещё (и только) стимулирующие баллы, являющиеся камнем преткновения и причиной раздора практически в каждом педагогическом коллективе.

Если честно, тому конкретному чиновнику, который в муках родил это непотребство, хочется плюнуть в лицо и выцарапать глаза.

Итак, что такое балл и за что его можно получить?

В каждом образовательном учреждении разрабатываются свои критерии, которые в итоге превращаются во вполне осязаемый список, где чётко обозначено, сколько баллов и за какие подвиги можно получить.

Условно, этот документ может выглядеть примерно так:

а) Выступление педагога на конференции – 1 балл

б) 1, 2 или 3 место за участие ребёнка в конкурсе – 2 балла

в) Сертификат за участие ребёнка в конкурсе – 0,5 балла

г) Участие педагога в субботнике – 1 балл

В конце месяца каждый педагог подсчитывает количество баллов и сдаёт документ. На заседании целой комиссии количество баллов могут оставить неизменным или снизить – причины всегда найдутся.

Несправедливость начинается уже на этом этапе, обусловленная тем, что стоимость одного балла каждый месяц разная.

Например, если педагог поработал на субботнике в конце сентября – он может получить 1 000 рублей, а в начале октября балл уже будет стоить 300 рублей. То есть за одну и ту же работу человек (или разные люди), выполнившие одну и ту же работу, получат совершенно разное вознаграждение.

Стоимость балла заранее узнать никак невозможно, а только после того, как работа уже выполнена. Будучи не самым корыстным человеком, я не всегда готов за 300 рублей выполнять работу, которая стоит в три раза дороже.

Ну а о том, что бывает, когда у педагога Сидоровой в феврале 30 баллов, а у педагога Фёдоровой в этом же месяце – 5 (список зачем-то всегда вывешивается в открытый доступ), и говорить не стоит. Поверьте, реальность окажется гораздо страшнее любых самых изощрённых фантазий.

В заключение, отвечу на вопрос, сколько же получают педагоги на руки после повышения зарплат. За 18 часов в неделю (то есть 72 часа в месяц) в лучше случае 16 000 – 19 000 рублей в месяц, а если впасть в немилость руководства, можно довольствоваться и голым окладом в семь с небольшим тысяч рублей.

Как думаете, пойду ли я на выборы президента Путина, когда вокруг – сплошные ложь, враньё и потёмкинские деревни, а коллектив образованных и интеллигентных людей государство целенаправленно превращает в зверей?

Впрочем, я тоже вру. И среди педагогов не всегда встречаются интеллигентные люди.