1 балл 777 30 декабря 2008 г. 08:57 #
Тоже иногда мечтаю о работе "как у всех",тоесть суббота и воскресенье-выходные. Праздники и Новый год в частности -вместе с семьей.Ночью спать на мягкой постеле, а не зарабатывать денежки...И как то раз целую неделю отработал "как все".К 8 на работу,с 12-13 обед,домой в 6.Я чуть не взвыл от тоски!!!И дело даже не в деньгах, а в том ритме который дает тебе подобная работа!
{Ответить}

Алексей 30 декабря 2008 г. 08:59 #
Я практически не встречал людей, которым бы нравились собственные начальники. Послушаешь, так каждый начальник сволочь, или гад. То одно, то другое, то третье. На мой взгляд варианта 2: или к власти в самом деле приходят такие нечистоплотные люди (во что я не верю), либо все таки наша оценка таких людей (начальников) не совсем объективная. Как впрочем любого публичного человека, он всегда на виду и на ладоне. И если обычному "смертному" что-то прощается, то начальнику ничего. Он должен устраивать всех. А это к сожалению невозможно...

{Ответить}

1 балл Milairis 30 декабря 2008 г. 09:11 #
А мне жаль некоторых начальников. Их держит хорошая зарплата. Сверху давит высшее руководство, снизу народ недовольство высказывает. Вот и крутится как белка в колесе. Иногда звереет, нервы сдают. Но жить хорошо хочется и семью содержать надо. Желаю моему начальнику здоровья, удачи и выдержки. Он у нас хороший, другого не надо.
{Ответить}

Диоген 30 декабря 2008 г. 09:18 #
Когда начальник вам не вредит - это уже хорошо.
Не помню кто сказал, но сказал отлично.
{Ответить}

1 балл lena 30 декабря 2008 г. 09:24 #
Начальником...ээээ, увольте))))) Я вообще мечтаю, работать на себя и желательно дома)))
Поработав в нескольких местах (в разных направлений) в том числе и начальником, поняла, что все надоедает, работа идет на автомате -интересно только в начале и так везде. Это видимо нужно иметь определенный склад характера, чтобы на кого то РАБотать)))) и радоваться этому
{Ответить}

Соня 30 декабря 2008 г. 09:43 #
А я вот еще во время учебы поняла, что из меня начальника высшего звена не получиться, уверенности не хватает, за то помощник отличный, да и всякие тесты на профориентацию это подтверждают...

{Ответить}

Oksana 30 декабря 2008 г. 09:50 #
Доброе утро, Аня и Дима!
Не люблю словосочетание «большой начальник» (я, гл.бух), и у меня подчиненный коллектив бухгалтерии состоит из 3-х человек.
Могу сказать однозначно - это огромная ответственность перед коллективом в первую очередь. Организовать грамотно процесс работы одновременно 3-х (4-х 5-х и т.д.)человек и что бы эта работа давала тот результат, к которому ты стремишься.
Поэтому работа любого руководителя – это лидерские качества, организационные, и самое главное еще уметь держать баланс единства в коллективе, это то же завысит от руководителя.
(Во всяком случае, мне это удается)

{Ответить}

2 балла Боярыня Морозова 30 декабря 2008 г. 09:52 #
Хочу привести отрывок из книги: Карлоса Кастанеды «Разговоры с Доном Хуаном»
>>>>Когда я учился «траве дьявола», я был слишком жаден и нетерпелив. Я хватался за вещи, как дети хватаются за сладости. «Трава дьявола» — это лишь один из миллиона путей.
Да и все, что угодно — лишь один путь из миллиона. Поэтому ты всегда должен помнить, что путь — это только путь; если ты чувствуешь, что он не по тебе, то должен оставить его любой ценой.
Чтобы обладать такой ясностью, ты должен вести дисциплинированную жизнь.
Только при этом условии ты будешь знать, что любой путь — это всего лишь путь, и ничто не мешает ни тебе самому, ни кому угодно оставить его, если это велит тебе твое сердце.
Но предупреждаю: твое решение должно быть свободно от страха или честолюбия. Смотри на любой путь прямо и без колебания.
Испытай его столько раз, сколько найдешь нужным.
Затем задай себе, и только себе самому, один вопрос. Этот вопрос задают лишь очень старые люди. Мой бенефактор задал мне его однажды, когда я был молод, но понять его мне тогда помешала слишком горячая кровь. Теперь я его понимаю.
Я задам этот вопрос тебе: имеет ли твой путь сердце?
Все пути одинаковы: они ведут в никуда. Они ведут через кусты или в кусты. Я могу сказать, что в своей жизни прошел длинные-длинные пути, но я не нахожусь нигде.
Таков смысл вопроса, который задал мой бенефактор. Есть ли у этого пути сердце?
Если есть, то это хороший путь; если нет, то от него никакого толку.
Оба пути ведут в никуда, но у одного есть сердце, а у другого — нет.
Один путь делает путешествие по нему радостным: сколько ни странствовать, ты и твой путь нераздельны. Другой путь заставит тебя проклинать свою жизнь.
Один путь дает тебе силы, другой — уничтожает тебя.
{Ответить}

2 балла Боярыня Морозова 30 декабря 2008 г. 09:54 #
Проведите «ревизию» в своей жизни и ответьте честно себе на вопрос: имеет ли ваш путь сердце?
Если «да», то путешествие ваше радостное, а если «нет», то пришла пора выбрать другой путь.
Вот такой мой комментарий)))))

{Ответить}

Oksana 30 декабря 2008 г. 09:54 #
есть ошибки, опечатки, приношу извинения- тороплюсь, как всегда

{Ответить}

Незнакомка 30 декабря 2008 г. 10:02 #
Я работаю заместителем директора не так давно и на своей "шкуре" убедилась, как это непросто! Сейчас директор уехал отдыхать, а я кручусь, как белка в колесе. Начальство всегда недоблюбливают, каким бы хорошим ни был человек и это обидно...Зарплата, конечно, повыше, чем у рядовых сотрудников, которые работают "от звонка до звонка с выходными", но когда я прихожу домой, просто падаю от усталости. А денег всегда не хватает. И с людьми работать очень сложно, у всех свой "характер", притензии, недовольство...В общем, быть начальником непросто! Но материальное благополучие, я думаю, всё компенсирует: отдых несколько раз в год где-нибудь Там, красивая одежда в неограниченном количестве, ресторан, вместо грязной столовки, дорогая машина...да что говорить, каждый это знает...

{Ответить}

Цирилла 30 декабря 2008 г. 12:13 #
Неправда, что "начальство всегда недолюбливают". У меня не так давно (ну с полгода примерно) сменился начальник, и что прошлый, что новый - замечательные люди. И очень хорошие (на мой взгляд) начальники. И "командовать" могут, и в то же время нет авторитарности.
Да и директор наш тоже хороший начальник. и вообще мне повезло с коллективом))
{Ответить}

maldalik 30 декабря 2008 г. 10:03 #
Начальником? Нафиг нафиг. Этот геморрой только если уж очень сильно деньги нужны будут.
{Ответить}

Елена 30 декабря 2008 г. 10:11 #
Согласна с Незнакомкой!!!!
Компенсация у "начальства" приличная, что и говорить...
А вообще хотелось бы пожелать всем начальникам смотреть почаще на своих сотрудников-подчинённых как на ЛЮДЕЙ, а не как на мелких людишек, которым приходиться ещё и з/плату платить...и которые должны быть ещё благодарны ВАМ за это...

{Ответить}

talj 30 декабря 2008 г. 10:14 #
Таля
Большим начальником быть не хочу, большая ответственность, самопожертвование и т.д. Но и выполнять ежедневно однообразную работу годами не моё. Я предпочитаю всего помаленьку.Больших боссов жаль, действительно голова болит за многих, да и на простые житейские, домашние радости времени не хватает. Для меня сейчас важнее моя семья, растут дети, им нужно внимание, забота мамы, а не дорогой няни или даже бабушки. Денег никогда не будет много, растут доходы растут потребности.

{Ответить}

патриот 30 декабря 2008 г. 10:34 #
не понял . а классовая ненависть ?
{Ответить}

DiRus 30 декабря 2008 г. 10:52 #
Я очень хочу быть насальником! Хоть и ответственность большая, но зато средства оправдывают результаты. Тем более в положение других людей я войти могу, и социальный статус (начальника) уверен меня не поменяет, работникам своим помогать буду, но в меру (поскольку ценю принцип: как потопаешь, так и полопаешь!).

{Ответить}

Ольга 30 декабря 2008 г. 10:54 #
Мне бы начальником быть не хотелось. Но хотелось бы что бы побольше было начальников не по блату, а со знанием дела! У нас из-за нашей начальницы которую по блату поставили зарплату дали только сегодня. Всех с Новым годом.

{Ответить}

bsdaemon 30 декабря 2008 г. 10:56 #
Был одно время "большим начальником". Ну то сказать... Работать с людьми хоть и сложно, но интересно. Главное не забывать при этом что они сами люди и как сам работал под чьим либо началом. Кстати, я не любил предпринимать жесткие меры, хотя пару раз приходилось, но мне это было неприятно. А вообще лучшее начальство это то, которое знает что и как подчиненный должен делать. Тогда нет лишнего давления, необоснованных придирок и фраз типа мой метод единственно правильный, а все остальное неправильно.
{Ответить}

G-Kar 30 декабря 2008 г. 10:57 #
у моего начальника авторитарный(диктаторский) тип руководства. у меня был лояльный (демократичный). постоянно приходилось искать компромиссы между подчиненными и руководством. это была своего рода игра..
..в итоге через 6 лет заведования меня понизили в должности(хорошо что не уволили). теперь приходится строить отношения в другом коллективе))

{Ответить}

Робинзон 30 декабря 2008 г. 11:29 #
М.Е. Литвак делит руководителей на две группы: лидеры и администраторы. Лидер - это компетентный в своей области руководитель, способный построить работу так, что у подчиненных создается ощущение отсутствия прямого руководства. Подчиненные ощущают себя скорее ваятелями, нежели каменщиками. Администратор управляет исключительно методом кнута и пряника. У G-Karа, скорее всего, было и то и другое.
{Ответить}