От мотивации труда к развитию общества. (Доктор экономических наук, профессор Н. ПИРОГОВ) Оплата труда, казалось бы, напрямую связана с его результатами. И все же ос­новные мотивы к труду лежат не в вознаграждении, а в воспитании и традициях того или иного народа. Если человек обделен этим, то стимулировать его деятель­ность весьма затруднительно. А между тем традиция иных народов такова, что ра­ботать плохо они просто не умеют. Например, результат труда немецкого рабочего не зависит от величины оплаты — с детства он приучен все делать добросовестно. По-другому не может. И японский рабочий…

Три молодых джентльмена, плававших по Темзе в одной лодке (с собакой) и позже прославленных Джеромом К. Джеромом, забыли взять в плавание консервный нож. И когда им захотелось насладиться после завтрака консервированными ломтиками ананаса в сиропе, они попытались вскрыть банку перочинным ножиком. Но он очень быстро сломался, сильно поранив одного из приятелей. Затем в ход были пущены ножницы, рыбацкий багор, большой острый камень и даже мачта от лодки. От множества ударов банка приобрела «чудовищно уродливую форму», но все же не поддалась, устояла, так и не позволив пробить в себе…